menggunakan mesin dan Sigaret Kretek Tangan STK dimana proses pembuatannya dilakukan dengan manual atau tangan. Produk-produk yang
didistribusikan oleh Distributor PT. Sumber Cipta Multiniaga adalah Nuu Mild, Rokok Djarum Super, Djarum Coklat, Djarum 76, Djarum Super Mezzo, Djarum
Istimewa, Djarum Black, Djarum Black Slimz, Djarum Black Cappucino, Djarum Black Tea, Djarum Splash, Djarum Cherry, Djarum Original, Djarum Black
Menthol, LA Menthol Lights dan LA Lights.
4.2 Struktur Organisasi
Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT. Sumber Cipta Multiniaga
Senior Marketing Manager
Deputy Marketing Manager
Marketing Officer Marketing Staff
Senior Sales Representative Senior Promotion Representative
Promotion Representative
Assistant Promotion Representative Sales Representative
Universitas Sumatera Utara
Tugas-tugas pada PT. Sumber Cipta Multiniaga Medan : 1. Senior Marketing Manager
Bertanggung jawab atas promosi brand dan distribusi produk di Kota Medan dan sekitarnya
2. Deputy Marketing Manager Membantu Senior Marketing Manager dalam menjalankan tugasnya
3. Marketing Officer Bertanggung jawab atas pengelolaan saluran distribusi produk
4. Marketing Staff Bertanggung jawab atas aktifitas promosi brand
5. Senior Sales Representatif Bertanggung jawab terhadap pengelolaan aktifitas penjualan di beberapa
toko toko yang dilakukan oleh sales representative 6. Senior Promotions Representatif
Mengelola dan mengkoordinasikan aktifitas promosi di beberapa gerai ritel
7. Sales Representatif Bertanggung jawab terhadap aktifitas sales di toko
8. Promotions Representatif Mengelola aktifitas promosi di gerai ritel
9. Asisten Promotions Representatif Sebagai pelaksana proses promosi di lapangan
Universitas Sumatera Utara
4.3 Prestasi Kerja Karyawan Di PT. Sumber Cipta Niaga Medan
Prestasi kerja adalah suatu usaha untuk mencapai proses kerja secara efisien dan efektif untuk mencapai hasil kerja yang lebih baik dari seseorang atau
kelompok orang dari rencana yang telah ditentukan. Manajemen prestasi kerja berfokus pada mengkoordinasi penampilan kerja para pegawai. Hal ini
membutuhkan keterampilan yang dibutuhkan manager, pendekatan yang digunakan secara operasional dan tidak perlu teori sendiri.
Prestasi kerja sangat berpengaruh terhadap promosi jabatan. Hal ini merupakan sesuatu yang harus dilakukan secara berkala, karena prestasi kerja
yang baik akan mendapatkan promosi jabatan pada perusahaan tersebut. Pada dasarnya setiap pekerjaan yang dilakukan pegawai PT. Sumber Cipta Niaga
Medan selalu bersifat kekeluargaan. Dengan demikian promosi merupakan hal yang menyenangkan. Antara
pegawai dan perusahaan yang sama-sama mendapat keuntunga. Yang diperoleh pegawai adalah meningkatkan prestasi kerja dan dapat memotivasi untuk maju
dan berkembang, dan bagi perusahaan sasaran dan target dapat tercapai dan terpenuhinya tenaga yang terampil sesuai dengan tugas wewenang dan tanggung
jawab. Setiap karyawan memiliki identifikasi yang berlainan, seperti watak,
sikap, kebutuhan, kepentingan dan kebiasaan yang dibentuk oleh keadaan aslinya ataupun lingkungan dan pengalaman karyawan itu sendiri. Prestasi kerja PT.
Sumber Cipta Niaga Medan meliputi variabel kehadiran, kualitas kerja, kuantitas kerja, tanggung jawab dan loyalitas inilah yang menjadi dasar dalam mendapatkan
Universitas Sumatera Utara
promosi jabatan pada perusahaan. Disinilah peran promosi diperlukan agar prestasi kerja karyawan terus meningkat. Dengan menduduki jabatanpekerjaan
yang lebih tinggi diharapkan tenaga kerja mampu meningkatkan produkitivitas kerja mereka.
4.4 Promosi Jabatan Karyawan Di PT. Sumber Cipta Niaga Medan
