perusahaan memberikan kesempatan luas bagi karyawan yang ingin maju dalam karir.
c. Pernyataan kuesioner 15 14,8 responden menjawab sangat setuju, 59,3 responden menjawab setuju,
13 menjawab kurang setuju, 11,1 responden menjawab tidak setuju, 1,9 responden menjawab sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa jabatan
karyawan setelah promosi sesuai dengan bidang pekerjaan yang diinginkan karyawan.
d. Pernyataan kuesioner 16 24,1 responden menjawab sangat setuju, 59,3 responden menjawab setuju,
13 menjawab kurang setuju, 3,7 responden menjawab tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan sering mendapatkan pelatihan.
e. Variabel Gaji sebagai Tabel 4.8
Pendapat Responden Terhadap Variabel Gaji Tanggapan
Sangat Tidak
Tidak Kurang
Setuju Sangat
Responden Setuju
Setuju Setuju
Setuju Item No.
F F
F F
F VAR00017
1 1,9
5 9,3
9 16,7
34 63
5 9,3
VAR00018 1
1,9 10
18,5 32
59,3 11
20,4 VAR00019
1 1,9
1 1,9
4 7,4
36 66,7
12 22,2
VAR00020 4
7,4 6
11,1 22
40,7 18
33,3 4
7,4
Sumber : Hasil pengolahan SPSS
Hasil jawaban kuesioner yang diperoleh dari 54 responden untuk variabel Gaji pada tabel 4.8, yaitu:
a. Pernyataan kuesioner 17
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
9,3 responden menjawab sangat setuju, 63 responden menjawab setuju, 16,7 menjawab kurang setuju, 9,3 responden menjawab tidak setuju, 1,9
responden menjawab sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan di perusahaan diberikan imbalan sesuai dengan kinerjanya.
b. Pernyataan kuesioner 18 20,4 responden menjawab sangat setuju, 59,3 responden menjawab setuju,
18,5 menjawab kurang setuju, 1,9 responden menjawab tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa gaji yang diterima karyawan pada saat ini tergolong
baik.
c. Pernyataan kuesioner 19 22,2 responden menjawab sangat setuju, 66,7 responden menjawab setuju,
7,4 menjawab kurang setuju, 1,9 responden menjawab tidak setuju, 1,9 responden menjawab sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa
tunjangan yang diterima karyawan pada saat ini tergolong layak. d. Pernyataan kuesioner 20
7,4 responden menjawab sangat setuju, 33,3 responden menjawab setuju, 40,7 menjawab kurang setuju, 11,1 responden menjawab tidak setuju, 7,4
responden menjawab sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan pada umumnya kurang puas dengan gaji yang mereka peroleh saat
ini.
5. Variabel OCB sebagai Y Tabel 4.9
Pendapat Responden Terhadap Variabel OCB Tanggapan
Sangat Tidak
Tidak Kurang
Setuju Sangat
Responden Setuju
Setuju Setuju
Setuju Item No.
F F
F F
F
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
VAR00021 1
1,9 2
3,7 5
9,3 34
63 12
22,2 VAR00022
1 1,9
5 9,3
9 16,7
34 63
5 9,3
VAR00023 6
11,1 9
16,7 28
51,9 11
20,4 VAR00024
1 1,9
6 11,1
34 63
13 24,1
VAR00025 1
1,9 5
9,3 9
16,7 34
63 5
9,3 VAR00026
2 3,7
7 13
20 37
19 35,2
6 11,1
VAR00027 1
1,9 8
14,8 22
40,7 23
42,6 VAR00028
5 9,3
32 59,3
17 31,5
VAR00029 6
11,1 9
16,7 28
51,9 11
20,4 VAR00030
1 1,9
6 11,1
34 63
13 24,1
Sumber : Hasil pengolahan SPSS
Hasil jawaban kuesioner yang diperoleh dari 54 responden untuk variabel OCB pada tabel 4.9, yaitu:
a. Pernyataan kuesioner 21 22,2 responden menjawab sangat sering, 63 responden menjawab sering,
9,3 menjawab kadang-kadang, 3,7 responden menjawab hampir tidak pernah , 1,9 responden menjawab sangat tidak pernah. Hal ini menunjukkan
bahwa karyawan berupaya membantu teman kerja yang kesulitan dalam pekerjaannya.
