Distribusi Jawaban Responden Prestasi Kerja X

Tabel 4.8 Identitas Responden berdasarkan Masa Kerja No. Masa Kerja Jumlah Persentase 1 2 Tahun 31 31 2 5 Tahun 55 55 3 10 Tahun 14 14 TOTAL 100 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015 Tabel diatas menunjukan mayoritas masa kerja responden adalah 5 tahun sebesar 55, 2 tahun sebesar 31 dan 10 tahun sebesar 14.

4.5.2.2 Distribusi Jawaban Responden Prestasi Kerja X

Berikut tabel-tabel di bawah disajikan data jawaban responden terhadap keseluruhan pertanyaan variabel X yang memiliki 15 item pernyataan. Tabel 4.9 Datang cepat dan tepat waktu dalam bekerja No. JAWABAN JUMLAH PESENTASE 1. Sangat Setuju 68 68 2. Setuju 29 29 3. Kurang 3 3 4. Tidak Setuju - - 5. Sangat Tidak Setuju - - TOTAL 100 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015 Universitas Sumatera Utara Tabel diatas menunjukkan mayoritas karyawan menjawab Sangat Setuju dengan persentase 68 yang berarti karyawan datang cepat dan tepat waktu dalam bekerja. Dan sebanyak 3 karyawan menjawab kurang setuju. Tabel 4.10 Tingkat kehadiran mempengaruhi prestasi kerja karyawan No. JAWABAN JUMLAH PESENTASE 1. Sangat Setuju 50 50 2. Setuju 45 45 3. Kurang 4 4 4. Tidak Setuju 1 1 5. Sangat Tidak Setuju - - TOTAL 100 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015 Tabel diatas menunjukkan mayoritas karyawan menjawab Sangat Setuju dengan persentase 50 yang berarti karyawan sangat setuju tingkat kehadiran mempengaruhi prestasi kerja karyawan. Dan sebanyak 1 karyawan menjawab tidak setuju. Universitas Sumatera Utara Tabel 4.11 Tidak masuk kerja absen tanpa alasan yang jelas No. JAWABAN JUMLAH PESENTASE 1. Sangat Setuju 31 31 2. Setuju 29 29 3. Kurang 24 24 4. Tidak Setuju 14 14 5. Sangat Tidak Setuju 2 2 TOTAL 100 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015 Tabel diatas menunjukkan mayoritas karyawan menjawab Sangat Setuju dengan persentase 31 yang berarti karyawan sangat setuju tingkat kehadiran mempengaruhi prestasi kerja karyawan. Tabel 4.12 Kerapian hasil kerja dalam menjalankan tugas dan pekerjaan No. JAWABAN JUMLAH PESENTASE 1. Sangat Setuju 41 41 2. Setuju 49 49 3. Kurang 7 7 4. Tidak Setuju 3 3 5. Sangat Tidak Setuju - - TOTAL 100 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015 Universitas Sumatera Utara Tabel diatas menunjukkan mayoritas karyawan menjawab Setuju dengan persentase 41 yang berarti karyawan setuju kerapian hasil kerja dalam menjalankan tugas dan pekerjaan. Dan sebanyak 3 karyawan menjawab tidak setuju. Tabel 4.13 Ketelitian dalam mengerjakan tugas dan pekerjaan No. JAWABAN JUMLAH PESENTASE 1. Sangat Setuju 43 43 2. Setuju 47 47 3. Kurang 8 8 4. Tidak Setuju 1 1 5. Sangat Tidak Setuju 1 1 TOTAL 100 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015 Tabel diatas menunjukkan mayoritas karyawan menjawab Setuju dengan persentase 47 yang berarti karyawan setuju ketelitian dalam mengerjakan tugas dan pekerjaan. Dan masing-masing 1 karyawan menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju. Universitas Sumatera Utara Tabel 4.14 Mempunyai inisiatif prakarsa dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan No. JAWABAN JUMLAH PESENTASE 1. Sangat Setuju 44 44 2. Setuju 50 50 3. Kurang 5 5 4. Tidak Setuju 1 1 5. Sangat Tidak Setuju - - TOTAL 100 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015 Tabel diatas menunjukkan mayoritas karyawan menjawab Setuju dengan persentase 50 yang berarti karyawan mempunyai inisiatif prakarsa dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan. Dan sebanyak 1 karyawan menjawab tidak setuju. Tabel 4.15 Ketercapaian hasil kinerja sesuai yang ditargetkan perusahaan No. JAWABAN JUMLAH PESENTASE 1. Sangat Setuju 46 46 2. Setuju 43 43 3. Kurang 8 8 4. Tidak Setuju 3 3 5. Sangat Tidak Setuju - - TOTAL 100 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015 Universitas Sumatera Utara Tabel diatas menunjukkan mayoritas karyawan menjawab Sangat Setuju dengan persentase 46 yang berarti karyawan sangat setuju terhadap ketercapaian hasil kinerja sesuai dengan yang ditargetkan perusahaan. Dan sebanyak 3 karyawan menjawab tidak setuju. Tabel 4.16 Hasil kerja akurat dan jarang melakukan kesalahan No. JAWABAN JUMLAH PESENTASE 1. Sangat Setuju 43 43 