Berdasarkan observasi, wawancara dan angket peneliti menganalisis bahwa PT. Perkebunan Nusantara III telah memberikan kesempatan kepada karyawan
untuk beristirahat dengan cukup. Dengan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk beristirahat, PT. Perkebunan Nusantara III telah bersikap baik
terhadap bawahannya sehingga karyawan akan merasa nyaman dan dapat bekerja lebih efektif.
2. Kebutuhan Rasa Aman Safety Needs
Kebutuhan akan terbebaskannya dari bahaya fisik, rasa takut kehilangan pekerjaan dan materi.
a. Mendapat Perlakuan Yang Baik Dan Adil Dari Atasan
Tanggapan responden mengenai perlakuan yang baik dan adil dari atasan
disajikan dalam tabel 4.8 berikut ini : Tabel 4.8
Tanggapan Responden Mengenai Perlakuan Yang Baik dan Adil Dari Atasan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid kurang setuju
1 1,1
1,1 1,1
Setuju 72
79,1 79,1
80,2 sangat setuju
18 19,8
19,8 100,0
Total 91
100,0 100,0
Sumber : kuesioner penelitian 2016 Berdasarkan tabel diatas menunjukkan bahwa sebagian besar responden
yakni 72 orang atau 79,1 menyatakan setuju mengenai atasan sudah memperlakukan karyawan dengan baik dan adil 18 orang atau 19,8 menyatakan
Universitas Sumatera Utara
sangat setuju dan 1 orang atau 1,1 menyatakan kurang setuju mengenai atasan sudah memperlakukan karyawan dengan baik dan adil.
Berdasarkan observasi, wawancara dan angket peneliti menganalisis bahwa pimpinan PT. Perkebunan Nusantara III sudah memperlakukan karyawan dengan
baik dan adil. Hal ini dilakukan agar setiap karyawan juga dapat saling menghargai dan mampu meningkatkan semangat kerja sehingga menghasilkan
produktivitas yang baik.
b. Perusahaan Adil Dalam Memberikan Promosi Jabatan
Tanggapan responden mengenai perusahaan adil dalam memberikan
promosi jabatan disajikan dalam tabel 4.9 berikut ini : Tabel 4.9
Tanggapan Responden Mengenai Perusahaan Adil Dalam Memberikan Promosi Jabatan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid kurang setuju
6 6,6
6,6 6,6
Setuju 67
73,6 73,6
80,2 sangat setuju
18 19,8
19,8 100,0
Total 91
100,0 100,0
Sumber : kuesioner penelitian 2016 Berdasarkan tabel diatas menunjukkan bahwa sebagian besar responden
yakni 67 orang atau 73,6 menyatakan setuju mengenai perusahaan adil dalam memberikan promosi dan jabatan, 18 orang atau 19,8 menyatakan sangat setuju
dan 6 orang atau 6,6 menyatakan kurang setuju mengenai perusahaan adil dalam memberikan promosi jabatan.
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan observasi, wawancara dan angket peneliti menganalisis bahwa dalam memberikan promosi jabatan kepada karyawan, PT. Perkebunan Nusantara
III telah bersikap sebagaimana seharusnya kepada karyawan yang mampu menghasilkan kinerja yang baik dalam melakukan pekerjaannya.
c. Tidak Mendapat Ancaman Kecelakaan Kerja
