No Kategori Mutu Pelayanan KIA
Jumlah Persen
1 Baik 4
7.2 2 Sedang
47 83.9
3 Buruk 5
8.9 Jumlah
56 100.0
4.5. Pengaruh Motivasi Kerja Petugas KIA terhadap Mutu Pelayanan KIA
Untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi intrinsik dan ekstrinsik terhadap mutu pelayanan KIA di Puskesmas Kabupaten Aceh
Tenggara, dilakukan uji regresi dengan hasil sebagai berikut :
Tabel 4.40. Hasil Uji Regresi Seluruh Variabel Motivasi Kerja
terhadap Mutu Pelayanan KIA di Puskesmas Kabupaten Aceh Tenggara
Variabel t-hitung Sign
p Koefisien
Agenda Erliana Ginting : Pengaruh Motivasi Kerja Petugas KIA Terhadap Mutu Pelayanan Kia Di Puskesmas Kabupaten Aceh Tenggara Tahun 2008, 2009
Konstan -1,939 0.059
-4.312 Tanggung Jawab
1,418 0.163
0.652 Kemajuan
2,027 0,049
1,954 Pekerjaan itu sendiri
2,212 0,032
0,601 Pencapaian
1,459 0,152
0,568 Pengakuan
2,751 0,009
0,784 Administrasi dan Kebijakan
0,818 0.418 0.292
Penyeliaan 0,070
0,945 0,029
Gaji 2,847 0,007
0,925 Hubungan atar pribadi
1,104 0,276
0,332 Kondisi kerja
0,166 0,869
0,050 Hasil uji regresi ganda menunjukkan variabel motivasi intrinsik
dan ekstrinsik yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap mutu pelayanan KIA adalah kemajuan, pekerjaan itu sendiri, pengakuan dan
gaji, sedangkan variabel tanggung jawab, pencapaian, administrasi dan kebijakan organisasi, penyeliaan, hubungan antar pribadi dan kondisi
kerja tidak berpengaruh terhadap mutu pelayanan KIA. Berdasarkan nilai koefisien regresi masing-masing variabel
motivasi kerja yang berpengaruh signifikan dapat dibuat model persamaan regresi sebagai berikut:
Y = +
2
X
2
+
3
X
3
+
5
X
5
+
8
X
8
Y = - 4,312 + 1,954 X
2
+ 0,601 X
3
+ 0,784 X
5
+ 0,925 X
8
Variabel motivasi kerja mampu menjelaskan variasi mutu
Agenda Erliana Ginting : Pengaruh Motivasi Kerja Petugas KIA Terhadap Mutu Pelayanan Kia Di Puskesmas Kabupaten Aceh Tenggara Tahun 2008, 2009
pelayanan KIA di Puskesmas Kabupaten Aceh Tenggara sebesar 89,2 R Square =0,892 lampiran uji regresi, selebihnya dipengaruhi oleh
faktor lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.
Agenda Erliana Ginting : Pengaruh Motivasi Kerja Petugas KIA Terhadap Mutu Pelayanan Kia Di Puskesmas Kabupaten Aceh Tenggara Tahun 2008, 2009
BAB 5 PEMBAHASAN
5.1. Pengaruh Motivasi Intrinsik terhadap Mutu Pelayanan KIA
Kategori