untuk mempromosikan karyawan, asas-asas promosi itu antara lain seperti yang dikemukakan oleh Hasibuan antara lain:
1 Kepercayaan, asas promosi ini melihat dari kecakapan karyawan- karyawannya dalam mengerjakan tugas dan menunjukkan sikap
kejujuran, kemampuan, dan kecakapannya dalam memangku jabatan. 2 Keadilan, promosi berasakan keadilan terhadap penilaian dan
keobjektifan pada karyawan yang ideal, tidak ada like atau dislike. 3 Formasi, promosi harus berasaskan kepada formasi yang ada, karena
promosi karyawan hanya mungkin dilakukan jika ada formasi yang kosong.
15
Kepercayaan, keadilan dan formasi merupakan asas-asas yang ideal dan dapat menjadi sebuah acuan bagi lembaga yang ingin
mengadakan promosi jabatan.
b. Dasar-dasar promosi
Program promosi hendaknya memberikan informasi yang jelas, apa yang dijadikan sebagai dasar pertimbangan untuk mempromosikan
karyawan dalam organisasi. Hal ini penting supaya karyawan dapat mengetahui dan memperjuangkan nasibnya. Menurut Hasibuan pedoman
yang dapat dijadikan dasar untuk mempromosikan karyawan adalah: 1 Pengalaman, yaitu promosi yang didasarkan pada lamanya
pengalaman kerja karyawan. Pertimbangan ini adalah pengalaman
15
H. Malayu S.P. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara, 2002, cet ke-5, h.108.
kerja seseorang, karena dengan pengalaman seseorang akan dapat mengembangkan kemampuannya.
2 Kecakapan ability, seseorang akan dipromosikan berdasarkan penilaian kecakapan, orang yang cakap atau ahli akan mendapat
prioritas pertama untuk dipromosikan. 3 Kombinasi pengalaman dan kecakapan, yaitu promosi berdasarkan
pada lamanya pengalaman bekerja dan kecakapan yang dimiliki. Pertimbangan promosi adalah lamanya dinas, ijasah pendidikan formal
yang dimiliki, dan hasil ujian kenaikan golongan. Cara ini adalah cara yang terbaik digunakan untuk mempromosikan karyawan.
16
c. Syarat-syarat Promosi
Dalam mempromosikan karyawan, perusahaan harus mempunyai syarat-syarat tertentu yang telah direncanakan dan dituangkan dalam
program promosi organisasi. Syarat-syarat promosi harus diinformasikan kepada semua karyawan, agar mereka mengetahuinya secara jelas. Hal ini
penting untuk memotivasi karyawan berusaha untuk mencapai syarat- syarat tersebut.
Persyaratan promosi untuk setiap organisasi tidak selalu sama tergantung kepada lembaga masing-masing. Siti Aviah Halim dalam
16
Ibid, h. 110
