Uji Hipotesa Tabel 32 y

IV.4. Uji Hipotesa Tabel 32

Rekapitulasi Harga – Harga Variabel X dan Variabel Y Secara Rata – Rata FC : 7 – 22 dan FC : 23 – 29 Responden x X 2 y y 2

x.y

1 2.63 6.92 3 9.00 7.90 2 2.69 7.24 2.71 7.34 7.30 3 2.13 4.54 2.86 8.18 6.10 4 2.5 6.25 2.86 8.18 7.20 5 2.75 7.56 2.86 8.18 7.90 6 2.44 5.95 2.29 5.24 5.60 7 2.44 5.95 2.86 8.18 7.00 8 2.31 5.34 2.86 8.18 6.61 9 2.44 5.95 3 9.00 7.32 10 2.63 6.92 2.71 7.34 7.13 11 2.62 6.86 3 9.00 7.90 12 2.5 6.25 3 9.00 7.50 13 2.5 6.25 2.71 7.34 6.80 14 2.63 6.92 2.71 7.34 7.13 15 2.63 6.92 2.86 8.18 7.52 16 2.06 4.24 2.86 8.18 5.90 17 2.56 6.55 3 9.00 7.70 18 2.25 5.06 2.86 8.18 6.44 19 2.69 7.24 2.29 5.24 6.20 20 2.69 7.24 2.71 7.34 7.30 21 2.75 7.56 3 9.00 8.30 22 2.5 6.25 2.86 8.18 7.20 23 2.62 6.86 2.86 8.18 7.50 24 2.75 7.56 2.86 8.18 7.90 25 2.37 5.62 3 9.00 7.11 26 2.19 4.80 2.86 8.18 6.30 27 2.44 5.95 3 9.00 7.32 28 2.19 4.80 2.86 8.18 6.30 29 2.31 5.34 2.71 7.34 6.30 30 2.5 6.25 2.86 8.18 7.20  74.71 187.13 84.88 241.07 211.87 Universitas Sumatera Utara Melalui harga-harga seperti yang tertera dalam tabel di atas, maka diketahui bahwa :  xy = 211,87  x = 74,71  x 2 = 187,13  y = 84,88  y 2 = 241,07  x 2 = 5581,58  y 2 = 7204,61 Maka nilai r xy dapat dicari, yaitu : r xy =                      2 2 2 2 y y n x x n y x xy n =    61 , 7204 07 , 241 30 58 , 5581 13 , 187 30 88 , 84 71 , 74 87 , 211 30        =    61 , 7204 1 , 7232 58 , 5581 9 , 5613 38 , 6341 1 , 6356    = 49 , 27 32 , 32 72 , 14  = 47 , 888 72 , 14 = 81 , 29 72 , 14 = 0,493= 0.49 Universitas Sumatera Utara Sementara itu nilai r tabel dari n = 30 dengan taraf presisi 5 taraf kepercayaan 95 adalah 0,361, dengan demikian nilai r tabel r temuan atau 0,361 0,49. Ini berarti hipotesa Ha yang diajukan diterima dan Ho ditolak. Maka dapat disimpulkan di sini bahwa : ”Terdapat hubungan antara kegiatan komunikasi antar pribadi yang dilakukan pimpinan dan bawahan dengan peningkatan produktivitas kerja karyawan Bel Mondo Cafe”. Sedangkan makna hubungan yang terjadi berdasarkan berdasarkan indeks korelasi nilai temuan r temuan berdasarkan tabel Guilford adalah : hubungan yang cukup berarti, karena r xy berada di antar batas 0,40 - 0,70. Kemudian untuk menguji tingkat signifikan nilai r xy temuan yang dapat dilakukan dengan uji t t test yaitu : t test = 2 1 2 r n r   = 0,49   2 49 , 1 2 30   = 0,49 24 , 1 28  = 0,49 76 , 28 = 0,49 84 , 36 = 0,49 x 6,07 t = 2,97 Universitas Sumatera Utara Sementara itu nilai t abel dari n = 30 dan  = 0,05 adalah 2,042. Maka t hitung t tabel maka hubungan signifikan Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian memang terdapat hubungan yang signifikan antara komunikasi antar pribadi yang dilakukan antara pimpinan dan bawahan terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan di Bel Mondo Cafe.

IV.5. Pembahasan

Dokumen yang terkait

Efektifitas Komunikasi Antar Pribadi Pimpinan Dan Produktivitas Kerja (Studi Korelasional Efektifitas Komunikasi Antar Pribadi Pimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Padangsidimpuan)

7 68 85

Peranan Komunikasi Sebagai Solusi Konflik (Studi Deskriptif Komunikasi Antar Pribadi sebagai Solusi Konflik pada Hubungan Persahabatan Remaja di SMA ST. THOMAS -2 MEDAN)

8 214 101

Peran Komunikasi Antar Pribadi Pengajar Tari Dalam Meningkatkan Potensi Diri Anak (Studi Kasus Pada Sanggar Tari Sir Istana Maimun Medan)

0 58 136

Peran Komunikasi Antar Pribadi(Studi Deskriptif Peranan Komunikasi Antar Pribadi Untuk Mensosialisasikan Bantuan Operasional Sekolah Kepada Siswa SD. Advent Timbang Deli Medan).

0 57 127

Komunikasi Antar Pribadi dan Produktivitas Kerja ( Studi Korelasional Tentang Peranan Komunikasi Antar Pribadi antara Pimpinan Dan Karyawan Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja di PT. LOGIKREASI UTAMA MEDAN)

0 51 85

Pendekatan Neuro-Linguistic Dalam Komunikasi Antar Pribadi : (Studi Deskriptif Pendekatan Neuro-Linguistic Dalam Komunikasi Antar Pribadi Pada Karyawan PT Bank Bukopin Cabang Syariah Medan)

6 51 77

Komunikasi Antar Pribadi dan Peningkatan Kualitas Kerja Karyawan (Studi Deskriptif Peranan Komunikasi Antar Pribadi Team Leader pada PT. Infomedia Medan terhadap Peningkatan Kualitas Kerja Caroline Officer)

2 41 72

BAB II URAIAN TEORITIS 2.1 Kerangka Teori - Efektifitas Komunikasi Antar Pribadi Pimpinan Dan Produktivitas Kerja (Studi Korelasional Efektifitas Komunikasi Antar Pribadi Pimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Pa

0 0 22

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah - Efektifitas Komunikasi Antar Pribadi Pimpinan Dan Produktivitas Kerja (Studi Korelasional Efektifitas Komunikasi Antar Pribadi Pimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama

0 1 10

Efektifitas Komunikasi Antar Pribadi Pimpinan Dan Produktivitas Kerja (Studi Korelasional Efektifitas Komunikasi Antar Pribadi Pimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Padangsidimpuan)

0 0 15