Other long-term employee benefits

PT PUPUK KALIMANTAN TIMUR DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES Lampiran 558 Schedule CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 31 DESEMBER 2016 DAN 2015 Dinyatakan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS 31 DECEMBER 2016 AND 2015 Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated 19. PROVISI IMBALAN KARYAWAN lanjutan

19. PROVISION FOR

EMPLOYEE BENEFITS continued b. Provisi imbalan karyawan lanjutan b. Provision for employee benefits continued Mutasi nilai wajar aset program selama tahun berjalan sebagai berikut: The movement in the fair value of plan assets for the year is as follows: 2016 2015 Pada awal tahun 196,758 1,301,365 At beginning of the year Hasil yang diharapkan dari aset program 19,119 109,796 Expected return on plan assets Keuntungankerugian aktuarial 5,259 29,779 Actuarial gainslosses Iuran pemberi kerja 30,021 88,140 Company’s contributions Iuran pekerja 9,456 13,172 Employee contributions Imbalan yang dibayar 15,272 100,147 Benefits paid Pembayaran penyelesaian Payment of settlement dari aset program - 1,185,789 from plan assets Saldo akhir - Perusahaan 245,341 196,758 Ending balance - the Company Keuntungankerugian aktual aset program pada tanggal 31 Desember 2016 adalah kerugian Rp5.259 2015: Rp29.779. Gainloss on the actual return on plan assets as at 31 December 2016 was a loss of Rp5,259 2015: Rp29,779. Pada tanggal 31 Desember 2016 dan 2015 nilai tunai yang terbentuk pada PT Asuransi Jiwasraya Persero, Yayasan Kesejahteraan Hari Tua Pupuk Kaltim dan deposito berjangka di PT Bank Mandiri Persero Tbk yang secara akuntansi tidak memenuhi kriteria sebagai aset program manfaat pasti pasca kerja yang masing-masing sebesar Rp245.341 dan Rp196.758, disajikan sebagai aset imbalan pasca kerja pada laporan posisi keuangan konsolidasian. As at 31 December 2016 and 2015, the total investment value in PT Asuransi Jiwasraya Persero, Yayasan Kesejahteraan Hari Tua Pupuk Kaltim and time deposit in PT Bank Mandiri Persero Tbk which do not qualify as plan assets from an accounting perspective amounting to Rp245,341 and Rp196,758, respectively are presented as post-employment benefits assets in the consolidated statement of financial position. Rincian biaya imbalan kerja bersih untuk setiap program imbalan pasca kerja dan imbalan jangka panjang lainnya yang diselenggarakan Perusahaan untuk tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2016 dan 2015 sebagai berikut: Details of the net employee benefit expense for each of the post-employment benefit programs and other long-term employment benefits provided by the Company for the year ended 31 December 2016 and 2015 were as follows: 2016 Program imbalan Imbalan kerja jangka pasca kerja panjang Manfaat lainnya lainnyaOther kesehatan Other post long term Healthcare employment employee Jumlah benefit benefit benefits Total Biaya jasa kini 2,317 24,060 17,776 44,153 Current service costs Biaya bunga 16,007 56,768 2,488 75,263 Interest costs Hasil aset program 14,931 4,189 - 19,120 Return on plan assets Keuntungan aktuarial - - 4,520 4,520 Actuarial gain Iuran peserta 9,456 - - 9,456 Contribution from participant Jumlah - Perusahaan 6,063 76,639 15,744 86,320 Total - the Company PT PUPUK KALIMANTAN TIMUR DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES Lampiran 559 Schedule CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 31 DESEMBER 2016 DAN 2015 Dinyatakan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS 31 DECEMBER 2016 AND 2015 Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated 19. PROVISI IMBALAN KARYAWAN lanjutan

19. PROVISION FOR