commit to user
F. Rancangan Penelitian
Bagan 2 Skema Desain Penelitian
Random sampling
Populasi umum n=203
pekerjaan m
o
Kelompok I n=15
Kelompok II n=15
Stress Kerja Stress Kerja
Kriteria : Usia 20-40 tahun,
Tidak sedang sakit, Masa kerja lebih dari 5
tahun. Lama kerja 8 jam sehari
Sesuai kriteria n=42
Kelompok I
Stress Kerja
Kelompok II
Stress Kerja
Tidak di r
o t
Perlakuan rotasi kerja
, adap
PRE Mann-Whitney
POST Mann-Whitney
Sampel n=30 Populasi target n=76
commit to user
Keterangan : =
Menggunakan uji
Mann-Whitney
= Perlakuan pada sampel
G. Rancangan Perlakuan Rotasi Kerja
H. Identifikasi Variabel Penelitian
Variabel penelitian ini terdiri dari variabel bebas independen variable, variabel terikat dependen variabel dan variabel pengganggu.
1. Variabel Bebas
Variabel bebas atau variabel independen yang diukur adalah pekerjaan duduk monoton dan rotasi kerja.
2. Variabel Terikat
Variabel terikat atau variabel dependen dalam penelitian ini adalah stress kerja.
3. Variabel Penganggu
a Variabel pengganggu terkendali dalam penelitian ini meliputi usia,
masa kerja, jenis kelamin, kondisi kesehatan, waktu kerja dan beban kerja.
Nyanthing Memberi lilin
2 jam Nolet
Memberi warna 2 jam
Istirahat 1 jam
Nyanthing Memberi lilin
1,5 jam Nolet
Memberi warna 1,5 jam
commit to user b
Variabel pengganggu tidak terkendali dalam penelitian ini meliputi, status gizi, keadaan psikologis, konflik peran, peran ganda, hubungan
kerja dan lingkungan kerja.
Bagan 3 Kerangka Variabel
I. Definisi Operasional Variabel
1. Rotasi Kerja
Rotasi kerja adalah perpindahan tenaga kerja dari pekerjaan sebelumnya yaitu nyanting statis ke posisi pekerjaan yang mempunyai
tingkat level yang samabeban kerja yang sama yaitu pekerjaan nolet dinamis.
Alat ukur : Checklist
Kategori : Rotasi dan tidak rotasi
Skala Pengukuran : Nominal
Variabel bebas : Rotasi Kerja
Variabel Terikat: Stress Kerja
Variabel penganggu : a.
Terkendali 1
Usia 2
Masa kerja 3
Jenis kelamin 4
waktu kerja 5
Kondisi kesehatan 6
Beban Kerja b.
Tidak Terkendali 1
Status gizi 2
Keadaan Psikologis 3
Konflik peran 4
Peran ganda 5
Hubungan kerja 6
Lingkungan kerja
commit to user 2.
Stress Kerja Stress kerja adalah suatu kondisi ketegangan yang mempengaruhi
emosi, proses berpikir dan kondisi seseorang dimana dia terpaksa memberikan tanggapan melebihi kemampuan menyesuaikan diri terhadap
suatu tuntutan yang diakibatkan karena pekerjaan. Alat ukur
: Kuesioner penilaian stress kerja dengan scoring Cara mengukur
: Membagikan kuesioner pada dua kelompok tenaga kerja yang mendapat perlakuan yang berbeda,
pemberian kuesioner dilakukan sebelum memberi perlakuan dan sesudah memberi perlakuan.
sebelum membagikan kuesioner terhadap tenaga kerja peneliti menjelaskan terlebih dahulu cara
pengisian dan
lembar persetujuan
sebagai responden. Kemudian menjumlah skor setiap
tenaga kerja dari kuesioner yang telah diisi oleh tenaga kerja dan mengelompokkan total skor
kedalam kriteria stress kerja Hasil
: 140 – 175 :
Stress tingkat rendah 105
– 139 :
Stress tingkat sedang 70
– 104 :
Stress tingkat tinggi 35
– 69 :
Stress tingkat sangat tinggi Skala Data
: Interval
commit to user 3.
Jenis Kelamin
Jenis kelamin adalah istilah yang membedakan antara laki-laki dan perempuan secara biologis, dan dibawa sejak lahir dengan sejumlah sifat
yang diterima dari orang sebagai karakteristik laki-laki dan perempuan. Dalam penelitian ini jenis kelamin dikendalikan yaitu jenis kelamin
wanita. Alat ukur
: Lembar isian data Hasil pengukuran
: Laki-laki dan Wanita Skala pengukuran : Nominal
4.
Usia
Usia adalah jumlah hari, bulan, tahun, yang telah dilalui sejak lahir sampai dengan waktu tenaga kerja dilakukan wawancara yang tertera pada
kartu tanda penduduk. Dalam penlitian ini usia dikendalikan yaitu 20-40 tahun.
Alat ukur : Lembar isian data
Hasil pengukuran : tahun
Skala pengukuran : rasio 5.
Masa Kerja
Masa kerja adalah waktu yang dihitung mulai dari tenaga kerja bekerja pada pekerjaan batik tulis dan tempat batikan. Dalam penelitian ini
masa kerja dikendalikan yaitu 5 tahun. Alat ukur
: Lembar isian data Hasil pengukuran
: tahun
commit to user Skala pengukuran : rasio
6.
Penerangan
Penerangan adalah sumber cahaya yang mengenai permukaan suatu benda yang menyebabkan terang kemudian berkontraksi dengan alat
penglihatan sehingga dapat melihat. Sumber penerangan dapat berupa penerangan alami atau penerangan buatan.
Alat Ukur : Lux Meter ANA 999
Satuan : Lux
Skala pengukuran : Rasio
7.
Kebisingan
Kebisingan adalah suara yang tidak disukai atau tidak diharapkan yang sifat getarannya selalu berubah-ubah dan dapat menganggu tenaga
kerja. Alat Ukur
: Sound Level Meter merk RION Satuan
: dB Skala pengukuran
: Interval 8.
Iklim Kerja Iklim kerja adalah kombinasi antara suhu udara, kelembapan
udara, kecepatan gerakan dan suhu radiasi. Alat Ukur
: Area Heat Stress Monitor Satuan
: C
Skala pengukuran : Interval
9. Status Gizi
commit to user Status gizi adalah keadaan gizi tenaga kerja yang diukur dengan
menggunakan Indeks Masa Tubuh tiap pekerja. Alat ukur
: Meteran Tinggi Badan dan Timbangan Berat Badan. Hasil pengukuran
: Kurus, Normal, Berat Berlebih, Obesitas. Skala pengukuran : Ordinal
J. Alat dan Bahan Penelitian