2. Setuju 41 41 3. Kurang 12 12 4. Tidak Setuju 2 2 5. Sangat Tidak Setuju 2 2 TOTAL 100 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015 Tabel diatas menunjukkan mayoritas karyawan menjawab Sangat Setuju dengan persentase 43 yang berarti karyawan sangat setuju Hasil kerja akurat dan jarang melakukan kesalahan. Dan masing-masing sebanyak 2 karyawan menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju. Universitas Sumatera Utara Tabel 4.17 Dapat mempertangungjawabkan masalah dalam pekerjaan dengan baik No. JAWABAN JUMLAH PESENTASE 1. Sangat Setuju 46 46 2. Setuju 48 48 3. Kurang 4 4 4. Tidak Setuju 2 2 5. Sangat Tidak Setuju - - TOTAL 100 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015 Tabel diatas menunjukkan mayoritas karyawan menjawab Setuju dengan persentase 48 yang berarti karyawan setuju dapat mempertangungjawabkan masalah dalam pekerjaan dengan baik. Dan sebanyak 2 karyawan menjawab tidak setuju. Tabel 4.18 Mampu mengerjakan dan menyelesaikan tugas individu dengan tepat waktu No. JAWABAN JUMLAH PESENTASE 1. Sangat Setuju 49 49 2. Setuju 42 42 3. Kurang 8 8 4. Tidak Setuju 1 1 5. Sangat Tidak Setuju - - TOTAL 100 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015 Universitas Sumatera Utara Tabel diatas menunjukkan mayoritas karyawan menjawab Sangat Setuju dengan persentase 49 yang berarti karyawan sangat setuju mampu mengerjakan dan menyelesaikan tugas individu dengan tepat waktu. Dan sebanyak 1 karyawan menjawab tidak setuju. Tabel 4.19 Mengerjakan tugas sesuai dengan tata cara yang benar No. JAWABAN JUMLAH PESENTASE 1. Sangat Setuju 42 42 2. Setuju 50 50 3. Kurang 6 6 4. Tidak Setuju 2 2 5. Sangat Tidak Setuju - - TOTAL 100 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015 Tabel diatas menunjukkan mayoritas karyawan menjawab Setuju dengan persentase 50 yang berarti karyawan setuju mengerjakan tugas sesuai dengan tata cara yang benar. Dan sebanyak 2 karyawan menjawab tidak setuju. Universitas Sumatera Utara Tabel 4.20 Penilaian prestasi kerja yang dilakukan dengan objektif akan meningkatkan kesetiaan karyawan No. JAWABAN JUMLAH PESENTASE 1. Sangat Setuju 42 42 2. Setuju 48 48 3. Kurang 9 9 4. Tidak Setuju 1 1 5. Sangat Tidak Setuju - - TOTAL 100 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015 Tabel diatas menunjukkan mayoritas karyawan menjawab Setuju dengan persentase 48 yang berarti karyawan setuju penilaian prestasi kerja yang dilakukan dengan objektif akan meningkatkan kesetiaan karyawan. Dan sebanyak 1 karyawan menjawab tidak setuju. Tabel 4.21 Mampu berkerja sama yang baik dengan atasan serta rekan sesama karyawan No. JAWABAN JUMLAH PESENTASE 1. Sangat Setuju 41 41 2. Setuju 44 44 3. Kurang 12 12 4. Tidak Setuju 2 2 5. Sangat Tidak Setuju 1 1 TOTAL 100 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015 Universitas Sumatera Utara Tabel diatas menunjukkan mayoritas karyawan menjawab Setuju dengan persentase 44 yang berarti karyawan setuju mampu berkerja sama yang baik dengan atasan serta rekan sesama karyawan. Dan sebanyak 1 karyawan menjawab sangat tidak setuju. Tabel 4.22 Didalam melaksanakan tugas dan wewenang yang telah diberikan dituntut kejujuran dari seorang karyawan No. JAWABAN JUMLAH PESENTASE 1. Sangat Setuju 47 47 2. Setuju 42 42 3. Kurang 10 10 4. Tidak Setuju 1 1 5. Sangat Tidak Setuju - - TOTAL 100 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015 Tabel diatas menunjukkan mayoritas karyawan menjawab Sangat Setuju dengan persentase 47 yang berarti karyawan sangat setuju didalam melaksanakan tugas dan wewenang yang telah diberikan dituntut kejujuran dari seorang karyawan. Dan sebanyak 1 karyawan menjawab tidak setuju Universitas Sumatera Utara Tabel 4.23 Adanya kontribusi karyawan dalam pengambilan keputusan No. JAWABAN JUMLAH PESENTASE 1. Sangat Setuju 47 47 2. Setuju 40 40 3. Kurang 5 5 4. Tidak Setuju 5 5 5. Sangat Tidak Setuju 3 3 TOTAL 100 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015 Tabel diatas menunjukkan mayoritas karyawan menjawab Sangat Setuju dengan persentase 47 yang berarti karyawan sangat setuju adanya kontribusi karyawan dalam pengambilan keputusan. Dan sebanyak 3 karyawan menjawab sangat tidak setuju.

4.5.2.3 Distribusi Jawaban Responden Promosi Jabatan Y