Proses Yang Berkaitan Dengan Pelanggan Komunikasi Pelanggan Desain Dan Pengembangan

72 c. Kegiatan verifikasi,validasi,pemantauan,inspeksi dan uji yang khas bagi jasa dan kriteria keberterimaan jasa, d. Rekaman yang diperlukan untuk memberikan bukti bahwa proses realisasi dan jasa yang dihasilkan memenuhi persyaratan. Keluaran perencanaan ini harus dalam bentuk yang sesuai Disnakertrans Kabupaten Langkat.

4.4.1 Proses Yang Berkaitan Dengan Pelanggan

Penetapan persyaratan yang berkaitan dengan jasa Disnakertrans Kabupaten Langkat harus menetapkan: a. Persyaratan yang ditentukan oleh pelanggan,termasuk persyaratan untuk penyerahan dan kegiatan pasca penyerahan, b. Persyaratan yang tidak dinyatakan oleh pelanggan tetapi perlu untuk pemakaianyang ditentukan atau yang dimaksudkan,bila diketahui, c. Persyaratan peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan jasa, dan d. Persyaratan tambahan apapun yang ditentukan oleh Disnakertrans Kabupaten Langkat. Tinjauan Persyaratan yang Berkaitan dengan jasa Disnakertrans Kabupaten Langkat harus meninjau persyaratan berkaitan dengan jasa. Tinjauan ini harus dilakukan sebelum komitmen Disnakertrans Kabupaten Langkat untuk memasok jasa kepada pelanggan misalnya penyampaian penawaran, penerimaan kontrak,atau pesanan dan harus memastikan bahwa: Universitas Sumatera Utara 73 a. Persyaratan jasa ditentukan, b. Persyaratan kontrak atau pesanan yang berbeda dari yang dinyatakan sebelumnya,diselesaikan,dan c. Disnakertrans Kabupaten Langkat memiliki kemampuan untuk memenuhi persyaratan yang ditentukan. Rekaman hasil tinjauan dan tindakan yang timbul dari tinjauan harus dipelihara. Apabila pelanggan tidak memberikan pernyataan tertulis tentang persyaratan-persyaratan pelanggan harus ditegaskan oleh Disnakertrans Kabupaten Langkat sebelum diterima. Apabila persyaratan jasa diubah Disnakertrans Kabupaten Langkat harus memastikan bahwa dokumen relevan diubah dan bahwa personel relevan disadarkan tentang persyaratan yang diubah.

4.4.2 Komunikasi Pelanggan

Disnakertrans Kabupaten Langkat harus menetapkan dan menerapkan pengaturan yang efektif untuk komunikasi dengan pelanggan yang berkaitan dengan: a. Informasi jasa, b. Pertanyaan, penganganan kontrak atau pesanan, termasuk perubahan, dan c. Umpan balik pelanggan, termasuk keluhan pelanggan.

4.4.3 Desain Dan Pengembangan

Untuk masalah persyaratan Desain dan Pengembangan adalah termasuk pengecualian yang diperbolehkan karena Universitas Sumatera Utara 74 Disnakertrans Kabupaten Langkat tidak melakukan prosesyang ada kaitannya dengan Desain Dan Pengembangan.

4.5 Penilaian Kinerja Karyawan

Dokumen yang terkait

Pengaruh Stress Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Intensi Turnover Karyawan Bagian Produksi PT Citra Kencana Industri Tanjung Morawa Medan

0 35 138

Pengaruh Karakteristik Individu Dan Karakteristik Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Puskesmas Stabat Kecamatan Stabat Kabupaten Langkat Tahun 2004

0 41 94

Pengaruh Karakteristik Individu dan Sistem Imbalan Terhadap Aktivitas Supervisi pada Pelaksanaan Manajemen Terpadu Balita Sakit (MTBS) di Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Timur

0 41 110

Pengawasan Internal Gaji Dan Upah Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Langkat

1 89 81

ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KARAKTERISTIK ORGANISASI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI

0 48 109

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, DISIPLIN KERJA, DAN HUBUNGAN INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN KUDUS

0 1 13

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI

1 10 11

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU KARAKTERISTIK ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN KOTA PARIAMAN ARTIKEL

0 1 12

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN KUDUS

0 2 11

SKRIPSI ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KARAKTERISTIK ORGANISASI DALAM PENERAPAN SMM ISO 9001:2008 TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN LANGKAT

0 1 12