Dengan kata lain, jika variabel pengawasan ditingkatkan sebesar satu satuan maka prestasi kerja akan meningkat sebesar 0,189.
4.2.4 Pengujian Hipotesis 4.2.4.1 Uji Signifikansi Simultan Uji F
Hasil Uji Simultan Uji F menunjukkan seberapa besar hubungan dan pengaruh Variabel Deskripsi Kerja X
1
, Variabel Jenjang Karir X
2
, dan Variabel Pengawasan X
3
secara bersama-sama atau serempak terhadap Variabel Prestasi Kerja Y. Hasil Uji F dapat dilihat pada Tabel 4.13 berikut:
Tabel 4.13 Hasil Uji Simultan Uji F
ANOVA
b
Model Sum of Squares
df Mean Square
F Sig.
1 Regression
76.375 3
25.458 31.043
.000
a
Residual 50.025
61 .820
Total 126.400
64 a. Predictors: Constant, Pengawasan, Jenjang_Karir, Deskripsi_Kerja
b. Dependent Variable: Prestasi_Kerja
Sumber: Pengolahan SPSS 2014
Berdasarkan Tabel 4.13 diatas dapat diketahui bahwa nilai F
hitung
adalah sebesar 31,043 dan nilai F
tabel
pada alpha 5 adalah 2,75 Dengan demikian nilai F
hitung 31,043
F
tabel 2,75.
Dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 0,05 Dengan demikian secara bersama-sama atau simultan variabel deskripsi kerja
X
1
, jenjang karir X
2
, dan pengawasan X
3
berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel prestasi kerja Y. Maka demikian berdasarkan kriteria
pengujian hipotesis maka H
a
diterima dan H ditolak.
4.2.4.2 Uji Signifikansi Parsial Uji t
Universitas Sumatera Utara
Hasil Uji Parsial Uji t menunjukkan seberapa besar hubungan dan pengaruh masing-masing variabel Deskripsi Kerja X
1
, Jenjang Karir X
2
, dan Pengawasan X
3
secara parsial terhadap variabel Prestasi Kerja Y Hasil Uji t dapat dilihat pada Tabel 4.14 berikut:
Tabel 4.14 Hasil Uji Parsial Uji t
Coefficients
a
Model Unstandardized
Coefficients Standardized
Coefficients t
Sig. Collinearity
Statistics B
Std. Error Beta
Tolerance VIF
1 Constant
5.763 3.602
1.600 .115
Deskripsi_Kerja .220
.087 .232
2.545 .013
.782 1.280
Jenjang_Karir .438
.075 .517
5.821 .000
.822 1.217
Pengawasan .189
.070 .246
2.696 .009
.779 1.283
a. Dependent Variable: Prestasi_Kerja
Sumber: Pengolahan SPSS 2014
Berdasarkan Tabel 4.14 Hasil Uji t diatas, diketahui bahwa: 1.
Variabel Deskripsi Kerja X
1
berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Y hal ini terlihat dari nilai nilai t
hitung 2,545
t
tabel 1,670
dengan tingkat signifikasi sebesar 0,013 0,005. 2.
Variabel Jenjang Karir X
2
berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Y hal ini terlihat dari nilai t
hitung 5,821
t
tabel 1,670
dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 0,05. 3.
Variabel Pengawasan X
3
berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Y hal ini terlihat dari nilai t
hitung 2,696
t
tabel 1,670
dengan tingkat signifikansi sebesar 0,009 0,05.
4.2.4.3 Uji Koefisien Determinasi Uji R²
Universitas Sumatera Utara
Dalam penelitian ini dapat diketahui berapa besar kontribusi variabel Deskripsi Kerja X
1
, Jenjang Karir X
2
, dan Pengawasn X
3
terhadap variabel Prestasi Kerja Y. Melalui koefisien determinasi R² dengan menggunakan
program SPSS dapat dilihat pada Tabel 4.15 berikut:
Tabel 4.15 Hasil Uji Koefisien Determinasi R²
Model Summary
b
Model R
R Square Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
1 .777
a
.604 .585
.90559 a. Predictors: Constant, Pengawasan, Jenjang_Karir, Deskripsi_Kerja
b. Dependent Variable: Prestasi_Kerja
Sumber: Pengolahan SPSS 2014
Berdasarkan Hasil Uji Determinasi R² pada Tabel 4.15 diketahui bahwa variabel Deskripsi Kerja X
1
, Jenjang Karir X
2
, dan Pengawasan X
3
, memiliki kontribusi positif sebesar 0,585 58,50 terhadap variabel Prestasi Kerja Y.
Sedangkan sisanya sebesar 41,50 dipengaruhi oleh faktor-faktor lain seperti Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Pelatihan, Kompensasi yang tidak
diikutsertakan dalam penelitian ini.
4.3 Pembahasan
