5.2.2. Penilaian Intensitas Kontribusi Komponen
Intensitas kontribusi komponen merupakan bobot dari setiap penilaian kinerja yang diperoleh dari hasil pengumpulan data yang berupa pembobotan dan
hasilnya telah dirata-ratakan dengan menggunakan rata-rata geometrik yang dapat dilihat pada tabel 5.7. sampai tabel 5.11. Perhitungan bobot ini dilakukan untuk
mendapatkan bobot lokal dari setiap penilaian kinerja. Langkah pertama yang harus dilakukan adalah dengan menjumlahkan
semua nilai-nilai di setiap kolom matriks banding berpasangan yang telah dirata- ratakan pada tabel 5.7. sampai tabel 5.11. di atas.
Sebagai contoh hasil penjumlahan nilai per kolom matriks banding berpasangan digunakan data pada tabel 5.7. yang hasilnya dapat dilihat pada tabel
5.12. berikut :
Tabel 5.12. Penjumlahan Nilai Per Kolom Matriks Perbandingan Berpasangan Pada Setiap Kriteria
Kriteria Teknis
Manajerial Teknis
1.0000 0.6993
Manajerial 1.4300
1.0000
Jumlah 2.4300
1.6993
Hasil penjumlahan matriks perbandingan berpasangan di atas, selanjutnya dihitung matrik normalisasi dengan cara membagi masing-masing angka di setiap
kolom dengan jumlah kolom masing-masing dan dilanjutkan dengan menghitung bobot lokal di masing-masing baris dengan cara merata-ratakan jumlah dari tiap
Universitas Sumatera Utara
elemen baris dari matriks yang dinormalisasikan, secara matematis dapat diuraikan seperti di bawah ini dan hasilnya dapat dilihat pada Tabel 5.13.
Matriks Normalisasi = j
kolom Total
j kolom
i Baris
= 4300
, 2
0000 ,
1
= 0,4115
Tabel 5.13. Matriks Normalisasi dan Bobot Lokal Pada Setiap Kriteria
Kriteria Teknis
Manajerial Bobot Lokal
Teknis 0.4115
0.4115 0.4115
Manajerial 0.5885
0.5885 0.5885
Jumlah 1.0000
1.0000 1.0000
Kemudian dihitung konsistensi rasio, di mana perhitungan konsistensinya adalah sebagai berikut :
=
×
1770 .
1 8230
. 5885
. 4115
. 0000
. 1
4300 .
1 6993
. 0000
. 1
Setelah diperoleh perhitungan konsistensi di atas, dilakukan perhitungan Consistency Vector sebagai berikut :
=
=
9999 .
1 0001
. 2
5885 .
1770 .
1 4115
. 8230
.
Maka rata-rata keempat entri dalam kolom terakhir, yaitu :
2 9999
. 1
0001 .
2 +
=
maks
λ = 2
Universitas Sumatera Utara
Jumlah orde matriks dilambangkan dengan n, pada kasus ini adalah matriks berorde 4, maka Consistency Index-nya adalah :
1 −
− =
n n
CI
maks
λ
= −
− =
1 2
2 2
CI
Untuk matriks berorde 2, nilai CR tidak perlu dihitung dan konsistensi cukup baik sehingga responden pada kuisioner ini konsisten terhadap jawabannya.
Berdasarkan perhitungan pada contoh di atas, maka untuk perhitungan penjumlahan nilai per kolom matriks perbandingan berpasangan dan matriks
normalisasi dan bobot lokal untuk kriteria lainnya ditabulasikan pada tabel 5.13. sd tabel 5.20.
Tabel 5.14. Penjumlahan Nilai Per Kolom Matriks Perbandingan Berpasangan Pada Kriteria Manajerial
Kriteria Fleksibilitas
Percaya Diri
Pengendalian Diri
Kerjasama Kelompok
Empati
Fleksibilitas 1.0000
0.6310 1.9653
0.9189 2.1409
Percaya Diri 1.5847
1.0000 1.9885
1.5264 3.4599
Pengendalian Diri 0.5089
0.5029 1.0000
0.8049 0.6551
Kerjasama Kelompok 1.0883
0.6551 1.1000
1.0000 2.1501
Empati 0.6551
0.8362 0.8362
0.5431 1.0000
Jumlah 4.8370
3.6252 6.8900
4.7933 9.4060
Universitas Sumatera Utara
Tabel 5.15. Matriks Normalisasi dan Bobot Lokal Pada Kriteria Manajerial
Kemudian dihitung konsistensi rasio, di mana perhitungan konsistensinya adalah sebagai berikut :
Setelah diperoleh perhitungan konsistensi di atas, dilakukan perhitungan Consistency Vector sebagai berikut :
5 3839
. 5
4137 .
