Sejarah Perusahaan SEJARAH PERUSAHAAN

700 jenis produk perawatan rambut, perawatan wajah, perawatan tubuh, make-up dasar, make-up artistik, wedang dan jamu. Tidak hanya itu, dalam menjaga citra perusahaan sebagai pembuat kosmetik yang berbahan dasar alami dan aman, PT. Mustika Ratu Tbk. mengembangkan dan menjual Franchise pusat SPA dengan nama Home SPA.

B. Falfasah PT. Mustika Ratu

Suatu organisasi yang ingin bertambah dan memperoleh kesuksesan harus memiliki keyakinan untuk menjalankan kebijakan dan kegiatan usahanya. Falfasah merupakan pandangan dasar tujuan dan nilai-nilai pokok dari usaha perusahaan. Adapun falfasah PT. Mustika Ratu Tbk. adalah sebagai berikut : 1. PT. Mustika Ratu Tbk. dilandasi oleh semangat pengabdian untuk turut serta melestarikan nilai-nilai budaya tradisional warisan leluhur bangsa Indonesia khususnya dalam bidang sarana perawatan dalam bentuk produk jamu dan kosmetik tradisional. 2. PT. Mustika Ratu Tbk. turut membantu program pemerintah dalam pembangunan pelayanan kesehatan diseluruh nusantara. 3. PT. Mustika Ratu Tbk. memegang teguh komitmen kemitraan sosial khususnya komitmen kewirausahaan yang dilandasi oleh semangat pengabdian kepada kepentingan masyarakat. Tujuan dari PT. Mustika Ratu Tbk. adalah memberikan manfaat bagi kepentingan masyarakat luas, pengabdian bagi pembangunan nasional sosial, ekonomi negara Indonesia, mengurangi pengangguran dan mencapai kesejahteraan karyawan serta menuju pada kemajuan perusahaan.

C. Visi dan Misi Perusahaan

Setiap perusahaan memiliki visi dan misi untuk dalam mencapai target atau tujuan yang diinginkan oleh perusahaan. Adapun visi dan misi dari PT. Mustika Ratu Tbk. adalah sebagai berikut : Visi : Menjadikan warisan tradisi keluarga leluhur sebagai basis industri perawatan kesehatankebugaran dan kecantikan penampilan paripurna holistic wellness melalui proses moderenisasi teknologi berkelanjutan namun secara hakiki tetap mengandalkan tumbuh-tumbuhan yang berasal dari alam Misi : Falsafah kesehatankebugaran dan kecantikanpenampilan paripurna holistic wellness yang telah lama ditinggalkan masyarakat luas, digali kembali oleh seorang Puteri Keraton sebagai royal heritage untuk dibagikan kepada dunia sebagai karunia Tuhan dalam bentuk ilmu pengetahuan yang harus dipertahankan dan dilestarikan.

D. Struktur Organisasi Perusahaan

Setiap perusahaan pasti memiliki struktur organisasi. Struktur organisasi merupakan susunan yang terdiri dari fungsi-fungsi dan hubungan yang menyatakan keseluruhan kegiatan untuk mencapai suatu tujuan. Secara fisik struktur organisasi dapat dinyatakan dalam bentuk garis yang memperlihatkan hubungan unit-unit organisasi dan garis wewenang yang ada. Adapun bentuk dan struktur organisasi PT. Mustika Ratu adalah sebagai berikut : Gambar IV.1 Struktur Organisasi Tidak hanya itu, tugas dan wewenang dari bagan organisasi tersebut dapat dijelaskan sebagai berikut : 1. The board of commissioners dewan komisaris Tugas dan wewenang dewan komisaris adalah sebagai berikut : a. Bertanggung jawab atas pengawasan, pengelolaan perusahaan yang dilaksanakan oleh jajaran direksi. b. Memberikan nasihat kepada direksi terkait dalam hal penyusunan strategi serta rencana kerja dan anggaran perusahaan.

Dokumen yang terkait

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA DEALER PT. MITRA PINASTHIKA MUSTIKA (MPM MOTOR) JEMBER

0 8 17

Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan (studi kasus karyawan PT. Sri Rejeki Fertilizer)

3 29 177

Analisis pengaruh sistem kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan departemen produksi PT Unitex Tbk Bogor

0 4 108

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Personel Alih Daya Kota Jambi).

0 1 16

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Personel Alih Daya Kota Jambi).

0 2 16

ANALISA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN ANALISA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. ALFA RETAILINDO KARTASURA SURAKARTA.

0 1 14

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. MANNA JAYA MAKMUR. Tbk DI MOJOKERTO.

0 0 81

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. MANNA JAYA MAKMUR. Tbk DI MOJOKERTO

0 0 21

BAB I PENDAHULUAN - PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT MUSTIKA RATU TBK DI JAKARTA TIMUR - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

0 0 9

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT MUSTIKA RATU TBK DI JAKARTA TIMUR - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

0 0 20