b. Pernyataan kuesioner 22 9,3 responden menjawab sangat sering, 63 responden menjawab sering,
16,7 menjawab kadang-kadang, 9,3 responden menjawab hampir tidak pernah , 1,9 responden menjawab sangat tidak pernah. Hal ini menunjukkan
bahwa karyawan mau menyelesaikan tugas teman yang tidak masuk kerja. c. Pernyataan kuesioner 23
20,4 responden menjawab sangat sering, 51,9 responden menjawab sering, 16,7 menjawab kadang-kadang, 11,1 responden menjawab hampir tidak
pernah . Hal ini menunjukkan bahwa karyawanberusaha datang lebih awal ke tempat kerja dari waktu yang telah ditentukan.
d. Pernyataan kuesioner 24
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
24,1 responden menjawab sangat sering, 63 responden menjawab sering, 11,1 menjawab kadang-kadang, 1,9 responden menjawab hampir tidak
pernah. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan mematuhi setiap aturan-aturan yang diterapkan perusahaan.
e. Pernyataan kuesioner 25 9,3 responden menjawab sangat sering, 63 responden menjawab sering,
16,7 menjawab kadang-kadang, 9,3 responden menjawab hampir tidak pernah , 1,9 responden menjawab sangat tidak pernah. Hal ini menunjukkan
bahwa karyawan mau menasehati rekan kerja yang menjelek-jelekkan perusahaan.
f. Pernyataan kuesioner 26 11,1 responden menjawab sangat sering, 35,2 responden menjawab sering,
37 menjawab kadang-kadang, 13 responden menjawab hampir tidak pernah , 3,7 responden menjawab sangat tidak pernah. Hal ini menunjukkan
bahwa karyawantetap mengikuti rapat walaupun memiliki tugas yang banyak.
g. Pernyataan kuesioner 27 24,6 responden menjawab sangat sering, 40,7 responden menjawab sering,
14,8 menjawab kadang-kadang, 1,9 responden menjawab sangat tidak pernah. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan mengutamakan untuk mengikuti
acara perusahaan diluar jam kerja daripada urusan pribadi.
h. Pernyataan kuesioner 28 31,5 responden menjawab sangat sering, 59,3 responden menjawab sering,
9,3 menjawab kadang-kadang. Hal ini menunjukkan bahwa beban kerja yang berat tidak membuat karyawan mengeluh kepada perusahaan.
i. Pernyataan kuesioner 29 20,4 responden menjawab sangat sering, 51,9 responden menjawab sering,
16,7 menjawab kadang-kadang, 11,1 responden menjawab hampir tidak pernah. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan bersedia ikut menjadi panitia
dalam acara-acara yang diselenggarakan perusahaan.
j. Pernyataan kuesioner 30
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Variables EnteredRemoved
b
Model Variables Entered
Variables Removed Method
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
1 Gaji, PekerjaanItuSendiri,
Promosi, Penyelia, RekanKerja
a
. Enter
a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: OCB
Sumber : Hasil pengolahan SPSS
1. Tabel 4.12 adalah Variables Entered adalah variabel yang dimasukkan
kedalam persamaan adalah variabel independen. 2.
