3
2 Misi SMK Negeri 6 Yogyakarta a. Menerapkan budaya berakhlak mulia
b. Menyiapkan Sumber Daya Manusia yang PRODUKTIF Profesional, Dedikasi Tinggi, Unggul, Kreatif dan Inovatif
c. Menciptakan suasana kerja yang BERIMAN Bersih, Empati, Rukun, Indah, Menyenangkan, Aman, Nyaman
Tujuan dari perumusan Visi dan Misi diatas adalah : 1 Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa serta berakhlak
mulia 2 Menerapkan nilai-nilai budaya dalam proses pendidikan
3 Menghasilkan tamatan yang unggul, berjiwa wirausaha enterpreneur, dan kompeten di bidangnya
4 Mewujudkan sekolah berwawasan lingkungan 5 Menyediakan sarana prasarana sesuai standar kerja
6 Menjalin kerjasama dengan negara-negara ASEAN untuk meningkatkan kualitas pendidikan di bidang akademik dan nonakademik
Sasaran dari perumusan Visi dan Misi di atas adalah : 1 Melaksanakan kerjasama di bidang pendidikan dengan 5 negara
2 Pencapaian 80 tamatan terserap di dunia kerja dan 20 di pendidikan tinggi
3 Pencapaian 100 pelanggan puas dengan layanan yang baik danprofesional
Kemitraan yang sudah terjalin : 1 Thailand
2 China 3 Malaysia
4 Sebagai sub Kampus PVB D-1 STP Sahid 5 Sebagai sub Kampus S-2 Tri Sakti
3. Kondisi Fisik Sekolah
Kondisi bangunan SMK Negeri 6 Yogyakarta tergolong bangunan dengan usia cukup lama. Namun, untuk memenuhi kebutuhan pembelajaran
SMK Negeri 6 Yogyakarta berupaya untuk memperbarui fasilitas-fasilitas yang ada. Secara keseluruhan seluruh ruangan, baik ruang teori maupun
4
praktik terawat dengan baik serta lingkungan juga diupayakan untuk selalu dijaga kebersihannya.
4. Potensi Siswa
SMK Negeri 6 Yogyakarta memiliki 7 kompetensi keahlian yaitu : Usaha Perjalanan Wisata UPW, Akomodasi Perhotelah AP, Tata Busana
TB, Jasa Boga JB, Patiseri, Kecantikan Kulit KK, serta Kecantikan Rambut KR. Jumlah keseluruhan siswa SMK Negeri 6 Yogyakarta ± 1330
siswa yang terdiri dari kelas X, XI, dan XII. Prestasi telah banyak diraih oleh siswa-siswi SMK Negeri 6
Yogyakarta dalam berbagai bidang dan keahlian. Selain prestasi bidang akademik, siswa-siswi SMK Negeri 6 Yogyakarta juga aktif mengikuti
perlombaan non akademik, misalnya saja pramuka, tonti, debat bahasa, keagamaan dan lain sebagainya. Perlombaan yang diikuti oleh siswa meliputi
perlombaan tingkat kota, provinsi, dan nasional.
5. Potensi Guru dan Karyawan
SMK merupakan sekolah kejuruan untuk mencetak lulusan yang siap kerja sesuai dengan bidang keahlian yang diambil. Untuk itu, tenaga pengajar
yang dibutuhkan di SMK merupakan tenaga pengajar yang memiliki kompetensi khusus dan tenaga pengajar untuk pengetahuan umum. Upaya
yang dilakukan untuk peningkatan kualitas tenaga pengajar di SMK Negeri 6 Yogyakarta, antara lain :
1 Mengirim guru maupun karyawan untuk diklat yang diadakan dinas pendidikan maupun lembaga pelatihan yang lain utntuk meningkatkan
kompetensi. 2 Mengirim staf kepala sekolah dalam pelatihan manajemen untuk
meningkatkan kualitas pengelolaan sekolah. 3 Mengirim staf kepala sekolah dan guru dalam pelatihan bahasa inggris.
4 Mengadakan pelatihan bahasa inggris, ketrampilan komputer, maupun kompetensi yang lain untuk guru dan karyawan.
5 Mengirim guru dan karyawan mengikuti seminar, loka karya, study banding, dan kunjungan industri guna menambah wawasan serta
meningkatkan kinerja. 6 Memberikan kesempatan kepada guru maupun karyawan yang ingin
meningkatkan pendidikan pada jenjang yang lebih tinggi. 7 Mengadakan pembinaan guru dan karyawan untuk peningkatan kinerja.
