Tahap Penyiapan Sumber Daya Manusia

Pedoman Umum 26 Tabel 3.1 Tahapan Pelaksanaan Program Pembinaan Karier Guru melalui Peningkatan Kompetensi No. Kegiatan Strategi 1. Workshop Tim Pengembang  Kegiatan terdiri dari: - Workshop 1: penyusunan draft - Workshop 2: pembahasan dan penyempurnaan - Workshop 3: finalisasi dan validasi  Pola 30 JP 1 JP 60 Menit selama 3 hari untuk setiap workshop  Peserta: Tim Pengembang Perangkat Program Pembinaan Karier Guru melalui Peningkatan Kompetensi di Tingkat Nasional  Hasil: Perangkat untuk Penyegaran NSPengampu dan Penyegaran INMentor  Dilaksanakan oleh Ditjen GTK  Output: perangkat untuk Penyegaran NSPengampu dan INMentor  Tempat: PPPPTKLPPPTK KPTK, fasilitas pemerintah lainnya, atau hotel dengan menjunjung prinsip efisiensi anggaran. 2. Penyamaan Persepsi Strategi Penyegaran Pembekalan Narasumber NasionalPengampu dan Instruktur NasionalMentor  Pola 30 JP 1 JP 45 Menit  Fasilitator: Tim Pengembang Perangkat Program Pembinaan Karier Guru melalui Peningkatan Kompetensi di Tingkat Nasional  Peserta: pengembang modul yang akan menjadi fasilitator pada penyegaran narasumberpengampu sesuai kebutuhan; perwakilan dari setiap UPT.  Dilaksanakan oleh Ditjen GTK danatau oleh masing-masing PPPPTKLPPPTK KPTK sesuai dengan mapel masing-masing.  Output: Tersedianya fasilitator untuk kegiatan penyegaran pembekalan narasumber nasionalpengampu; tersedia nya widyaiswara yang mampu mensosialisasikan perangkat untuk penyegaranpembekalan NSPengampu dan INMentor tahun 2017 di tingkat UPT  Tempat: PPPPTKLPPPTK KPTK, fasilitas Pedoman Umum 27 No. Kegiatan Strategi pemerintah lainnya, atau hotel dengan menjunjung prinsip efisiensi anggaran. 3. Penyegaran Narasumber NasionalPengampu  Menggunakan moda tatap muka pola 60 JP 1 JP 45 menit  Fasilitator: Pengembang perangkat Program Pembinaan Karier Guru melalui Peningkatan Kompetensi di Tingkat Nasional; atau Widyaiswara, PTP, tim pengembang lainnya yang telah mengikuti penyamaan persepsi strategi penyegaranpembekalan NS pengampu dan INmentor.  Peserta: widyaiswara, PTP, dosen, guru yang mendapat predikat minimal baik pada Pembekalan Narasumber Nasional Pengampu tahun 2016.  Dilaksanakan oleh masing-masing Direktorat terkait di lingkungan Ditjen GTK atau didelegasikan kepada PPPPTKLPPPTK KPTK.  Output: Tersedianya Narasumber NasionalPengampu sesuai kriteria yang mampu memfasilitasi kegiatan penyegaranpembekalan Instruktur NasionalMentor  Tempat: PPPPTKLPPPTK KPTK, fasilitas pemerintah lainnya, atau hotel dengan menjunjung prinsip efisiensi anggaran.

4. Pembekalan

Narasumber NasionalPengampu  Menggunakan pola 100 JP 1 JP 45 Menit  Fasilitator: Pengembang perangkat Program Pembinaan Karier Guru melalui Peningkatan Kompetensi di Tingkat Nasional; atau Widyaiswara, PTP, tim pengembang lainnya yang telah mengikuti penyamaan persepsi strategi penyegaranpembekalan NS pengampu dan INmentor.  Peserta: widyaiswara, PTP, dosen, dan guru yang memenuhi kriteria sebagai NSPengampu yang belum mengikuti Pembekalan NarasumberPengampu pada tahun 2016.  Dilaksanakan oleh Ditjen GTK atau Pedoman Umum 28 No. Kegiatan Strategi didelegasikan kepada PPPPTKLPPPTK KPTK jika masih dibutuhkan.  Output: Tersedianya NSPengampu sesuai kebutuhan  Tempat : PPPPTKLPPPTK KPTK, fasilitas pemerintah lainnya, atau hotel dengan menjunjung prinsip efisiensi anggaran. 5. Penyegaran Instruktur Nasional INMentor  Menggunakan moda tatap muka pola 60 JP 1 JP 45 menit  Fasilitator: widyaiswara, PTP, dosen, guru yang telah mengikuti penyegaran Narasumber NasionalPengampu tahun 2017; atau tim pengembang perangkat Program Pembinaan Karier Guru melalui Peningkatan Kompetensi di Tingkat Nasional.  Peserta: guru yang mendapat predikat minimal cukup pada Pembekalan Instruktur NasionalMentor tahun 2016.