pengujian validitas dan reliabilitas. Try out untuk pengujian validitas dan reliabilitas dilakukan kepada 30 orang dengan menggunakan draft
kuesioner. Masri Singarimbun dan Sofyan Effendi mengatakan bahwa
untuk mengetahui apakah setiap butir pertanyaan pada tiap-tiap variabel dinilai valid atau tidak dilakukan dengan membandingkan r
hitung dengan r tabel antara nilai skor item yang diuji dengan jumlah seluruh skor yang dikaji.
6
Dari r tabel untuk df = 30-2= 28, dengan = 5 didapat angka 0,361. Pengambilan keputusan jika r hasil hitung positif atau r
hasil hitung lebih besar dari r tabel maka butir tersebut valid. Sebaliknya jika r hasil hitung negatif atau r hasil hitung lebih kecil dari
r tabel maka butir tersebut tidak valid. Sedangkan reliabilitas suatu variabel dikatakan cukup baik jika
memiliki nilai Cronbach Alpha dari 0,50-0,69. Standarisasi reliabilitas ini didasari oleh kaidah reliabilitas Guilfor. Adapun bagan
kaidah reliabilitas Guilfor adalah sebagai berikut:
6
Masri Singarimbu dan Sofyan Effendi, Metode Penelitian Survey, h. 139.
Tabel 3.4 Kaidah Reliabilitas Guilfor
7
Koefisien Kriteria
0,2 0,2
– 0,39 0,4
– 0,69 0,7
– 0,89 0,9
Tidak Reliabel Kurang Reliabel
Cukup Reliabel Reliabel
Sangat Reliabel
Jika kuesioner telah valid dan reliabel, maka kuesioner dapat disebarkan kepada responden. Berdasarkan hasil jawaban responden
selanjutnya dibuat tabulasi distribusi frekuensi dan kemudian dilakukan interpretasi.
8
Penyelesaian analisis tersebut akan memanfaatkan fasilitas yang ada dalam software SPSS for Windows
versi 15. Adapun hasil dari validitas dan reliabilitas penelitian ini adalah
sebagai berikut:
1. Pengujian validitas dan reliabilitas variabel reward.
Setelah dilakukan pengujian validitas dan reliabilitas, berdasarkan tabel dibawah ini terlihat bahwa semua nilai corrected
item total correlation lebih besar daripada 0,361 sehingga semua pertanyaan telah valid. Sedangkan dilihat dari nilai standardized item
7
Diana Kurniawati, Hubungan Persepsi Masyarakat Terhadap Pajak Dengan Pengambilan Keputusan Untuk Membayar Atau Menghondari Pajak, Fakultas Psikologi UIN Jakarta 2006.
8
Bhuono Agung Nugroho, Strategi Jitu Memilih Metode Statistik Penelitian Dengan SPSS Yogyakarta: Andi, 2005, h.67-72.
alpha sebesar 0,912 yang menunjukkan semua pertanyaan dianggap sangat reliabel dan dapat dipergunakan.
Tabel 3.5 Hasil Uji Reliabilitas
Instrumen Pemberian Reward
Cronbachs Alpha
N of Items .912
11
Tabel 3.6 Hasil Uji Validitas
Instrumen Pemberian Reward
INDIKATOR REWARD Corrected
Item-Total Correlation
Cronbachs Alpha if Item
Deleted Gaji yang saya terima sesuai dengan kapasitas pekerjaan saya
.543 .910
Gaji yang saya terima sesuai dengan keahlian yang saya miliki .812
.897 Saya merasa senang dengan bonus yang saya terima
.690 .904
Penghargaan sebagai karyawan berprestasi meningkatkan motivasi saya dalam bekerja .622
.907 Perusahaan memberikan kesempatan yang sama kepada karyawan untuk dapat
mengembangkan karir .482
.912 Karena mendapat pelatihan, saya lebih cepat untuk mengembangkan karir di perusahaan
.712 .902
Setelah cuti saya merasa lebih bersemangat kerja .596
.908 Dalam satu tahun, perusahaan memberikan waktu beberapa hari kepada karyawan untuk cuti
.829 .896
Asuransi kesehatan yang diberikan oleh perusahaan dapat saya gunakan dengan mudah .888
.893 Asuransi kesehatan yang diberikan sesuai dengan kebutuhan kesehatan saya
.767 .899
Karyawan yang berprestasi lebih cepat untuk mendapat promosi atau kenaikan jabatan .573
.909
2. Pengujian validitas dan reliabilitas variable punishment.
Setelah dilakukan pengujian validitas dan reliabilitas, berdasarkan tabel dibawah ini terlihat bahwa semua nilai corrected
item total correlation lebih besar daripada 0,361 sehingga semua