Variables Removed adalah variabel yang dikeluarkan dalam persamaan dan tidak ada variabel independent yang dikeluarkan
3. Metodemethod yang digunakan adalah metode enter.
1. Identifikasi Determinan R
2
Koefisien determinasi digunakan untuk mengukur seberapa jauh kemampuan model dalam menerangkan variasi variabel independent atau
predictornya. Range nilai dari R
2
adalah 0-1. 0 ≤ R
2
≤ 1 semakin mendekati nol berarti model tidak baik atau variasi model dalam menjelaskan amat terbatas,
sebaliknya semakin mendekati satu model semakin baik Situmorang,2010:144
Tabel 4.13 Identifikasi Determinan
Model Summary
b
Model R
R Square Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate 1
.962
a
.926 .918
1.21489 a. Predictors: Constant, Gaji, DskripsiKrja, Promosi, Penyelia, RekanKerja
b. Dependent Variable: OCB Sumber : Hasil pengolahan SPSS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Berdasarkan hasil pengujian identifikasi determinan pada Tabel 4.13 menunjukkan bahwa:
a. R = 0,962 berarti hubungan relation antara seluruh variabel bebas terhadap
OCB sebesar 96,2. Artinya hubungannya sangat erat. Semakin besar R berarti hubungan semakin erat
b. R square sebesar 0,926 berarti 92,6 faktor – faktor OCB dapat dijelaskan
oleh seluruh variabel bebas. Sedangkan sisanya 7,4 dapat dijelaskan oleh faktor – faktor lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini.
c. Adjusted R Square sebesar 0,918 berarti 91,8 faktor – faktor OCB dapat
dijelaskan oleh seluruh variabel bebas. Sedangkan sisanya 8,2 dapat dijelaskan oleh faktor – faktor lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini
d. Standart Error of Estimated artinya mengukur variasi dari nilai yang
diprediksi. Standart Error of Estimated juga bisa disebut standar deviasi. Dari tabel di atas Standart Error of Estimated adalah 1,21489. Semakin kecil
standar deviasi berarti model semakin baik.
2. Uji F
hitung
Uji SimultanSerempak
Uji-F pada dasarnya menunjukkan apakah semua variabel bebas yang dimasukkan dalam model mempunyai pengaruh secara bersama-sama terhadap
variabel terikat. a.
H : b
1
,b
2 ,
b
3
,b
4,
b
5
= 0, artinya secara bersama-sama tidak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel bebas X
1
, X
2,
X
3
, X
4,
X
5
terhadap OCB sebagai variabel terikat Y.
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
b. H
a
: b
1
,b
2 ,
b
3
,b
4,
b
5
≠ 0, artinya secara bersama-sama terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel bebas X
1
, X
2,
X
3
, X
4,
X
5
terhadap OCB sebagai variabel terikat Y.
c. Kriteria pengambilan keputusan:
H diterima atau H
a
ditolak jika F
hitung
F
tabel
pada α = 5 H
ditolak atau H
a
diterima jika F
hitung
F
tabel
pada α = 5
Tabel 4.14 Hasil Uji – F
ANOVA
b
Model Sum of Squares
df Mean Square
F Sig.
1 Regression
883.154 5
176.631 119.672
.000
a
Residual 70.846
48 1.476
Total 954.000
53 a. Predictors: Constant, Gaji, Pekerjaanitusendiri, Promosi, Penyelia, RekanKerja
b. Dependent Variable: OCB Sumber : Hasil pengolahan SPSS
1. Hasil pengujian ANOVA dengan menggunakan uji F pada Tabel diatas
memperlihatkan nilai F-hitung sebesar 119,672 dengan Sig adalah 0,000. Dengan mencari pada Tabel F, dengan df1 = 5df1= k–1 dan df2= 48 df2=
n-k, diperoleh nilai F-tabel 2,41.Dengan kondisi dimana F-hitung lebih besar daripada F-tabel 119,6722,41 dengan nilai Sig yang lebih kecil dari alpha
0,00 0,05, maka dapat diambil kesimpulan bahwaH ditolak menunjukkan
bahwapengaruh variabel independen pekerjaan itu sendiri, penyelia, teman sekerja, promosi, dan gaji secara serempak adalah signifikan terhadap OCB.
