13
BAB II KAJIAN PUSTAKA
A. Konsep Dasar Manajemen
1. Pengertian Manajemen Pengelolaan
Menurut Prajudi Atmosudirdjo Uhar Suharsaputra, 2013: 5 manajemen adalah pengendalian dan pemanfaatan semua faktor dan sumber daya yang
menurut suatu perencanaan planning, diperlukan untuk mencapai atau menyelesaikan suatu prapta atau tujuan kerja tertentu.
Menurut George R. Terry Uhar Suharsaputra, 2013: 5 manajemen merupakan sebuah proses yang khas, yang terdiri dari tindakan-tindakan:
perencanaan, pengorganisasian, menggerakan, dan pengawasan, yang dilakukan untuk menentukan serta mencapai sasaran-sasaran yang telah ditetapkan melalui
pemanfaatan sumberdaya manusia serta sumber-sumber lain. Dari pendapat beberapa ahli diatas dapat diambil kesimpulan bahwa
manajemen merupakan langkah atau tindakan yang dimulai dari perencanaan hingga evaluasi untuk mencapai tujuan atau sasaran tertentu yang telah
ditetapkan dalam sebuah program kerja atau dalam suatu kegiatan tertentu.
2. Tujuan Manajemen
Pada dasarnya setiap tindakan atau aktivitas selalu memiliki tujuan yang ingin dicapai. Menurut Malayu S.P. Hasibuan 2007: 1, tujuan manajemen
adalah 6M money, methods, material, machines, and market agar lebih berdaya guna, berhasil guna, terintegrasi, dan terkoordinasi dalam mencapai tujuan yang
14
optimal. Tim Dosen Administrasi Pendidikan dari Universitas Pendidikan Indonesia 2009: 88, berpendapat bahwa manajemen perlu dilakukan agar
pelaksanaan suatu usaha dapat terencana secara sistematis serta dapat dievaluasi secara benar, akurat, dan lengkap sehingga dapat mencapai tujuan secara
produktif, berkualitas, efektif dan efisien. Berdasarkan pendapat tersebut dapat disimpulkan bahwa manajemen memiliki tujuan untuk mengatur segala kegiatan
agar dapat terlaksana dengan baik dan dapat mencapai tujuan yang telah ditentukan dengan meningkatkan daya guna dan hasil guna sehingga tujuan yang
telah ditetapkan dapat tercapai.
3. Manfaat Manajemen