3 Pengumuman Nomor PG.2Peg-12013 Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Kehutanan Formasi Tahun
2013 disebarkan melalaui Surat Kabar Republika dan Situs Kementerian Kehutanan dengan alamat :
http:www.dephut.go.id; dan http:www.cpnsonline.dephut.go.id
c. Rencana redistribusi pegawai telah disusun dan diformalkan
Dalam merencanakan redistribusi pegawai, telah disusun draft Peraturan Menteri Kehutanan tentang analisis jabatan bezetting
pegawai dan surat permohonan anggaran untuk penataan pegawai baru kepada Biro Perencanaan, Pedistribusian pegawai baru
dilaksanakan pada Biro Kepegawaian sesuai Keputusan Menteri Kehutanan Nomor SK.3149 Menhut-IIUM-32012
d. Proyeksi kebutuhan 5 tahun telah disusun dan diformalkan
Proyeksi kebutuhan 5 tahun telah disusun dalam Draft Permenhut tentang analisis jabatan, bezetting pegawai dan surat permohonan
anggaran untuk penataan pegawai baru kepada Biro Perencanaan, Pedistribusian pegawai baru dilaksanakan pada Biro Kepegawaian
sesuai Keputusan Menteri Kehutanan Nomor SK.3149Menhut- IIUM-32012. Selain itu, Perhitungan formasi jabatan yang
menunjang kinerja utama instansi juga telah dihitung dan diformalkan.
e. Proses penerimaan pegawai transparan, objektif, akuntabel dan
bebas KKN
Proses penerimaan pegawai pada Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan telah dilaksanakan secara transparan, objektif,
akuntabel dan bebas KKN dengan cara pendaftaran melalui web site Biro
Kepegawaian alamat
website http:www.cpnsonline.
dephut.go.id. Persyaratan sesuai dengan Petunjuk pengadaan CPNS dari Menpan dan BKN dan dimuat melalaui Surat Kabar Republika
dan Situs
Kementerian Kehutanan
dengan alamat
http:www.dephut.go.id dan http:www.cpnsonline.dephut.go.id. Kemudian Pelaksanaan Pengadaan CPNS di awasi oleh BPKP untuk
setiap lokasi test dan oleh Inspektorat Jenderal Kementerian Kehutanan. Hasil dari seleksi diumumkan melalui Pengumuman
Nomor Pg.7Peg-12013 Tindak Lanjut Penetapan Kelulusan Akhir Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Kehutanan
Formasi Tahun 2013 dan dimuat melalaui Surat Kabar Republika dan
Situs Kementerian
Kehutanan dengan
alamat http:www.dephut.go.id dan http:www.cpnsonline.dephut.go.id.
f. Pengembangan pegawai berbasis kompetensi
Dalam mengelola
dan menjalankan
organisasi, Kementerian
Lingkungan Hidup dan Kehutanan perlu meningkatkan dan mengembangkan kapasitas serta kemampuan pegawainya sesuai
dengan basis kompetensinya, untuk itu telah disusun draft standar kompetensi jabatan lingkup Kementerian Kehutanan.
Kemudian dilaksanakan assessment kepada seluruh pegawai sehingga kebutuhan pengembangan kompetensi pegawai telah
teridentifikasi, kemudian diterbitkan Keputusan Menteri Kehutanan Nomor SK.227Menhut-II2004 Tentang Pengukuran Kompetensi
Pegawai Negeri Sipil Untuk diangkat Pada Jabatan Struktural Departemen Kehutanan dan P.02Peg-12005 tentang Persyaratan
Administrasi Calon peserta PAC dan Hasil Assessment pegawai untuk struktural, tugas belajar serta diklat Pim serta Peraturan
Menteri Kehutanan Nomor P.45Menhut-II2005 Tentang Pedoman Tugas Belajar S2S3.
g. Promosi jabatan dilakukan secara terbuka
