Pengembangan Karir terhadap Kinerja Perawat Pelaksana

Tabel 4.6. Distribusi Responden Berdasarkan Keterlibatan Karyawan No Pertanyaan Jawaban Sangat Setuju Setuju Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju f f f f 1 Saya merasa diikutsertakan oleh kepala ruangan untuk memberikan suara dalam mengambil keputusan. 24 30,4 23 29,1 8 10,1 24 30,4 2 Saya merasa bahwa kepala ruangan meminta ide-ide dan masukan pada perencanaan yang akan dibuat. 28 35,4 19 24,1 16 20,3 16 20,3 3 Saya merasa untuk sebuah keputusan di dalam tempat kerja, saya harus disetujui oleh setiap individu. 24 30,4 35 44,3 20 25,3 4 Saya merasa diberi wewenang dalam melaksanakan serta menyelesaikan tugas-tugas pekerjaan. 24 30,4 34 43,0 17 21,5 4 5,1 5 Saya membantu perawat lain yang mendapat kesulitan dalam bekerja, jika tanpa sepengetahuan atasan. 28 35,4 33 41,8 18 22,8

4.3.2. Pengembangan Karir terhadap Kinerja Perawat Pelaksana

Pengembangan karir adalah persepsi para perawat terhadap rasa memiliki kesempatan untuk menambah dan meningkatkan kemampuan, keterampilan, jabatan dan kesempatan untuk memecahkan permasalahan. Pada pertanyaan 1 responden merasa diberi kebebasan untuk berinisiatif dalam penyelesaian tugas sesuai dengan asuhan keperawatan, sebanyak 40 orang 50,6 responden menjawab sangat setuju, sedangkan sebanyak 8 orang 10,1 responden menjawab tidak setuju. Universitas Sumatera Utara Pada pertanyaan 2 responden merasa sistem pembinaan karyawan dalam mencapai kenaikan pangkat sesuai dengan latar belakang pendidikan, sebanyak 29 orang 36,7 responden menjawab sangat setuju, sedangkan sebanyak 9 orang 11,4 responden menjawab sangat tidak setuju. Pada pertanyaan 3 responden merasa atasan memperhatikan upaya-upaya peningkatan keterampilan perawat, sebanyak 33 orang 41,8 responden menjawab sangat setuju, sedangkan sebanyak 20 orang 25,3 responden menjawab tidak setuju. Pada pertanyaan 4 responden merawa rumah sakit menyediakan bahan bacaan, seperti koran, majalah, serta yang lain untuk meningkatkan pengetahuan dan wawasan, sebanyak 46 orang 58,2 responden menjawab setuju, sedangkan sebanyak 33 orang 41,8 responden yang menjawab sangat setuju, selengkapnya dapat dilihat pada Tabel 4.7. Tabel 4.7. Distribusi Responden Berdasarkan Pengembangan Karir No Pertanyaan Jawaban Sangat Setuju Setuju Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju f f f f 1 Saya merasa diberi kebebasan untuk berinisiatif dalam penyelesaian tugas sesuai dengan asuhan keperawatan. 40 50,6 22 27,8 8 10,1 9 11,4 2 Saya merasa sistem pembinaan karyawan dalam mencapai kenaikan pangkat sesuai dengan latar belakang pendidikan 29 36,7 26 32,9 15 19,0 9 11,4 3 Saya merasa atasan memper- hatikan upaya - upaya peningkatan keterampilan perawat. 33 41,8 26 32,9 20 25,3 Universitas Sumatera Utara 4 Rumah sakit ini menyediakan bahan bacaan, seperti koran, majalah, serta yang lain untuk meningkatkan pengetahuan dan wawasan 33 41,8 46 58,2

4.3.3. Penyelesaian Masalah terhadap Kinerja Perawat Pelaksana