Pengertian Manajemen Pengelolaan Tujuan Manajemen

13

BAB II KAJIAN PUSTAKA

A. Konsep Dasar Manajemen

1. Pengertian Manajemen Pengelolaan

Menurut Prajudi Atmosudirdjo Uhar Suharsaputra, 2013: 5 manajemen adalah pengendalian dan pemanfaatan semua faktor dan sumber daya yang menurut suatu perencanaan planning, diperlukan untuk mencapai atau menyelesaikan suatu prapta atau tujuan kerja tertentu. Menurut George R. Terry Uhar Suharsaputra, 2013: 5 manajemen merupakan sebuah proses yang khas, yang terdiri dari tindakan-tindakan: perencanaan, pengorganisasian, menggerakan, dan pengawasan, yang dilakukan untuk menentukan serta mencapai sasaran-sasaran yang telah ditetapkan melalui pemanfaatan sumberdaya manusia serta sumber-sumber lain. Dari pendapat beberapa ahli diatas dapat diambil kesimpulan bahwa manajemen merupakan langkah atau tindakan yang dimulai dari perencanaan hingga evaluasi untuk mencapai tujuan atau sasaran tertentu yang telah ditetapkan dalam sebuah program kerja atau dalam suatu kegiatan tertentu.

2. Tujuan Manajemen

Pada dasarnya setiap tindakan atau aktivitas selalu memiliki tujuan yang ingin dicapai. Menurut Malayu S.P. Hasibuan 2007: 1, tujuan manajemen adalah 6M money, methods, material, machines, and market agar lebih berdaya guna, berhasil guna, terintegrasi, dan terkoordinasi dalam mencapai tujuan yang 14 optimal. Tim Dosen Administrasi Pendidikan dari Universitas Pendidikan Indonesia 2009: 88, berpendapat bahwa manajemen perlu dilakukan agar pelaksanaan suatu usaha dapat terencana secara sistematis serta dapat dievaluasi secara benar, akurat, dan lengkap sehingga dapat mencapai tujuan secara produktif, berkualitas, efektif dan efisien. Berdasarkan pendapat tersebut dapat disimpulkan bahwa manajemen memiliki tujuan untuk mengatur segala kegiatan agar dapat terlaksana dengan baik dan dapat mencapai tujuan yang telah ditentukan dengan meningkatkan daya guna dan hasil guna sehingga tujuan yang telah ditetapkan dapat tercapai.

3. Manfaat Manajemen