64 1,980 dan signifikan sebesar 0,002 α = 0,05 hal ini berarti bahwa
pengalaman kerja pengawas intern secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap efektivitas penerapan struktur pengendalian intern.
Berdasarkan hasil penelitian terdahulu maka, dengan ini hipotesis yang akan diajukan dalam penelitian ini adalah.
Ha3: Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel pengalaman kerja secara parsial dan simultan terhadap kualitas pengendalian intern.
4. Hubungan Program Pelatihan dengan Kualitas Pengendalian Intern
Menurut Salusu 2008 Bertambahnya pengetahuan yang muncul dari penambahan program pelatihan dalam rangka memenuhi syarat sebagai
seorang profesionalisme. Pelatihan ini berupa kegiatan seperti: Seminar, Simposium, Lokakarya dan kegiatan penunjang keterampilan lainya yang
berhubungan dengan profesi. Tujuan dari Pogram Pelatihan adalah meningkatkan kerja auditor, melalui program pelatihan dan praktek-praktek
audit yang dilakukan para auditor juga mengalami proses sosialisasi agar dapat menyesuaikan diri dengan perubahan situasi yang akan ia temui,
struktur pengetahuan auditor yang berkenaan dengan kekeliruan mungkin akan berkembang dengan adanya program pelatihan.
Hasil penelitian Rendy Christofel 2010 menunjukkan bahwa kualitas prosedur pengendalian internal sebagai variabel moderating pada
pengaruh keadilan organisasi terhadap kecurangan karyawan. Pada penelitian ini menyimpulkan bahwa kualitas pengendalian internal dapat
dipengaruhi secara signifikan dan positif oleh program pelatihan karena
dengan menetapkan serta menerapkan pengendalian internal secara baik dan benar pada suatu perusahaan maka perusahaan tersebut akan menjadi lebih
65
mudah dalam mencapai suatu tujuan dan dapat meminimalkan resiko dan apabila suatu pengendalian internal telah ditetapkan maka semua operasi,
sumber daya fisik, dan data akan dimonitor serta di bawah kendali sehingga tujuan akan tercapai, risiko menjadi kecil, dan informasi yang dihasilkan akan
baik. Hal tersebut tidak lepas dari keikutsertaan seseorang yang sudah ngikuti program pelatihan.
Berdasarkan hasil penelitian terdahulu maka, dengan ini hipotesis yang akan diajukan dalam penelitian ini adalah.
Ha4: Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel program pelatihan secara parsial dan simultan terhadap kualitas pengendalian intern.
I. Hasil Penelitian Terdahulu
Berikut ini disajikan tabel penelitian terdahulu yang berhubungan dengan variabel independensi, keahlian profesional, pengalaman kerja,
program pelatihan pengawasan intern terhadap kualitas output struktur pengendalian audit intern beserta hasil penelitiannya. Tabel tersebut disajikan
pada tabel 2.2 berikut ini.
