pada pengambilan sampel responden pada keadilan organisasional, karyawan yang sebagai HRD dan kepala bagian devisi untuk menilai kinerja karyawan
dan yang sudah mempunyai pengalaman kerja di bidang tersebut.
C. Sumber Data
Dalam penelitian ini penulis mengambil sumber data primer dan sekunder. Data primer adalah data yang di dapat dari sumber pertama, sumber pertama
yang dimaksud adalah responden yang telah mengisi kuesioner ini, sedangkan data sekunder adalah data primer yang telah diolah lebih lanjut menjadi
bentuk –bentuk seperti tabel, grafik, dan lain sebagainya. Biasanya minta dari
dokumen perusahaan.
D. Teknik Pengumpulan Data
1. Kuesioner
Kuesioner adalah sejumlah pertanyaan atau pernyataan tertulis kepada responden untuk dijawabnya. Suatu daftar yang berisi pertanyaan-
pertanyaan yang harus dijawab oleh responden. Dalam penelitian ini membuat daftar pertanyaan mengenai variabel independen yang berisi
tentang keadilan organisasional dan kinerja karyawan dependen. Daftar pertanyaan tersebut dibagikan kepada responden karyawan untuk diisi
sesuai dengan keadaannya saat ini sehingga dapat diketahui permasalahannya.
2. Wawancara
Wawancara dilakukan kepada HRD dari perusahaan yang mempunyai informasi tentang kondisi perusahaan dan sejarah perusahaan.
E. Teknik Pengujian Instrumen
1. Uji Validitas
Validitas dalam penelitian ini dapat mengukur suatu derajad ketepatan antara data yang sesungguhnya terjadi pada obyek penelitian dengan data
yang dilaporkan oleh peneliti Umar, 2005:52. Tujuan uji validitas untuk memastikan bahwa alat yang digunakan untuk mengukur sudah benar
sesuai dengan data yang akan diolah. Rumus yang digunakan adalah korelasi product moment, yaitu sebagai berikut :
Keterangan r xy
: Koefisien korelasi product moment X
: nilai dari setiap variabel Y
: nilat total dari semua variabel XY
: Jumlah hasil kali antara X dan Y N
: banyaknya responden PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Untuk menentukan valid atau tidaknya, dengan cara membandingkan r
tabel
dengan r
hitung
yang terdapat pada hasil output SPSS pada tabel korelasi. Berikut adalah ketentuan sebagai berikut :
a. Jika r
hitung
≥ r
tabel
dengan taraf signifikansi 5 dan df = N-2, maka instrumen tersebut dikatakan valid.
b. Jika r
hitung
r
tabel
dengan taraf signifikansi 5 dan df = N-2, maka instrumen tersebut dikatakan tidak valid.
2. Uji Reliabilitas
Reliabilitas adalah derajad ketepatan, ketelitian atau keakuratan yang ditunjukkan oleh instrument pengukuran. Umar, 2005:56. Semakin
tinggi nilai reliabilitas suatu instrumen semakin reliabel jawaban yang diperoleh dari responden. Dalam menghitung reliabilitas, penelitian ini uji
reliabilitas dilakukan dengan rumus Alpha-Cronbach yang dirumuskan sebagai berikut :
∑
Keterangan :
r
11
: Reliabilitas yang dicari n
: Banyaknya pertanyaan ∑σ
t 2
:Jumlah varians skor tiap-tiap item σ
t 2
: Varians total Kriteria :
