Nilai Pengukuran Kinerja DJPB

43 L A K I P S e k r e t a r i a t D J P B TAHUN 2013 Pada tahun 2013, berdasarkan penilaian Itjen KKP, Nilai Perencanaan Kinerja Ditjen Perikanan Budidaya adalah sebesar 32,92 dari target sebesar 27 atau tercapai sebesar 121,93. Meskipun capaian sudah melampaui target yang ditetapkan, namun masih perlu peningkatan nilai karena nilai masih di bawah batas maksimal penilaian yang ditetapkan oleh Itjen yaitu 35. IKU ini merupakan IKU baru di tahun 2013, tetapi sudah dilakukan penilaian di tahun 2012 dengan nilai sebesar 33,15 sehingga pencapaian ini menurun dibandingkan dengan tahun 2012. Hal ini dikarenakan indikator kinerja tujuan dan sasaran belum memenuhi kriteria indikator kinerja yang baik dan target kinerja belum ditetapkan dengan baik. Target dan pencapaian nilai perencanaan kinerja DJPB sejak tahun 2010 sampai tahun 2014 seperti pada tabel 22 berikut. Tabel 22. Nilai Perencanaan Kinerja DJPB IKU 2010 2011 2012 2013 2014 Nilai Perencanaan Kinerja DJPB - Target 27 27,5 - Realisasi 30,08 33,15 32,92 - - Persentase 121,93 - Ket : : Belum ditetapkan targetnya : Belum dilakukan pengukuran Kegiatan yang mendukung pencapaian IKU ini adalah : i Penyusunan Renstra Ditjen Perikanan Budidaya; ii Reviu Renstra Ditjen Perikanan Budidaya; iii Penyusunan RKA-KL. Kendala dalam pencapaian nilai ini adalah karena masih ada beberapa sub komponen penilaian yang belum memenuhi standard kriteria penilaian seperti dokumen renstra belum memuat indikator tujuan, dan belum dilakukan monitoring secara berkala terhadap rencana aksi yang telah ditetapkan. Upaya tindak lanjut yang dilakukan untuk mengatasi kendala tersebut di atas adalah dengan melakukan kegiatan reviu renstra dengan menambahkan indikator kinerja tujuan pada Renstra Ditjen Perikanan Budidaya dan perbaikan terhadap penetapan indikator kinerja dan targetnya, serta melaksanakan Bimtek Penguatan SAKIP lingkup Ditjen Perikanan Budidaya.

f. Nilai Pengukuran Kinerja DJPB

Nilai Pengukuran Kinerja dengan bobot sebesar 20 diperoleh dari hasil pengukuran terhadap i Pemenuhan Pengukuran; ii Kualitas Pengukuran; dan iii Implementasi Pengukuran. Rincian bobot penilaian dan hasil penilaian terhadap pengukuran kinerja dari masing-masing komponen dapat dilihat pada tabel 23. 44 L A K I P S e k r e t a r i a t D J P B TAHUN 2013 Tabel 23. Komponen, Bobot, dan Hasil Penilaian Pengukuran Kinerja NO KOMPONENSUB KOMPONEN BOBOT PENILAIAN NILAI 1 2 3 4 PENGUKURAN KINERJA 20 17,02

I. PEMENUHAN PENGUKURAN

4 4 1 IKU Unit kerja telah ada 2 Terdapat mekanisme pengumpulan data kinerja

II. KUALITAS PENGUKURAN

10 9,64 3 IKU telah dapat diukur secara obyektif 4 IKU telah menggambarkan hasil 5 IKU telah relevan dengan kondisi yang akan diukur 6 IKU telah cukup mengukur kinerja 7 IKU telah diukur realisasinya 8 IKU unit kerja telah selaras dengan IKU IP 9 Indikator kinerja sasaran dapat diukur secara obyektif 10 Indikator kinerja sasaran menggambarkan hasil 11 Indikator kinerja sasaran relevan dengan sasaran yang akan diukur 12 indikator kinerja sasaran cukup untuk mengukur sasarannya 13 Indikator kinerja sasaran telah diukur realisasinya 14 Indikator kinerja unit kerja telah selaras dengan indikator kinerja IP 15 Pengumpulan data kinerja dapat diandalkan 16 Pengumpulan data kinerja atas rencana aksi dilakukan secara berkala bulanantriwulan

III. IMPLEMENTASI PENGUKURAN

6 3,38 17 IKU telah dimanfaatkan dalam dokumen-dokumen perencanaan dan penganggaran 18 IKU telah dimanfaatkan untuk penilaian kinerja 19 IKU telah direviu secara berkala 20 Pengukuran kinerja atas Rencana Aksi digunakan untuk pengendalian dan pemantauan kinerja secara berkala 21 Pengukuran kinerja sudah dilakukan secara berjenjang 22 Sudah terdapat indikator kinerja individu yang mengacu pada IKU unit kerja organisasi 23 Pengukuran kinerja individu sudah dilaksanakan 24 Pengukuran kinerja sudah dikembangkan menggunakan teknologi informasi Pada tahun 2013, berdasarkan penilaian Itjen KKP, Nilai Pengukuran Kinerja Ditjen Perikanan Budidaya adalah sebesar 17,02 dari target sebesar 15,5 atau tercapai sebesar 109,80. Meskipun capaian sudah melampaui target yang ditetapkan, namun masih perlu peningkatan nilai karena nilai masih di bawah batas maksimal penilaian yang ditetapkan oleh Itjen yaitu 20. IKU ini merupakan IKU baru di tahun 2013, tetapi sudah dilakukan penilaian di tahun 2012 dengan nilai sebesar 16,52 sehingga pencapaian tahun 2013 mengalami peningkatan dibandingkan dengan tahun 2012. Target dan pencapaian nilai 45 L A K I P S e k r e t a r i a t D J P B TAHUN 2013 pengukuran kinerja DJPB sejak tahun 2010 sampai tahun 2014 seperti pada tabel 24 berikut. Tabel 24. Nilai Pengukuran Kinerja DJPB IKU 2010 2011 2012 2013 2014 Nilai Pengukuran Kinerja DJPB - Target 15,5 15,5 - Realisasi 15,64 16,52 17,02 - - Persentase 121,93 - Ket : : Belum ditetapkan targetnya : Belum dilakukan pengukuran Kegiatan yang mendukung pencapaian IKU ini adalah : i Pengukuran kinerja dengan pendekatan Balanced Scorecard BSC; ii Pengukuran Individu berdasarkan SKP; dan iii Pengukuran Individu Berbasis teknologi informasi online. Kendala dalam pencapaian nilai ini adalah masih ada beberapa sub komponen penilaian yang belum memenuhi standard kriteria penilaian seperti kontrak kinerja individu yang masih mencapai 62,12 dari total pegawai Ditjen Perikanan Budidaya di Pusat dan Daerah, dan belum dilakukan pengukuran individu untuk Pejabat Eselon III hingga staf. Upaya tindak lanjut yang dilakukan untuk mengatasi kendala tersebut di atas adalah dengan melakukan pengukuran kinerja instansi dengan pendekatan Balanced Scorecard BSC dan pengukuran individu berdasarkan SKP dan berbasis teknologi informasi online melalui aplikasi SIPKINDU, serta melakukan pendokumentasian data dukung dengan lebih baik.

g. Nilai Pelaporan Kinerja DJPB