5 7413
. 4
3981 .
5 2949
. 5
+ +
+ +
=
maks
λ = 5.2464
Kriteria Fleksibilitas
Percaya Diri
Pengendalian Diri
Kerjasama Kelompok
Empati Bobot
Lokal Fleksibilitas
0.2068 0.1740
0.2852 0.1917
0.2277 0.2171
Percaya Diri 0.3277
0.2759 0.2886
0.3184 0.3679
0.3157 Pengendalian Diri
0.1052 0.1388
0.1451 0.1680
0.0696 0.1253
Kerjasama Kelompok 0.2250
0.1807 0.1597
0.2087 0.2286
0.2005 Empati
0.1354 0.2307
0.1213 0.1133
0.1063 0.1414
Jumlah 1.0000
1.0000 1.0000
1.0000 1.0000
1.0000
=
×
7613 .
0854 .
1 5941
. 7042
. 1
1495 .
1
1414 .
2005 .
1253 .
3157 .
2171 .
0000 .
1 5431
. 8362
. 8362
. 6551
. 1501
. 2
0000 .
1 1000
. 1
6551 .
0883 .
1 6551
. 8049
. 0000
. 1
5029 .
5089 .
4599 .
3 5264
. 1
5264 .
1 0000
. 1
5847 .
1 1409
. 2
9189 .
9653 .
1 6310
. 0000
. 1
=
3839 .
5 4137
. 5
7413 .
4 3981
. 5
2949 .
5
1414 .
7613 .
2005 .
0854 .
1 1253
. 5941
. 3157
. 7042
. 1
2171 .
1495 .
1
Universitas Sumatera Utara
1 −
− =
n n
CI
maks
λ
0616 ,
1 5
5 2464
. 5
= −
− =
Dimana Random Index RI dengan n = 5 adalah 1,12 diperoleh dari tabel random indeks, maka nilai CR adalah :
055 .
12 .
1 0616
. =
= =
RI CI
CR
Ini menunjukan bahwa konsistensi baik, karena nilai CR ≤ 0,1. Maka dapat
disimpulkan bahwa responden pada kuisioner ini konsisten terhadap jawabannya.
Tabel 5.16. Penjumlahan Nilai Per Kolom Matriks Perbandingan Berpasangan Pada Kriteria Teknis
Kriteria Berpikir
Analitis Proaktif
Inisiatif Komitmen
Terhadap Organisasi
Orientasi Kepuasan
Pelanggan Semangat
Berprestasi
Berpikir Analitis 1.0000
0.7901 2.6350
1.7099 0.7901
Proaktif Inisiatif 1.6157
1.0000 2.8370
1.7394 3.1510
Komitmen Terhadap Organisasi
0.3794 0.3524
1.0000 0.4807
0.6189 Orientasi Kepuasan
Pelanggan 0.6189
0.7339 0.7901
1.0000 0.6189
Semangat Berprestasi 0.6993
0.7901 2.6350
1.7099 1.0000
Jumlah 4.3133
3.6665 9.8971
6.6399 6.1789
Tabel 5.17. Matriks Normalisasi dan Bobot Lokal Pada Kriteria Teknis
Kriteria Berpikir
Analitis Proaktif
Inisiatif Komitmen
Terhadap Organisasi
Orientasi Kepuasan
Pelanggan Semangat
Berprestasi Bobot
Lokal Berpikir Analitis
0.2318 0.2155
0.2662 0.2575
0.1279 0.2198
Proaktif Inisiatif 0.3746
0.2727 0.2866
0.2620 0.5100
0.3412 Komitmen Terhadap
Organisasi 0.0880
0.0961 0.1010
0.0724 0.1002
0.0915 Orientasi Kepuasan
Pelanggan 0.1435
0.2002 0.0798
0.1506 0.1002
0.1348 Semangat Berprestasi
0.1621 0.2155
0.2662 0.2575
0.1618 0.2126
Jumlah 1.0000
1.0000 1.0000
1.0000 1.0000
1.0000
Universitas Sumatera Utara
=
2092 .
5 3792
. 5
3717 .
5 4522
. 5
1363 .
5
2126 .
1075 .
1 1348
. 7251
. 0915
. 4915
. 3412
. 8603
. 1
2189 .
1290 .
1
Kemudian dihitung konsistensi rasio, di mana perhitungan konsistensinya adalah sebagai berikut :
Setelah diperoleh perhitungan konsistensi di atas, dilakukan perhitungan Consistency Vector sebagai berikut :
5 2092
. 5
33792 .
5 3717
. 5
4522 .
