4 Dokter Umum PTT
5 1.03
5 Dokter Gigi
5 1.03
6 Apoteker 5
1.03 7 Sarjana
Kesehatan Masyarakat
59 12.16 8
Sarjana Non Kesehatan 9
1.86 9
Bidan D.3 13
2.68 10 Perawat
D.3 40
8.25 11 D.3
Kesling 7
1.44 12 Perawat
77 15.88 13 Bidan
183 37.73 14 SPRG
7 1.44
15 SPPH 12
2.47 16 SPAG
5 1.03
17 Fisioterapi 1
0.21 18 SMAK
6 1.24
19 SMA 10 2.06
20 SMEA 2
0.41 21 STM
1 0.21 22 SMP
5 1.03 23 SD
2 0.41
Jumlah 485 100.0
Sumber : Profil Kesehatan Kabupaten Aceh Tenggara, 2007
4.2. Karakteristik Responden
Pada penelitian ini karakteristik responden yang diamati adalah: umur, pendidikan, lama kerja, dan puskesmas tempat bekerja. Jumlah dan
Agenda Erliana Ginting : Pengaruh Motivasi Kerja Petugas KIA Terhadap Mutu Pelayanan Kia Di Puskesmas Kabupaten Aceh Tenggara Tahun 2008, 2009
persentase responden berdasarkan identitas dapat dilihat pada uraian berikut.
Hasil penelitian menunjukkan sebagian besar responden berumur 35 tahun, yaitu sebanyak 29 orang 51,8, selebihnya berusia
≥ 35 tahun.
Tabel 4.2. Distribusi Responden Berdasarkan Umur di Puskesmas Kabupaten Aceh Tenggara
No Umur Jumlah Persen
1 35 tahun
29 51.8
2 ≥ 35 tahun
27 48.2
Jumlah 56
100.0
Tabel silang antara umur dengan motivasi kerja menunjukkan bahwa dari 29 responden yang berumur 35 tahun, 75,9
diantaranya memiliki motivasi kerja yang sedang, demikian juga dari 27 responden yang berumur
≥ 35 tahun sebesar 70,4 diantaranya memiliki motivasi kerja yang sedang. Ada perbedaan penyebaran responden yang
mempunyai motivasi intrinsik tinggi dan buruk berdasarkan umur responden.
Tabel 4.3 Tabel Silang Umur dengan Motivasi Kerja Petugas KIA
Agenda Erliana Ginting : Pengaruh Motivasi Kerja Petugas KIA Terhadap Mutu Pelayanan Kia Di Puskesmas Kabupaten Aceh Tenggara Tahun 2008, 2009
Motivasi Kerja Umur
Rendah Sedang Tinggi
n n
n
35 tahun 3
10.3 22
75.9 4
13.8 ≥ 35 tahun
2 7.4
19 70.4
6 22.2
Hasil penelitian menunjukkan sebagian besar responden mempunyai tingkat pendidikan kebidanan D.I, yaitu sebanyak 38 orang
67,9, selebihnya adalah bidan dengan pendidikan Akademi D.III Kebidanan.
Tabel 4.4. Distribusi Responden Berdasarkan Pendidikan di
Puskesmas Kabupaten Aceh Tenggara
No Pendidikan Jumlah Persen
1 Bidan D.I
38 67.9
2 Bidan D.III
18 32.1
Jumlah 56
100.0
Tabel silang antara pendidikan dengan motivasi kerja menunjukkan bahwa dari 38 responden yang berpendidikan Bidan D.I,
84,2 diantaranya memiliki motivasi kerja yang sedang, demikian juga dari 18 responden yang berpendidikan Bidan D.III sebesar 50,0
diantaranya memiliki motivasi kerja yang sedang. Ada perbedaan
Agenda Erliana Ginting : Pengaruh Motivasi Kerja Petugas KIA Terhadap Mutu Pelayanan Kia Di Puskesmas Kabupaten Aceh Tenggara Tahun 2008, 2009
penyebaran responden yang mempunyai motivasi intrinsik tinggi dan buruk berdasarkan pendidikan responden.
Tabel 4.5 Tabel Silang Penduidikan dengan Motivasi Kerja Petugas KIA
Motivasi Kerja Pendidikan
Rendah Sedang Tinggi
n n
n
Bidan D.I 4
10.5 32
84.2 2
5.3 Bidan D.III
1 5.6
9 50.0
8 44.4
Hasil penelitian menunjukkan sebagian besar responden mempunyai masa kerja
≥ 6 tahun, yaitu sebanyak 35 orang 62,5, sedangkan responden yang mempunyai masa kerja 6 tahun sebanyak
21 orang 37,5.
Tabel 4.6. Distribusi Responden Berdasarkan Masa Kerja di
Puskesmas Kabupaten Aceh Tenggara
No Masa Kerja Jumlah
Persen
1 6 tahun
21 37.5
2 ≥ 6 tahun
35 62.5
Agenda Erliana Ginting : Pengaruh Motivasi Kerja Petugas KIA Terhadap Mutu Pelayanan Kia Di Puskesmas Kabupaten Aceh Tenggara Tahun 2008, 2009
Jumlah 56
100.0
Hasil penelitian menunjukkan petugas KIA yang bertugas di setiap puskesmas di Kabupaten Aceh Tenggara yaitu Puskesmas masing-
masing 4 orang.
4.3. Motivasi Kerja Petugas KIA