2. Kolom pertama dari uji ANOVA yaitu kolom regresi, adalah jumlah kuadrat
dari varians yang dihasilkan oleh model persamaan regresi, yaitu sebesar
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
883,154sedangkan kolom kedua yaitu residual adalah jumlah kuadrat varians yang tidak dihasilkan dari model persamaan regresi yaitu sebesar 70,846.
3. Uji Signifikansi Parsial Uji-t
Uji-t menunjukkan seberapa besar pengaruh variabel secara individual terhadap variabel terikat.
a. H : b
1
,b
2 ,
b
3
,b
4,
b
5
= 0, artinya secara parsial tidak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel bebas X
1
, X
2,
X
3
, X
4,
X
5
terhadap OCB sebagai variabel terikat Y.
a. H
a
: b
1
,b
2 ,
b
3
,b
4,
b
5
≠ 0, artinya secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel bebas X
1
, X
2,
X
3
, X
4,
X
5
terhadap OCB sebagai variabel terikat Y.
Kriteria pengambilan keputusan: H
diterima atau H
a
ditolak, jika t
hitung
t
tabel
pada α = 5 H
ditolak atau H
a
diterima jika t
hitung
t
tabel
pada α = 5
Tabel 4.15 Hasil Uji t
hitung
Coefficients
a
Model Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
T Sig.
B Std. Error
Beta 1
Constant -1.600
2.164 -.739
.463 PekerjaanItu
Sendiri .718
.112 .313
6.398 .000
Penyelia .344
.164 .142
2.093 .042
RekanKerja .873
.125 .487
6.960 .000
Promosi .482
.107 .203
4.484 .000
Gaji .215
.106 .085
2.029 .048
a. Dependent Variable: OCB Sumber : Hasil pengolahan SPSS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Berdasarkan Tabel 4.15 dapat disimpulkan sebagai berikut : 1.
Variabel pekerjaan itu sendiri X
1
berpengaruh secara positif dansignifikan terhadap OCB, hal ini terlihat dari nilai signifikansi 0,000di bawah atau
lebih kecil dari 0,05. Nilai t
hitung 6,398
t
tabel 2,010
artinya jika variabel pekerjaan itu sendiri meningkat, maka OCB Y akan meningkat sebesar
0,718 satuan. 2.
Variabel penyelia X
2
berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap OCB, hal ini terlihat dari nilai signifikan 0,042di bawah atau lebih kecil dari
0,05. Nilai t
hitung 2,093
t
tabel 2,010
artinya jika variable penyelia meningkat, maka OCB Y akan meningkat sebesar 0,344 satuan.
3. Variabel rekan kerja X
3
berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap OCB, hal ini terlihat dari nilai signifikan 0,000di bawah atau lebih kecildari
0,05. Nilai t
hitung 6,960
t
tabel 2,010
artinya jika variabelrekan kerja meningkat, maka OCB Y akan meningkat sebesar 0,873 satuan.
4. Variabel promosi X
4
berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap OCB, hal ini terlihat dari nilai signifikan 0,000di bawah atau lebih kecil dari
0,05. Nilai t
hitung 4,484
t
tabel 2,010
artinya jikavariabelpromosi meningkat, maka OCB Y akan meningkat sebesar 0,482 satuan.
5. Variabel gaji X
5
berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap OCB, hal ini terlihat dari nilai signifikan 0,048di bawah atau lebih kecil dari 0,05.
Nilai t
hitung 2,029
t
tabel 2,010
artinya jika variabelgaji meningkat maka OCB Y akan meningkat sebesar 0,215 satuan.
6. Berdasarkan hasil output uji t maka rumus persamaan regresinya adalah :
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Y = a + b
1
X
1
+ b
2
X
2
+ b
3
X
3
+ b
4
X
4 +
b
5
X
5
+ e Y = -1,600+0,718X
1
+0,344X
2
+ 0,873X
3
+ 0,482X
4
+ 0,215X
5
+ e
4.3 Pembahasan