5 1363
. 5
+ +
+ +
=
maks
λ = 5.3097
1 −
− =
n n
CI
maks
λ
0774 .
1 5
5 3097
. 5
= −
− =
0691 .
12 .
1 0774
. =
= =
RI CI
CR Ini menunjukan bahwa konsistensi baik, karena nilai CR
≤ 0,1. Maka dapat disimpulkan bahwa responden pada kuisioner ini konsisten terhadap jawabannya.
Tabel 5.18. Penjumlahan Nilai Per Kolom Matriks Perbandingan Berpasangan Pada Kriteria Manajerial dan Kriteria Teknis
Kriteria Berpikir
Analitis Proaktif
Inisiatif Komitmen
Terhadap Organisasi
Orientasi Kepuasan
Pelanggan Semangat
Berprestasi
Fleksibilitas 0.8850
0.3831 0.4807
1.9486 0.4256
Percaya Diri 0.7833
0.5131 0.5431
0.8850 0.7833
Pengendalian Diri 0.9449
0.5131 1.3510
0.6933 0.8362
Kerjasama Kelompok 0.6933
0.4291 1.4422
0.5131 0.6933
Empati 0.4256
0.3831 0.6933
1.9485 0.4258
Jumlah 3.7321
2.2215 4.5103
5.9885 3.1642
=
×
1075 .
1 7251
. 4915
. 8603
. 1
1290 .
1
2126 .
1348 .
0915 .
3412 .
2189 .
0000 .
1 7099
. 1
6350 .
2 7901
. 6993
. 6189
. 0000
. 1
7901 .
7339 .
6189 .
6189 .
4807 .
0000 .
1 3524
. 3794
. 1510
. 3
7394 .
1 8370
. 2
0000 .
1 6157
. 1
7901 .
7099 .
1 6350
. 2
7901 .
0000 .
1
Universitas Sumatera Utara
Tabel 5.19. Matriks Normalisasi dan Bobot Lokal Pada Kriteria Manajerial dan Kriteria Teknis
Tabel 5.20. Penjumlahan Nilai Per Kolom Matriks Perbandingan Berpasangan Pada Kriteria Manajerial dan Kriteria Teknis
Kriteria Fleksibilitas
Percaya Diri
Pengendalian Diri
Kerjasama Kelompok
Empati
Berpikir Analitis 2.3501
1.0000 1.9486
1.0674 2.3501
Proaktif Inisiatif 3.3320
2.0623 2.4873
2.3301 3.3320
Komitmen Terhadap Organisasi
1.2765 1.0674
1.0000 0.8850
0.7833 Orientasi Kepuasan
Pelanggan 0.6933
1.2766 1.4422
1.2766 0.6933
Semangat Berprestasi 2.3501
1.0000 1.9486
1.0674 2.3501
Jumlah 10.0020
6.4063 8.8267
6.6265 9.5088
Tabel 5.21. Matriks Normalisasi dan Bobot Lokal Pada Kriteria Teknis dan Kriteria Manajerial
Kriteria Berpikir
Analitis Proaktif
Inisiatif Komitmen
Terhadap Organisasi
Orientasi Kepuasan
Pelanggan Semangat
Berprestasi Bobot
Lokal Fleksibilitas
0.2371 0.1725
0.1066 0.3254
0.1345 0.1952
Percaya Diri 0.2099
0.2310 0.1204
0.1478 0.2476
0.1913 Pengendalian Diri
0.2532 0.2310
0.2995 0.1158
0.2643 0.2327
Kerjasama Kelompok 0.1858
0.1932 0.3198
0.0857 0.2191
0.2007 Empati
0.1140 0.1725
0.1537 0.3254
0.1346 0.1800
Jumlah 1.0000
1.0000 1.0000
1.0000 1.0000
1.0000
Kriteria Fleksibilitas
Percaya Diri
Pengendalian Diri
Kerjasama Kelompok
Empati Bobot
Lokal Berpikir Analitis
0.2350 0.1561
0.2208 0.1611
0.2472 0.2040
Proaktif Inisiatif 0.3331
0.3219 0.2818
0.3516 0.3504
0.3278 Komitmen Terhadap
Organisasi 0.1276
0.1666 0.1133
0.1336 0.0824
0.1247 Orientasi Kepuasan
Pelanggan 0.0693
0.1993 0.1634
0.1927 0.0729
0.1395 Semangat Berprestasi
0.2350 0.1561
0.2208 0.1611
0.2472 0.2040
Jumlah 1.0000
1.0000 1.0000
1.0000 1.0000
1.0000
Universitas Sumatera Utara
5.2.3. Pembuatan Tabel Limiting Matriks
Kategori