d. Sebagai alat untuk mendorong atau membiasakan para atasan atau
pejabat penilai mengamati perilaku kerja pegawai sebagai totalitas hingga diketahui minat minat kemampuan kemampuan, serta
kebutuhan pegawai. 3.2. Kompetensi
3.2.1. Pengertian Kompetensi
Lily M. Spencer dan Signe M. Spencer dalam bukunya competence at work 1993, menyatakan arti dari kompetensi yaitu :
A competence is an underlying characteristic of an individual that is causally related to criterion – referenced effective andor superior performance in a job or
situation. Pengertian diatas dapat disimpulkan bahwa kompetensi dapat
didefenisikan sebagai suatu karakteristik dasar individu yang memiliki hubungan kasual atau sebab – akibat dengan kriteria yang menjadi acuan efektif atau
berperformansi superior di tempat ia berkerja atau pada situasi tertentu. Karakteristik dasar yang dimaksud yaitu bahwa kompetensi harus bersifat
mendasardan mencakup kepribadian seseorang dan dapat memperkirakan sikap seseorang pada situasi tertentu. Hubungan kasual berarti bahwa kompetensi dapat
menyebabkan atau digunakan untuk memprediksikan performansi superior seseorang. Kriteria yang dijadikan acuan berarti bahwa kompetensi secara nyata
akan memprediksi seseorang yang bekerja dengan baik atau buruk, sebagaimana terukur pada kriteria spesifik atau standar.
Universitas Sumatera Utara
3.2.2. Karakteristik Dasar Kompetensi
7
1. Motif : adalah hal – hal yang diinginkan atau dipikirkan seseorang secara
konsistensi yang menyebabkan terjadinya tindakan. Motif mendorong, mengarahkan dan memilih perilaku kepada suatu tindakan atau tujuan.
Kompetensi merupakan karakteristik dasar seseorang mengindikasikan, cara bersikap, berpikir, menarik kesimpulan dan bertindak yang dapat dilakukan
seseorang untuk periode waktu yang cukup panjang tidak sekedar kebetulan. Lima karakteristik dasar kompetensi yaitu :
2. Faktor Bawaan : yaitu karakteristik fisik dan respon yang diberikan secara
konsisten dalam menghadapi suatu situasi atau informasi. 3.
Pengetahuan Akademik : adalah informasi yang dimiliki seseorang dalam suatu bidang tertentu.
4. Konsep Diri : adalah sikap, nilai – nilai yang dianut dan self image yang
dimiliki seseorang. 5.
Keterampilan : adalah kemampuan dalam melaksanakan suatu kegiatan fisik atau mental.
3.2.3. Elemen – elemen Kompetensi
