Karakteristik Responden ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
Tabel V.5 Tabel Validitas Keadilan Organisasional
Variabel Item
r
hitung
r
tabel
Keterangan
Keadilan Organisasional
KO1 0,716
0,244 Valid
KO2 0,674
0,244 Valid
KO3 0,631
0,244 Valid
KO4 0,763
0,244 Valid
KO5 0,650
0,244 Valid
KO6 0,649
0,244 Valid
KO7 0,715
0,244 Valid
Sumber: Output olah data primer, 2017 Berdasarkan tabel validitas tersebut, seluruh item pertanyaan
keadilan organisasional dalam instrumen penelitian dinyatakan valid, karena r
hitung
lebih besar dari r
tabel
0,244. Tabel V. 6
Tabel Validitas Kinerja Karyawan
Variabel Item
r
hitung
r
tabel
Keterangan
Kinerja Karyawan KK1
0,722 0,244
Valid KK2
0,629 0,244
Valid KK3
0,583 0,244
Valid KK4
0,627 0,244
Valid KK5
0,680 0,244
Valid KK6
0,713 0,244
Valid KK7
0,388 0,244
Valid KK8
0,584 0,244
Valid KK9
0,610 0,244
Valid KK10
0,579 0,244
Valid KK11
0,325 0,244
Valid Sumber: Output olah data primer, 2017
Berdasarkan tabel validitas tersebut, seluruh keadilan organisasional dalam instrumen penelitian dinyatakan valid, karena r
hitung
lebih besar dari r
tabel
0,244. Oleh karena itu, analisis validitas dari tabel tersebut dapat disimpulkan bahwa seluruh instrumen pertanyaan dinyatakan valid karena
semua item nilainya lebih dari 0,244. Dengan demikian, seluruh item pertanyaan dapat diikutkan kembali dalam analisis selanjutnya.
2. Hasil Uji Reliabilitas Uji reliabilitas digunakan untuk menguji konsisten alat ukur, apakah
yang diukur tetap konsisten atau tidak jika pengukuran diulang. Hasil uji reliabilitas ini dilakukan dengan menggunakan
Croncbach’s Alpha. Dalam uji reliabilitas, suatu variabel dinyatakan reliabel jika nilai
Croncbach’s Alpha 0,60. Adapun hasil uji reliabilitas adalah sebagai berikut :
Tabel V.7 Tabel Uji Reliabilitas Keadilan Organisasional
Dapat dilihat dari tabel tersebut didapatkan nilai Cronbach’s Alpha
sebesar 0,799. Instrumen ini dikatakan reliabel karena nilai Cronbach’s
Alpha lebih besar dari 0,60. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Tabel V.8 Tabel Uji Reliabilitas Kinerja Karyawan
Dapat dilihat dari tabel tersebut didapatkan nilai Cronbach’s Alpha
sebesar 0,806. Instrumen variabel kinerja karyawan dapat dikatakan reliabel karena lebih besar dari 0,60.