meningkatkan cakupan program yang telah ditetapkan
Secara keseluruhan
pekerjaan yang dilakukan petugas KIA pada
kategori sedang sebesar 76,8, seperti pada Tabel 4.12
Tabel 4.12. Distribusi Responden Berdasarkan Pekerjaan Petugas KIA di Puskesmas Kabupaten Aceh Tenggara
No Pekerjaan itu sendiri Jumlah Persen
1 Tinggi 5
8.9 2 Sedang
43 76.8
3 Rendah 8
14.3
Jumlah 56 100.0
d. Pencapaian
Berdasarkan pencapaian program KIA, yang ditunjukkan pada Tabel 4.13 diketahui bahwa petugas KIA sebagian besar 35,7 telah
berusaha mencapai target dalam program KIA, sebagian besar petugas KIA 51,8 kadang-kadang mempunyai target yang ingin dicapai dalam
pelaksanaan program KIA, sebagian besar dari petugas KIA 55,3 kadang-kadang merasa target yang ditetapkan mampu dicapai tepat pada
waktunya. Sebagian besar petugas KIA 37,5 menyatakan kadang-
Agenda Erliana Ginting : Pengaruh Motivasi Kerja Petugas KIA Terhadap Mutu Pelayanan Kia Di Puskesmas Kabupaten Aceh Tenggara Tahun 2008, 2009
kadang pencapaian program KIA sesuai dengan sumber daya dan dana yang ada. Hal ini menunjukkan bahwa pencapaian dari program KIA
belum sepenuhnya seperti yang diharapkan. Secara rinci dapat dilihat pada Tabel 4.13.
Tabel 4.13. Distribusi Responden Berdasarkan Pencapaian Program KIA di Puskesmas Kabupaten Aceh Tenggara
Ya Kadang-
kadang Tidak
No Pencapaian n n n
1 Berusaha mencapai target dalam program KIA
20 35.7 19
33.9 17 30.4 2 Mempunyai target pencapaian
dalam melaksanakan program 8 14.3
29 51.8 19 33.9
3 Target yang ditetapkan mampu dicapai tepat pada waktunya
8 14.3 31
55.3 17 30.4 4 Pencapaian program KIA sesuai
sumber daya dan dana yang ada 17 30.4
21 37.5 18 32.1
Secara keseluruhan pencapaian petugas KIA pada kategori sedang sebesar 75,0, seperti pada Tabel 4.14
Tabel 4.14. Distribusi Responden Berdasarkan Pencapaian Petugas KIA di Puskesmas Kabupaten Aceh
Tenggara
Agenda Erliana Ginting : Pengaruh Motivasi Kerja Petugas KIA Terhadap Mutu Pelayanan Kia Di Puskesmas Kabupaten Aceh Tenggara Tahun 2008, 2009
No Pencapaian
Jumlah Persen
1 Tinggi 10
17.9 2 Sedang
42 75.0
3 Rendah 4
7.1
Jumlah 56
100.0
e. Pengakuan
Berdasarkan pengakuan terhadap petugas KIA menunjukkan bahwa sebagian besar petugas KIA 50,0 merasa mendapat
penghargaan dari atasan, demikian juga sebagian besar 50,0 merasa kadang-kadang diakui sebagai pelaksanaan program KIA oleh rekan
kerjanya. Sebagian besar petugas KIA 41,1 merasa tidak dapat diterima masyarakat sebagai pelaksana program KIA, dan sebagian besar
petugas KIA 55,4 merasa kadang-kadang dapat diterima oleh tokoh masyarakat di wilayah kerjanya. Dari tabel ini menunjukkan bahwa
pengakuan terhadap hasil kerja petugas KIA belum mendapatkan sesuatu penilaian sebagaimana yang seharusnya. Secara rinci dapat dilihat pada
Tabel 4.15.
