4.1.3. Struktur Organisasi PT Bank Rakyat Indonesia BRI
Sumber: Bagian Administrasi PT Bank Rakyat Indonesia BRI
Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT Bank Rakyat Indonesia BRI
4.1.4. Tanggung Jawab Struktur Organisasi PT Bank Rakyat Indonesia BRI
1. Pimpinan Cabang
a. Mempersiapkan, mengusulkan, melakukan negosiasi, merevisi dan mengupayakan perencanaan.
b. Menciptakan dan menjamin kelancaran pelayanan operasional di kantor cabang dan unit.
AMPB AMO
Supv. Penunjang
Bisnis Supv.
Penunjang Internal
ADK Program
ADK Konsumer
ADK TapSun
Logistik
Sekretariat
Kepegawaian Supv.
Pelayanan Kas
Supv. Pelayanan
Dana Jasa Teller
Tunai Teller
Dana Jasa TKK
Adm dan Jasa
Unit Pelayanan
Nasabah Pemimpin
Cabang
Manajer Pemasaran
Manajer Operasional
Manajer Bisnis Makro
Penilik
AO Komersial
AO Konsumer
AO Program
AMBM BRI Unit
Supv. Adm Unit PAU
PRU KA. Unit
Desk Man Mantri
Teller
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
c. Membina dan mengkoordinasikan unit-unit kerja di bawahnya untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
d. Memotivasi semua unit kerja dibawahnya dan pekerja binaan dalam melaksanakan tugas pekerjaan sesuai dengan strategi yang telah
ditetapkan guna mewujudkan pelayanan yang sebaik-baiknya. e. Menjamin bahwa seluruh transaksi yang disetujui atau disahkan telah
sesuai dengan kewenangannya dalam rangka menjaga kepercayaan nasabah.
f. Menjamin pengelolaan kas dan surat berharga telah dilaksanakan
sesuai ketentuan untuk menjamin keamanan dan kepastian secara optimal.
g. Memastikan hasil data harian dan penyampaiannya sesuai ketentuan agar terjamin keamanan dan kerahasiaannya.
2. Account Officer AO Kredit Pensiun
a. Melakukan analisisidentifikasi terhadap debitur potensial secara kolektif.
b. Membuat RPT kredit pensiun dan bertanggung jawab atas pencapaiannya.
c. Mengembangkan rencana pemasaran melalui instansi. d. Mempersiapkan dan melaksanakan rencana yang menjadi tanggung
jawab serta memantau hasil yang dapat dicapai dan menetapkan prioritas pembinaan.
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
e. Mempersiapkan naskah kerjasama dengan instansi yang pegawainya akan dilayani kredit pensiun.
f. Melakukan upaya dan pendekatan terhadap instansi yang dilayani
kredit pensiun agar pembayaran gaji pegawai debitur dan segala transaksi bisnis perusahaan dapat dilakukan melalui BRI.
g. Meneliti kebenaran dan kelengkapan dokumen yang dipersyaratkan pada kredit pensiun.
3. Supervisor Kas
Kategori