Tanggung Jawab Manajemen .1 Komitmen Manajemen Tinjauan Manajemen .1 Umum

67 d. Memastikan tersedianya sumber daya dan informasi yang diperlukan untuk mendukung operasi dan pemantauan proses- proses tersebut, e. Memantau, mengukur dan menganalisis proses-proses tersebut, dan f. Mengimplementasikan tindakan yang diperlukan untuk mencapai hasil yang direncanakan dan perbaikan berkesinambungan dari proses-proses tersebut. Proses-proses tersebut telah dikelola oleh Disnakertrans kabupaten Langkat sesuai dengan persyaratan standar ISO 9001:2008. 4.2.5 Tanggung Jawab Manajemen 4.2.5.1 Komitmen Manajemen Kepala Dinas berserta Kepala Sub Dinas, dan Kepala Bagian memberikan bukti komitmennya pada penyusunan dan implmentasi sistem manajemen mutu serta perbaikan berkesinambungan keefektifannya dengan: a. Mengkomunikasikan kepada seluruh pegawai Disnakertrans Kabupaten Langkat pentingnya memenuhi persyaratan pelanggan dan peraturan perundang-undangan, b. Menetapkan kebijakan mutu, c. Memastikan sasaran mutunya ditetapkan, d. Melakukan tinjauan manajemen, dan e. Memastikan tersedianya sumber daya Universitas Sumatera Utara 68

4.2.5.2 Fokus Pada Pelanggan

Kepala Dinas beserta Kepala Sub Dinas, dan Kepala Bagian akan memastikan bahwa persyaratan pelanggan ditetapkan akan dipenuhi dengan sasaran untuk meningkatkan kepuasan pelanggan.

4.2.5.3 Komunikasi Internal

Kepada Dinas beserta Kepala Sub Dinas, dan Kepala Bagian harus memastikan bahwa proses komunikasi yang sesuai telah terjadi komunikasi mengenai keefektifan sistem manajemen mutu. 4.2.6 Tinjauan Manajemen 4.2.6.1 Umum Kepala Dinas beserta Kepala Sub Dinas, dan Kepala Bagian harus meninjau sistem manajemen mutu Disnakertrans Kabupaten Langkat, pada selang waktu terencana untuk memastikan kesesuaian,kecukupan,dan keefektifannya terus berlanjut. Tinjauan ini harus mencakup penilaian peluang perbaikan dan keperluan akan perubahan pada sistem manajemen mutu, termasuk kebijakan mutu dan sasaran mutu. Universitas Sumatera Utara 69

4.2.6.2 Masukan Untuk Tinjauan Manajemen

Masukan tinjauan manajemen harus mencakup informasi tentang: a. Hasil audit, b. Umpan balik pelanggan, c. Kinerja proses dan kesesuaian jasa, d. Status tindakan preventif dan tindakan korektif, e. Tindak lanjut tinjauan manajemen yang lalu, f. Perubahan yang dapat mempengaruhi sistem manajemen mutu, dan g. Saran-saran untuk perbaikan.

4.2.6.3 Keluaran Dari Tinjauan Manajemen

Keluaran dari tinjauan manajemen harus mencakup keputusan dan tindakan apapun yang berkaitan dengan: a. Perbaikan pasa keefektifan system manajemen mutu dan proses-prosesnya, b. Perbaikan pada jasa berkaitan dengan persyaratan pelanggan, dan c. Sumber daya yang diperlukan 4.3 Pengelolaan Sumber Daya 4.3.1 Penyediaan Sumber daya

Dokumen yang terkait

Pengaruh Stress Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Intensi Turnover Karyawan Bagian Produksi PT Citra Kencana Industri Tanjung Morawa Medan

0 35 138

Pengaruh Karakteristik Individu Dan Karakteristik Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Puskesmas Stabat Kecamatan Stabat Kabupaten Langkat Tahun 2004

0 41 94

Pengaruh Karakteristik Individu dan Sistem Imbalan Terhadap Aktivitas Supervisi pada Pelaksanaan Manajemen Terpadu Balita Sakit (MTBS) di Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Timur

0 41 110

Pengawasan Internal Gaji Dan Upah Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Langkat

1 89 81

ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KARAKTERISTIK ORGANISASI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI

0 48 109

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, DISIPLIN KERJA, DAN HUBUNGAN INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN KUDUS

0 1 13

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI

1 10 11

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU KARAKTERISTIK ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN KOTA PARIAMAN ARTIKEL

0 1 12

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN KUDUS

0 2 11

SKRIPSI ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KARAKTERISTIK ORGANISASI DALAM PENERAPAN SMM ISO 9001:2008 TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN LANGKAT

0 1 12