Direktur SDM Umum Direktur Perencanaan dan Pengembangan

e. Direktur SDM Umum

Tugas Direktur SDM Umum adalah sebagai berikut: a. Menetapakan kebutuhan Suber Daya Manusia kompetensi, kuantitas, dan waktu sesuai dengan kebutuhan perusahaan. b. Menetapkan sistem kerja bidang Sumber Daya Manusia untuk mewujudkan operasional excellence. c. Melaksanakan mapping personil secara periode. d. Menetapkan dan melaksanakan sitem pendidikan dan pelatihan. e. Menetapkan sistem penilaian kerja. f. Menetapkan sistem kompensasi. g. Menetapkan sistem rekruitmen karyawan. h. Menetapkan sistem jenjang karier karyawan. i. Menetapkan program peningkatan kesejahteraan Quality Of Life. j. Menetapkan sistem survey kepuasa karyawan. k. Menetapkan kebijakan untuk memenuhi aspek legal perusahaan. l. Menjalin hubungan yang harmonis dengan Stake Holders. m. Menetapkan kebijakan dan mengevaluasi pelaksanaan bina lingkungan. n. Mengendalikan biaya pembinaan Sumber Daya Manusia dan Umum serta efisiensi. o. Mensukseskan pelaksanaan istem manajemen ISO 9000, 14000 dan SMK3. p. Menetapkan sitem sarana dan prasarana sistem informasi manajemen keuangan melalui Teknologi Infirmasi TI berbasis data base, serta memperdaya gunakan secara maksimal Universitas Sumatera Utara q. Menetapkan sitem sarana dan prasarana sistem informasi manajemen keuangan melalui Teknologi Infirmasi TI berbasis data base, serta memberdaya gunakan secara maksimal.

f. Direktur Perencanaan dan Pengembangan

Tugas Direktur Perencanaan dan Pengembangan adalah sebagai berikut: a. Menetapkan upaya strategi dan kebijakan dibidang perencanaan dan pengembangan usaha serta mengevaluasi pelaksana. b. Membangun sistem dalam pengembangan portofolio bisnis dan diversifikasi usaha. c. Fokus pada pengembangan usaha baru dan pengembangan industri hilir. d. Tercapainya perbaikan dan penerapan Good Corporate Governance GCG termasuk dalam assessment yang dilakukan oleh pihak ketiga. e. Tercapainya pencapai program strategi initiative. f. Melakukan koordinasi dengan direktur bidang lainnya dalam penyusunan RKAP, RKO, RJP dan Master PlanBlue Print. g. Membangun menetapkan sistem sarana dan prsarana melalui TI yang teritegrasi dan berbasis data base. h. Melakukan tugas-tugas seperti yang diamanahkan didalam anggaran dasar perusahaan. Universitas Sumatera Utara

4.2 Penyajian Data