Siapa sajakah yang menjadi sasaran dari pelayanan Yayasan? Bagaimana pola dan pelaksanaan pemberdayaan yang dilakukan oleh Apa

realitas kehidupan menuntut setiap orang untuk memiliki kemampuan dasar tersebut.

11. Adakah kemajuan yang terlihat dari para anggota setelah mengikuti

kegiatan pemberdayaan di Yayasan Wisma Cheshire? Tentunya ada, meskipun level dan kecepatan kemajuannya berbeda antara residen yang satu dengan yang lainnya. Perbedaan dapat dilihat ketika mereka pada masa-masa awal bergabung dengan YWC, masih terlihat tidak percaya diri, tidak memiliki skill yang memadai, dan masih berada pada masa-masa trauma. Setelah bergabung dengan YWC dan terlibat aktif dalam program dan aktivitas di sini, banyak di antara mereka yang percaya dirinya meningkat, lebih disiplin, memiliki berbagai keterampilan hidup, dan mau berusaha untuk meningkatkan taraf hidup dan mengejar cita-cita mereka. Beberapa dari mereka kemudian keluar dari YWC karena mendapatkan pekerjaan, berwirausaha, menikah, dan kembali ke keluarga atau komunitas asal mereka. TRANSKIP WAWANCARA DENGAN MANAGER PROGRAM YAYASAN Nama : Fendo Parama Sardi Jabatan dalam organisasi : Manager Program Tanggal, waktu wawancara : Jakarta 16 Mei 2014 Tempat wawancara : Yayasan Wisma Cheshire 1. Apa yang dimaksud dengan Yayasan Wisma Cheshire? Yayasan Wisma Cheshire merupakan Yayasan yg bergerak dalam bidang pmberdayaan yang memberikan kesempatan kepada penyandang disabilitas khususnya tuna daksa trutama paraplegia, polio, dan amputasi. Memberikan kesempatan dan peluang agar dapat hidup mandiri setelah diberi bekal selama di yayasan. Selain itu yayasan ini lebih fokus pada pemandirian anggota dan memaksimalkan potensi anggota untuk lebih mandiri. dari segi produk yg lebih ditonjolkan adalah keterampilan yaitu keterampilan menjahit dan woodwork untuk ajang bagaimana bekerja dan bagaimana belajar berbisnis. 2. Bagaimana sejarah yang melatarbelakangi berdirinya Wisma Cheshire? Awalnya yayasan ini didirikan seperti panti, sehingga banyak para disabilitas yang tinggal semaunya bahkan selamanya sampai selesai, namun setelah 10 tahun belakangan ini yayasan berubah menjadi training center sehingga mereka tidak tinggal di yayasan selamanya mereka Cuma bisa tinggal 1-2 tahun, kemudian kita merekrut yang baru sehingga dampaknya meluas kepada yang lainnya. 3. Apa maksud didirikannya Yayasan Wisma Cheshire? Tujuannya Lebih pada memandirikan anggota dan memaksimalkan potensi anggota untuk lebih mandiri. dari segi produk yg lebih ditonjolkan adalah keterampilan menjahit dan woodwork untuk ajang bagaimana bekerja dan bagaimana belajar berbisnis