5.4.7. Uji Unidimensionalitas
1. Analisis Unidimensi First Order Keadilan X1 Indikator pada variabel faktor Keadilan ada 3 antara lain :
a. Survey gaji X1.1 b. Evaluasi jabatan X1.2
c. Tarif upah X1.3 Untuk mengetahui setiap indikator merupakan pembentuk variabel
Keadilan X1 digunakan analisis factor confirmantory dengan program AMOS 4.0 hasilnya dilihat pada gambar sebagai berikut :
Gambar 5. CFA Keadilan
Tabel 21. Uji Unidimensionalitas Keadilan USTD
STD Estimate
Estimate X1.1.
Keadilan 0,960
0,743 0,000
X1.2. Keadilan
0,842 0,679
0,000 X1.3.
Keadilan 1,000
0,730 0,000
Prob Kriteria
Sumber : Lampiran 9.
Berdasarkan tabel diatas dapat disampaikan bahwa indikator dari keadilan yang terdiri dari Survey gaji X1.1, Evaluasi jabatan X1.2
Keadilan X1
X1.1 X1.2
X1.3
er-1 er-2
er-3
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
dan Tarif upah X1.3, dapat diterima, karena nilai probabilitas dari masing-masing indikator lebih kecil dari 0,05, sehingga dapat
dikatakan bahwa variabel Keadilan X1 terdapat unidimensi.
2. Analisis Unidimensi First Order Kebijakan X2 Indikator pada variabel faktor Kebijakan ada 3 antara lain :
a. Peningkatan gaji X2.1 b. Kebijakan promosi dan demosi X2.2
c. Kebijakan pembayaran lembur X2.3 Untuk mengetahui setiap indikator merupakan pembentuk variabel
Kebijakan X2 digunakan analisis factor confirmantory dengan program AMOS 4.0 hasilnya dilihat pada gambar sebagai berikut :
Gambar 6. CFA Kebijakan
Kebijakan X2
X2.1 X2.2
X2.3
er-4 er-5
er-6
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
Tabel 22. Uji Unidimensionalitas Kebijakan
USTD STD
Estimate Estimate
X2.1. Kebijakan
0,492 0,429
0,000 X2.2.
Kebijakan 0,242
0,207 0,009
X2.3. Kebijakan
1,000 0,969
0,000 Prob
Kriteria
Sumber : Lampiran 9.
Berdasarkan tabel diatas dapat disampaikan bahwa indikator dari kebijakan yang terdiri dari Peningkatan gaji X2.1, Kebijakan promosi
dan demosi X2.2, Kebijakan pembayaran lembur X2.3, dapat diterima, karena nilai probabilitas dari masing-masing indikator lebih
kecil dari 0,05, sehingga dapat dikatakan bahwa variabel Kebijakan X2 terdapat unidimensi.
3. Analisis Unidimensi First Order Factor LegalHukum X3 Indikator pada variabel faktor hukum ada 3 antara lain :
a. Tingkat Upah yang kompetitif X3.1. b. Pembayaran yang sama X3.2.
c. Kesejahteraan pensiunan X3.3 Untuk mengetahui setiap indikator merupakan pembentuk variabel
faktor hukum X3 digunakan analisis factor confirmantory dengan program AMOS 4.0 hasilnya dilihat pada sebagai berikut :
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
Gambar 7. CFA Faktor Hukum
Tabel 23. Uji Unidimensionalitas Faktor Hukum USTD
STD Estimate
Estimate X3.1.
Faktor Hukum 0,895
0,607 0,000
X3.2. Faktor Hukum
0,874 0,612
0,000 X3.3.
Faktor Hukum 1,000
0,712 0,000
Prob Kriteria
Sumber : Lampiran 9.
Berdasarkan tabel diatas dapat disampaikan bahwa indikator dari faktor hukum yang terdiri dari Tingkat Upah yang kompetitif X3.1,
Pembayaran yang sama X3.2 dan Kesejahteraan pensiunan X3.3 dapat diterima, karena nilai probabilitas dari masing-masing indikator
lebih kecil dari 0,05, sehingga dapat dikatakan bahwa variabel faktor hukun X3 terdapat unidimensi.
4. Analisis Unidimensi First Order Factor Serikat Pekerja X4 Indikator pada variabel Serikat Pekerja 3 antara lain :
a. Keterlibatan Serikat Pekerja X4.1. b. Pelanggaran Sistem Kompensasi X4.2..
c. Peranan Serikat Pekerja X4.3..
Faktor Hukum X3
X3.1 X3.2
X3.3
er-7 er-8
er-9
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
Untuk mengetahui setiap indikator merupakan pembentuk variabel Serikat Pekerja X4 digunakan analisis factor confirmantory dengan
program AMOS 4.0 hasilnya dilihat pada sebagai berikut :
Gambar 8. CFA Serikat Pekerja
Tabel 24. Uji Unidimensionalitas Serikat Pekerja USTD
STD Estimate
Estimate X4.1.
Serikat Pekerja 0,900
0,498 0,000
X4.2. Serikat Pekerja
1,072 0,596
0,000 X4.3.
Serikat Pekerja 1,000
0,509 0,000
Prob Kriteria
Sumber : Lampiran 9.
