kerja berlangsung, karena hal tersebut dapat membuat karyawan bekerja dengan baik dalam perasaan tenang dan tentram yang pada akhirnya akan tercapai hasil
kerja yang maksimal.
3. Kebutuhan Akan Sosial Social Needs or Affiliation
Sebagai makhluk sosial manusia membutuhkan pergaulan dengan sesamanya dan sebagai bagian dari kelompok.
a. Hubungan Kerja Antara Atasan Dan Bawahan Tidak Kaku
Tanggapan responden mengenai hubungan kerja antara atasan dan bawahan tidak kaku disajikan dalam tabel 4.11 berikut ini :
Tabel 4.11 Tanggapan Responden Mengenai Hubungan Kerja Antara Atasan
dan Bawahan Tidak Kaku
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid kurang setuju
1 1,1
1,1 1,1
Setuju 75
82,4 82,4
83,5 sangat setuju
15 16,5
16,5 100,0
Total 91
100,0 100,0
Sumber : kuesioner penelitian 2016 Berdasarkan tabel diatas menunjukkan bahwa sebagian besar responden
yakni 75 orang atau 82,4 menyatakan setuju mengenai hubungan kerja antara atasan dan bawahan tidak kaku, 15 orang atau 16,5 menyatakan sangat setuju
dan 1 orang atau 1,1 menyatakan kurang setuju mengenai hubungan kerja antara atasan dan bawahan tidak kaku.
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan observasi, wawancara dan angket peneliti menganalisis bahwa hubungan kerja antara atasan dan bawahan pada PT. Perkebunan Nusantara III
tidak kaku dan selama ini berjalan dengan baik. Dengan adanya hubungan yang harmonis antara atasan dan bawahan, maka pimpinan dapat lebih mudah
menyampaikan kebijakan-kebijakan yang ada kepada para karyawan.
b. Dapat Menyesuaikan Diri di Perusahaan
Tanggapan responden mengenai dapat menyesuaikan diri di perusahaan disajikan dalam tabel 4.12 berikut ini :
Tabel 4.12 Tanggapan Responden Mengenai Dapat Menyesuaikan Diri
di Perusahaan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid kurang setuju
1 1,1
1,1 1,1
Setuju 72
79,1 79,1
80,2 sangat setuju
18 19,8
19,8 100,0
Total 91
100,0 100,0
Sumber : kuesioner penelitian 2016 Berdasarkan tabel diatas menunjukkan bahwa sebagian besar responden
yakni 72 orang atau 79,1 menyatakan setuju mengenai karyawan dapat menyesuaikan diri bekerja di perusahaan, 18 orang atau 19,8 menyatakan sangat
setuju dan 1 orang atau 1,1 menyatakan kurang setuju mengenai karyawan dapat menyesuaikan diri bekeerja di perusahaan.
Berdasarkan observasi, wawancara dan angket peneliti menganalisis bahwa karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III sudah dapat menyesuaikan diri
Universitas Sumatera Utara
bekerja di perusahaan. Apabila karyawan dapat menyesuaikan diri bekerja di perusahaan, maka karyawan dapat melaksanakan pekerjaan secara efektif.
c. Menikmati Bekerja Berkelompok Daripada Bekerja Sendiri
