Komunikasi Horizontal Komunikasi Internal
65
kebawah, ataupun horizontal. Berdasarkan apa yang saya temukan di tubuh Koordinator ICW komunikasi diagonal ini terjadi ketika
diadakannya rapat. “Di ICW jenis-jenis rapat ada banyak, ada rapat divisi
biasanya jadi sumber masalah pembagian pekerjaan dan jadwal kegiatan. Lalu, ada rapat kasus, soal pelapor yang latar belakangnya
banyak karena sakit hati karena kalah tender dll, ini membuat perdebatan apakah pelapor perlu diajak advokasi atau tidak. Ada juga
rapat koordinasi, sepertinya gak ada masalah karena tujuannya meredam konflik supaya semua terbuka. Rapat management biasanya
dalam pemberian sangsi kepada anggota badan pekerja yang bermasalah. Masalah lain soal pasal berapa yang bisa diapaki untuk
menjerat kasus korupsi yang dilaporkan. Lalu masalah lain cara mendapatkan data2 pendukung laporan. Tapi, memang kerap dalam
beberapa rapat, tensi menjadi tinggi ketika ada yang mengevaluasi
yang lainnya”.
8
Biasanya satu
sama lain
seperti koordinator
mengkoordinasikan, memberikan masukan dan kritikan terhadap program atau kasus yang dirapatkan. Karena fungsi koordinator
menyelenggarakan dan mempimpin rapat badan pekerja. Koordinator memberikan arahan dan menghimbau para anggota untuk mereduksi
pemberitaan negatif walaupun yang ditunjuk dan mempunyai wewenang lebih adalah kepada Divisi Investigasi dan Publikasi.