Perumusan Masalah Tujuan Penelitian Kegunaan Penelitian

Berdasarkan uraian di atas, maka peneliti tertarik untuk melakukan penelitian dengan judul “Pengaruh Persepsi Siswa Mengenai Kompetensi Guru terhadap Prestasi Belajar Mata Pelajaran Akuntansi Jasa dan Dagang Melalui Motivasi Belajar sebagai Variabel Intervening pada Siswa Kelas XI Akuntansi SMK PGRI Batang”.

1.2. Perumusan Masalah

Dari latar belakang di atas, maka dapat diambil rumusan masalah sebagai berikut: 1. Apakah persepsi siswa mengenai kompetensi guru berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi belajar mata pelajaran akuntansi jasa dan dagang siswa kelas XI Akuntansi SMK PGRI Batang? 2. Apakah motivasi belajar berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi belajar mata pelajaran akuntansi jasa dan dagang siswa kelas XI Akuntansi SMK PGRI Batang? 3. Apakah persepsi siswa mengenai kompetensi guru berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi belajar siswa kelas XI Akuntansi SMK PGRI Batang? 4. Apakah persepsi siswa mengenai kompetensi guru berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi belajar mata pelajaran akuntansi jasa dan dagang melalui motivasi belajar siswa kelas XI Akuntansi SMK PGRI Batang?

1.3. Tujuan Penelitian

Berdasarkan latar belakang dan rumusan masalah yang telah disampaikan diatas, tujuan dilakukannya penelitian ini adalah: 1. Untuk menganalisis apakah persepsi siswa mengenai kompetensi guru berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi belajar mata pelajaran akuntansi jasa dan dagang siswa kelas XI Akuntansi SMK PGRI Batang. 2. Untuk menganalisis apakah motivasi belajar berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi belajar mata pelajaran akuntansi jasa dan dagang siswa kelas XI Akuntansi SMK PGRI Batang. 3. Untuk menganalisis apakah persepsi siswa mengenai kompetensi guru berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi belajar siswa kelas XI Akuntansi SMK PGRI Batang. 4. Untuk menganalisis apakah persepsi siswa mengenai kompetensi guru berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi belajar mata pelajaran akuntansi jasa dan dagang melalui motivasi belajar siswa kelas XI Akuntansi SMK PGRI Batang.

1.4. Kegunaan Penelitian

Kegunaan penelitian ini dibagi menjadi dua yaitu manfaat teoritis dan manfaat praktis. Manfaat tersebut adalah sebagai berikut: 1. Manfaat Teoritis Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kerangka pemikiran logis tentang motivasi belajar dalam memediasi pengaruh persepsi siswa mengenai kompetensi guru terhadap prestasi belajar mata pelajaran akuntansi jasa dan dagang siswa kelas XI Akuntansi SMK PGRI Batang. Manfaat lainnya ialah sebagai referensi mengenai teori belajar kognitif dan teori belajar konstruktivisme dalam penelitian selanjutnya. Penelitian ini merupakan pengembangan dari penelitian sebelumnya oleh Pemiluwati 2010 yang menjadikan motivasi belajar sebagai variabel moderating dan Inayah dkk. 2013 yang menjadikan motivasi belajar sebagai variabel intervening, akan tetapi tidak memiliki pengaruh yang signifikan. 2. Manfaat Praktis a. Bagi Guru Penelitian ini dapat memberikan informasi mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi belajar dan motivasi belajar siswa, sehingga dapat dijadikan acauan guru dalam menerapkan dan mengembangkan kompetensi guru yang dimiliki agar dapat melakukan proses pengajaran yang lebih baik. b. Bagi Siswa Penelitian ini dapat memberikan informasi bagi siswa mengenai motivasi belajar, sehingga siswa dapat meningkatkan motivasi belajarnya untuk mendapatkan prestasi yang optimal. c. Bagi Universitas Penelitian ini dapat memberikan informasi bagi universitas tentang pengaruh persepsi siswa mengenai kompetensi guru melalui motivasi belajar terhadap prestasi belajar siswa, sehingga universitas sebagai LPTK dapat menyiapkan lulusan atau calon guru yang berkualitas. 14

BAB II KERANGKA TEORITIS

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi di Kopo Factory Outlet Bandung

0 10 33

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

5 108 124

PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI PADA PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Kasus Pada Karyawan Kantor Perum Perhutani Unit I Jawa Tengah).

0 0 86

PENGARUH KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ipi89940

0 0 7

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

0 0 11

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Turnover Intention dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening pada SLB

0 0 18

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP PERILAKU KEWARGANEGARAAN ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

3 5 11

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN SELF EFFICACY TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

0 0 14

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING - Test Repository

0 4 127

Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Karyawan Bank Muamalat Indonesia cabang Purwokerto

0 0 16