Pedoman Umum
16
nasionalpengampu, penyegaranpembekalan instruktur nasional mentor dan struktur program pembinaan karier guru melalui
peningkatan kompetensi. j. Menetapkan persyaratan narasumber nasionalpengampu, instruktur
nasionalmentor, dan guru peserta. k. Melaksanakan penyamaan persepsi tim pengembangfasilitator
penyegaranpembekalan narasumber nasionalpengampu. l. Melaksanakan penyegaran narasumber nasionalpengampu secara
mandiri danatau didelegasikan kepada UPT. m. Menetapkan nama-nama narasumber nasionalpengampu.
n. Menetapkan dan menyetujui perangkat kerja Program Pembinaan Karier Guru melalui Peningkatan Kompetensi.
o. Mengembangkan sistem monitoring dan evaluasi pelaksanaan Program Pembinaan Karier Guru melalui Peningkatan Kompetensi.
p. Melaksanakan monitoring dan evaluasi Program Pembinaan Karier Guru melalui Peningkatan Kompetensi.
2. PPPPTK dan LPPPTK KPTK
PPPPTK dan LPPPTK KPTK adalah UPT yang melaksanakan pengembangan bahan dan materi Program Pembinaan Karier Guru
melalui Peningkatan Kompetensi dengan tugas-tugas sebagai berikut. a. Bekerjasama dengan unit terkait mengembangkan bahan Program
Pembinaan Karier Guru melalui Peningkatan Kompetensi. b. Menetapkan mekanisme pelaksanaan Program Pembinaan Karier
Guru melalui Peningkatan Kompetensi. c. Melaksanakan
PenyegaranPembekalan Narasumber
Nasional Pengampu jika didelegasikan oleh GTK.
d. Melaksanakan PenyegaranPembekalan Instruktur NasionalMentor. e. Menetapkan nama-nama Instruktur NasionalMentor.
Pedoman Umum
17
f. Melaksanakan Program Pembinaan Karier Guru melalui Peningkatan Kompetensi.
g. Menetapkan bahan Program Pembinaan Karier Guru melalui Peningkatan Kompetensi Moda Tatap Muka, Daring Murni dan Daring Kombinasi.
h. Melaksanakan monitoring dan evaluasi program.
3. Dinas Pendidikan ProvinsiKabupatenKota
a. Dinas Pendidikan Provinsi 1 Mengkoordinasikan Program Pembinaan Karier Guru melalui
Peningkatan Kompetensi melalui Peningkatan Kompetensi di provinsi masing-masing.
2 Melaksanakan Program Pembinaan Karier Guru melalui Peningkatan Kompetensi melalui Peningkatan Kompetensi
bekerja sama dengan UPT. 3 Menetapkan tempat Program Pembinaan Karier Guru melalui
Peningkatan Kompetensi sesuai dengan prasyarat yang ditetapkan.
4 Menetapkan tempat pelaksanaan dan mengalokasikan anggaran untuk kegiatan tes akhir Program Pembinaan Karier Guru melalui
Peningkatan Kompetensi. 5 Menugaskanmengijinkan guru sebagai calon narasumber
nasional pengampu, calon instruktur nasionalmentor dan guru untuk mengikuti pembekalan, penyegaran, atau peserta Program
Pembinaan Karier Guru melalui Peningkatan Kompetensi. 6 Menerima laporan dari komunitas guru berkenaan dengan data
peserta, modul, dan moda program yang diambil serta menindaklanjutinya kepada UPT yang relevan.
b. Dinas Pendidikan KabupatenKota 1 Mengkoordinasikan Program Pembinaan Karier Guru melalui
Peningkatan Kompetensi di kabupatenkota masing-masing.