Berdasarkan tabel diatas dapat disampaikan bahwa indikator dari Serikat Pekerja yang terdiri dari Keterlibatan Serikat Pekerja X4.1,
Pelanggaran Sistem Kompensasi X4.2., dan Peranan Serikat Pekerja X4.3., dapat diterima, karena nilai probabilitas dari masing-masing
indikator lebih kecil dari 0,05, sehingga dapat dikatakan bahwa variabel Serikat Pekerja X4 terdapat unidimensi.
Serikat Pekerja X4
X4.1 X4.2
X4.3
er-10 er-11
er-12
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
5. Analisis Unidimensi First Order Kompensasi Y1 Indikator pada variabel faktor Kompensasi ada 3 antara lain :
a. Nilai Intrinsik Y1.1 b. Relativitas Eksternal Y1.2
c. Inflasi dan Gerakan Pasar Y1.3 Untuk mengetahui setiap indikator merupakan pembentuk variabel
Kompensasi Y1 digunakan analisis factor confirmantory dengan program AMOS 4.0 hasilnya dilihat pada gambar sebagai berikut :
Gambar 9. CFA Kompensasi Tabel 25. Uji Unidimensionalitas Kompensasi
USTD STD
Estimate Estimate
Y1.1. Kompensasi
1,000 0,639
0,000 Y1.2.
Kompensasi 1,283
0,713 0,000
Y1.3. Kompensasi
1,034 0,589
0,000 Prob
Kriteria
Sumber : Lampiran 9.
Berdasarkan tabel diatas dapat disampaikan bahwa indikator dari Kompensasi yang terdiri dari Nilai Intrinsik Y1.1, Relativitas Eksternal
Kompensasi Y1
Y.1.1 Y.1.2
Y.1.3
er13 rr14
er15
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
Y1.2 serta Inflasi dan Gerakan Pasar Y1.3, dapat diterima, karena nilai probabilitas dari masing-masing indikator lebih kecil dari 0,05,
sehingga dapat dikatakan bahwa variabel Kompensasi Y1 terdapat unidimensi.
6. Analisis Unidimensi First Order Motivasi Y2 Indikator pada variabel faktor Motivasi ada 3 antara lain :
a. Kepuasan terhadap gaji yang diterimaUpahGaji Y2.1 b. Keamanan Kerja Y2.2
c. Pemberian Penghargaan Y2.3. Untuk mengetahui setiap indikator merupakan pembentuk variabel
Motivasi Y2 digunakan analisis factor confirmantory dengan program AMOS 4.0 hasilnya dilihat pada gambar sebagai berikut :
Gambar 10. CFA Motivasi
Motivasi Y2
Y.2.1 Y.2.2
Y.2.3
er16 er17
er18
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
Tabel 26. Uji Unidimensionalitas Motivasi
USTD STD
Estimate Estimate
Y2.1. Motivasi
1,000 0,802
0,000 Y2.2.
Motivasi 0,774
0,571 0,000
Y2.3. Motivasi
0,816 0,685
0,000 Prob
Kriteria
Sumber : Lampiran 9.
Berdasarkan tabel diatas dapat disampaikan bahwa indikator dari Motivasi yang terdiri dari Kepuasan terhadap gaji yang
diterimaUpahGaji Y2.1, Keamanan Kerja Y2.2 dan Pemberian Penghargaan Y2.3, dapat diterima, karena nilai probabilitas dari
masing-masing indikator lebih kecil dari 0,05, sehingga dapat dikatakan bahwa variabel Motivasi Y2 terdapat unidimensi.
7. Analisis Unidimensi First Order Kinerja Karyawan Y3 Indikator pada variabel faktor Kinerja Karyawan ada 3 antara lain :
a. Produktifitas Y3.1 b. Kualitas Y3.2
c. Faktor Lingkungan Y3.3
Untuk mengetahui setiap indikator merupakan pembentuk variabel Kinerja Karyawan Y3 digunakan analisis factor confirmantory dengan
program AMOS 4.0 hasilnya dilihat pada gambar sebagai berikut :
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
Gambar 11. CFA Kinerja Karyawan Tabel 27. Uji Unidimensionalitas Kinerja Karyawan
USTD STD
Estimate Estimate
Y3.1. Kinerja Karyawan
1,000 0,246
0,000 Y3.2.
Kinerja Karyawan 3,110
0,791 0,003
Y3.3. Kinerja Karyawan
2,567 0,629
0,005 Prob
Kriteria
Sumber : Lampiran 9.
Berdasarkan tabel diatas dapat disampaikan bahwa indikator dari Kinerja Karyawan yang terdiri dari Produktifitas Y3.1, Kualitas Y3.2,
dan Faktor Lingkungan Y3.3, dapat diterima, karena nilai probabilitas dari masing-masing indikator lebih kecil dari 0,05, sehingga dapat
dikatakan bahwa variabel Kinerja Karyawan Y3 terdapat unidimensi.
Kinerja Kary. Y3
Y.3.1 Y.3.2
Y.3.3
er19 er20
er21
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
5.5. Structural Equation Modeling 5.5.1. Evaluasi Model One – Step Approach – Base Model
Kategori