untuk memastikan bahwa alat bantu yang digunakan kuisioner memiliki validitas dan reliabilitas pada kuisioner pasien. Uji validitas dilakukan dengan mengukur
korelasi antara masing-masing item pertanyaan dengan skor total yang menggunakan rumus korelasi Pearson Product Moment r. Uji reliabilitas dilakukan dengan
menggunakan uji statistik Cronbach Alpha. Setelah uji validitas kuesioner dilakukan, diperoleh hasil bahwa seluruh
pertanyaan kuesioner dinyatakan valid dan reliabel. Hal ini diperoleh berdasarkan perbandingan nilai validitas dan reliabilitasnya yang lebih besar dari nilai korelasi r
yaitu sebesar 0,304 Lampiran 3.
b. Data Sekunder
Data sekunder yang diperoleh berupa data-data identitas, jumlah perawat yang tercatat dalam sistim pencatatan rumah sakit.
3.5. Variabel dan Definisi Operasional
3.5.1. Variabel
a. Variabel Bebas
Variabel bebas dalam penelitian ini adalah karakteristik perawat umur, jenis kelamin, status perkawinan dan lingkungan kerja beban kerja, lama
kerja, dukungan sosial, kompensasi.
b. Variabel Terikat
Variabel terikat dalam penelititan ini adalah intensi turnover perawat.
Universitas Sumatera Utara
3.5.2. Definisi Operasional
a. Variabel Independen
1. Umur adalah jumlah tahun hidup perawat dihitung sejak lahir sampai ulang tahun
terakhir berdasarkan tahun. Rata-rata umur perawat dihitung dengan membagikan total umur 2212 tahun dengan jumlah perawat 70 orang, sehingga diperoleh
umur rata-rata perawat adalah 31,60 tahun. Umur terdiri atas: a.
≥ rata-rata b.
rata-rata 2.
Pendidikan adalah jenjang pendidikan terakhir yang telah diselesaikan oleh perawat, terdiri atas:
a. Sekolah Pendidikan Keperawatan
b. Akademi Keperawatan
c. Sarjana Keperawatan
d. Ners
3. Status perkawinan adalah kedudukan perawat dalam sistem perkawianan, terdiri
atas: a.
Kawin b.
Belum kawin 4.
Lama kerja adalah rentang waktu yang telah dilalui perawat dalam pekerjaan sebagai perawat, lama kerja ditentukan berdasarkan penjumlahan lama kerja
seluruh responden dibagi dengan jumlah seluruh responden:
Universitas Sumatera Utara
a. ≥ rata-rata
b. rata-rata
5. Beban kerja adalah tingkat kesulitan kerja yang dialami oleh perawat di lokasi
pekerjaannya dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya, terdiri atas: a.
Berat, jika responden memiliki skor 76-100 dari total skor. b.
Sedang, jika responden memiliki skor 50-75 dari total skor. c.
Ringan, jika responden memiliki skor 50 dari total skor. 6.
Dukungan sosial adalah adanya interaksi sosial dalam bentuk dukungan terhadap bidan dalam menjalankan tugas dan fungsinya di lokasi kerjanya, terdiri atas:
a. Tinggi, jika responden memiliki skor 76-100 dari total skor.
b. Sedang, jika responden memiliki skor 50-75 dari total skor.
c. Rendah, jika responden memiliki skor 50 dari total skor.
7. Kompensasi adalah penghargaan kepada perawat baik dalam bentuk insentif
maupun karir, terdiri atas: a.
Tinggi, jika responden memiliki skor 76-100 dari total skor. b.
Sedang, jika responden memiliki skor 50-75 dari total skor. c.
Rendah, jika responden memiliki skor 50 dari total skor.
b. Variabel Dependen
