Teknik Analisis Data Uji Reliabilitas Instrumen

2 Uji Offending Estimate Uji offending estimate dilakukan untuk melihat ada tidaknya offending estimate yaitu estimasi koefisien baik dalam model structural maupun model pengukuran yang nilainya di atas batas yang dapat diterima. Terjadinya offending estimate ditunjukkan oleh beberapa hal yaitu: a Variance error yang negatif atau non-significant error variance untuk suatu konstruk b Standardized coefficient yang mendekati 1,0 c Adanya standard error yang tinggi Jika terjadi offending estimate, maka peneliti harus menghilangkan hal ini terlebih dahulu sebelum melakukan penilaian kelayakan model. 3 Penilaian Overall Model Fit Penilaian overall model fit dilakukan dengan berbagai kriteria penilaian model fit. Penilaian overall model fit merupakan penilaian yang mengukur kesesuaian input observasi atau sesungguhnya matrik kovarian atau korelasi dengan prediksi dari model yang diajukan proposed model. a Likelihood-Ratio Chi-Square Statistic Likelihood-ratio chi-square merupakan ukuran fundamental dari overall fit. Nilai chi-square yang relatif tinggi terhadap degree of freedom menunjukkan bahwa matrik kovarian atau korelasi yang diobservasi dengan yang diprediksi berbeda secara nyata dan menghasilkan probabilitas p lebih kecil dari tingkat signifikansi α. Sebaliknya jika nilai chi-square yang kecil akan menghasilkan nilai probabilitas p yang lebih besar dari tingkat signifikansi α dan menunjukkan bahwa input matrik kovarian antara prdiksi dengan observasi sesungguhnya tidak berbeda secara signifikan. b GFI Goodness of Fit Index GFI Goodness of Fit Index merupakan ukuran non- statistik yang nilainya berkisar dari nilai 0 poor fit sampai 1,0 perfect fit. Nilai GFI yang tinggi menunjukkan fit yang lebih baik dan berapa nilai GFI yang dapat diterima sebagai nilai yang layak belum ada standarnya. c RMSEA Root Mean Square Error of Approximation RMSEA Root Mean Square Error of Approximation merupakan ukuran yang mencoba memperbaiki kecenderungan statistik chi-square menolak model dengan jumlah sampel yang besar. Nilai RMSEA antara 0,05 sampai 0,08 merupakan ukuran yang dapat diterima. d AGFI Adjusted Goodness-of-Fit Index AGFI Adjusted Goodness-of-Fit Index merupakan pengembangan dari GFI yang disesuaikan dengan ratio

Dokumen yang terkait

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA GURU TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI DI KABUPATEN PEMALANG

1 20 203

KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, SARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, SARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMP NEGERI DI POKJA 02 KECAMATAN BOYOLALI.

0 2 15

KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, SARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMP NEGERI KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, SARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMP NEGERI DI POKJA 02 KECAMATAN BOYOLALI.

0 3 15

PENGARUH PROFESIONALISME GURU DAN PERSEPSI GURU TENTANG KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA Pengaruh Profesionalisme Guru Dan Persepsi Guru Tentang Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di SMA Sragen Kota.

0 2 12

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI KABUPATEN WONOGIRI TAHUN 2004.

0 1 8

Pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, dan kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap kepuasan kerja guru di Sekolah Menengah Atas se-Sleman Timur.

1 4 228

Pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan motivasi kerja terhadap profesionalisme guru dan kinerja guru.

0 4 185

Pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, dan kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap kepuasan kerja guru di Sekolah Menengah Atas se Sleman Timur

0 2 226

HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMA NEGERI DI KABUPATEN SLEMAN YOGYAKARTA.

0 2 160

PENGARUH PERSEPSI GURU TENTANG KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SEKOLAH DASAR NEGERI SEKECAMATAN UMBULHARJO YOGYAKARTA.

1 2 154