Tabel 4.15. Distribusi Responden Berdasarkan Pengakuan terhadap Petugas KIA di Puskesmas Kabupaten Aceh Tenggara
Agenda Erliana Ginting : Pengaruh Motivasi Kerja Petugas KIA Terhadap Mutu Pelayanan Kia Di Puskesmas Kabupaten Aceh Tenggara Tahun 2008, 2009
Ya Kadang-
kadang Tidak
No Pengakuan n n n
1 Hasil kerja petugas KIA mendapat penghargaan dari
atasan 28
50.0 13
23.2 15 26.8 2
Merasa diakui sebagai pelaksana program KIA oleh
rekan kerja 11
19.6 28
50.0 17 30.4 3 Dapat diterima masyarakat
sebagai pelaksana program KIA
15 26.8
18 32.1 23 41.1
4 Dapat diterima oleh tokoh masyarakat di wilayah kerja
8 14.3
31 55.4 17 30.4
Secara keseluruhan pengakuan terhadap petugas KIA pada kategori sedang sebesar 55,4, seperti pada Tabel 4.16
Tabel 4.16. Distribusi Responden Berdasarkan Pengakuan terhadap Petugas KIA di Puskesmas Kabupaten Aceh Tenggara
No Pengakuan
Jumlah Persen
1 Tinggi 15
26.8 2 Sedang
31 55.4
Agenda Erliana Ginting : Pengaruh Motivasi Kerja Petugas KIA Terhadap Mutu Pelayanan Kia Di Puskesmas Kabupaten Aceh Tenggara Tahun 2008, 2009
3 Rendah 10
17.9
Jumlah 56 100.0
Secara keseluruhan aspek motivasi intrinsik petugas KIA sebagian besar pada kategori sedang, yaitu 69,6, secara rinci dapat dilihat pada
Tabel 4.17
Tabel 4.17. Distribusi Responden Berdasarkan Kategori Motivasi Intrinsik Petugas KIA di Puskesmas Kabupaten Aceh
Tenggara
Kategori Motivasi Intrinsik Jumlah Persen
No
1 Tinggi 6
10.7 2 Sedang
39 69.6
3 Rendah 11
19.6
Jumlah 56
100.0
4.3.2. Motivasi Ekstrinsik a. Administrasi dan Kebijakan Organisasi
Berdasarkan administrasi dan kebijakan organisasi menunjukkan bahwa sebagian besar petugas KIA 50,0 merasa perencanaan
program KIA tidak sesuai dengan kondisi wilayah dan masyarakat yang ada, demikian juga bahwa sebagian besar 41,1 merasa penyusunan
anggaran pelaksanaan program KIA tidak sesuai dengan kebutuhan,
Agenda Erliana Ginting : Pengaruh Motivasi Kerja Petugas KIA Terhadap Mutu Pelayanan Kia Di Puskesmas Kabupaten Aceh Tenggara Tahun 2008, 2009
sebagian besar petugas KIA 44,6 merasa penyusunan personil tenaga pelaksana program KIA kadang-kadang sesuai dengan kebutuhan,
namun saranaprasarana serta fasilitas yang disediakan sebagian besar 44,6 merasa tidak disediakan sesuai dengan kebutuhan. Hal ini
menunjukkan bahwa dalam administrasi dan kebijakan organisasi belum sesuai dengan harapan petugas KIA. Secara rinci dapat dilihat pada Tabel
4.18
Tabel 4.18. Distribusi Responden Berdasarkan Administrasi dan Kebijakan Organisasi KIA di Puskesmas Kabupaten
Aceh Tenggara
Ya Kadang-
kadang Tidak
No Administrasi dan kebijakan
organisasi n n n
1 Perencanaan program KIA sesuai dengan kondisi wilayah
dan masyarakat yang ada 18
32.1 10
17.9 28 50.0
2 Penyusunan anggaran
pelaksanaan program KIA sesuai dengan kebutuhan
13 23.2
20 35.7 23 41.1
3 Penyusunan personil tenaga pelaksana program KIA
sesuai dengan kebutuhan 10
17.9 25
44.6 21 37.5 4 Saranaprasarana serta fasilitas
yang disediakan dalam 14
25.0 17
30.4 25 44.6
Agenda Erliana Ginting : Pengaruh Motivasi Kerja Petugas KIA Terhadap Mutu Pelayanan Kia Di Puskesmas Kabupaten Aceh Tenggara Tahun 2008, 2009
pelaksana program KIA sesuai dengan kebutuhan
Secara keseluruhan administrasi dan kebijakan organisasi program KIA pada kategori sedang sebesar 71,4, seperti pada Tabel 4.19.
Tabel 4.19. Distribusi Responden Berdasarkan Administrasi dan Kebijakan Organisasi Program KIA di Puskesmas
Kabupaten Aceh Tenggara No
Administrasi dan Kebijakan Organisasi
Jumlah Persen
1 Tinggi 8
14.3 2 Sedang
40 71.4
3 Rendah 8
14.3
Jumlah 56
100.0
b. Penyeliaan
