Sejarah Singkat PT. Bank Rakyat Indonesia Visi dan Misi PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Visi PT. Bank Rakyat Indonesia

BAB 1V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

4.1 Gambaran Umum Perusahaan

4.1.1 Sejarah Singkat PT. Bank Rakyat Indonesia

Tanggal 16 Desember 1895 dalam masa penjajahan Belanda, Raden Bei Patih Aria Wirta Atmadja cs, mendirikan De Poerwokertosche Hulpen Sparr Bank der Inlandsche Hoofden sebagai bank yang lebih dikenal dengan bank Priyayi. Tanggal 19 Desember 1943 De Poerwokertosche Hulpen Spaar Bank der Inlandsche Hoofden berubah nama menjadi Algemene Volkcredit Bank AVB. Masa pendudukan Jepang sebutan Algemene Volkcredit Bank AVB diganti menjadi Syomin Ginko yang artinya Bank Rakyat. Pada tanggal 22 Maret 1946 masa kemerdekaam, Bank Rakyat dahulu AVB syomin ginko ditetapkan sebagai bank pemerintah, sehingga Bank Rakyat Indonesia pada waktu itu menjadi satu-satunya bank pemerintah yang pertama kali dapat memberi modal permulaan kepada Yayasan Bank Negara Indonesia. Tanggal 21 April 1951 Bank Rakyat Indonesia ditetapkan sebagai bank menengah dan pada tanggal 29 Agustus 1951 Algemene Volkcredit bank AVB dibubarkan, sehingga Bank Rakyat Indonesia menjadi ahli waris satu-satunya dari Algemene Volkcredit Bank AVB. Tahun 1982 Direksi menugasi sebuah tim untuk mengkaji kembali tentang tanggal berdirinya Bank Rakyat Indonesia, hasilnya dituangkan dalam Surat Keputusan direksi Bank Rakyat Indonesia No. Kep: s.67-dir121982, tanggal 2 Desember 1982 secara resmi ditetapkan bahwa Bank Rakyat Indonesia didirikan Universitas Sumatera Utara pada tanggal 16 Desember 1895, yaitu tanggal dimana embrio Bank Rakyat Indonesia bernama De Poerwokertosche Hulpen Spaarbank der Inlandsche Hoofden didirikannya pertama kali oleh Raden Bei Patih Aria Wirya Atmadja.

4.1.2 Visi dan Misi PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Visi PT. Bank Rakyat Indonesia

Menjadi bank komersial terkemuka yang selalu mengutamakan kepuasan nasabah. Misi PT. Bank Rakyat Indonesia 1. Melakukan kegiatan perbankan yang terbaik dengan mengutamakan pelayanan pada usaha mikro kecil dan menengah untuk menunjang peningkatan ekonomi masyarakat. 2. Memberikan pelayanan prima kepada nasabah melalui jaringan yang tersebar luas dan didukung oleh SDM yang profesional dengan melaksanakan Good Corporate Governance. 3. Memberikan keuntungan dan manfaat yang optimal kepada pihak-pihak yang berkepentingan. 4. Menjadi bank sehat dan salah satu dari 5 bank terbesar dalam aset dan keuntungan. 5. Menjadi bank terbesar dan terbaik dalam pengembangan agribisnis. 6. Menjadi salah satu bank go public yang terbaik. 7. Menjadi bank yang terbaik dan terbesar dalam pengembangan usaha mikro, kecil, menengah. Universitas Sumatera Utara 8. Menjadi bank yang melaksanakan Good Corporate Govenance secara konsisten. 9. Menjadi budaya kerja BRI sebagai sikap dan perilaku semua insan BRI.

4.1.3 Struktur Organisasi

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kompetensi, Penempatan Kerja, dan Pengembangan Karir Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan

19 184 165

Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Medan Putri Hijau

21 209 96

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan

0 0 14

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan

0 0 2

I. DATA RESPONDEN - Pengaruh Kompetensi, Penempatan Kerja, dan Pengembangan Karir Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan

0 0 20

Pengaruh Kompetensi, Penempatan Kerja, dan Pengembangan Karir Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan

0 1 15

A. Petunjuk PengisianKuesioner - Pengaruh Deskripsi Kerja, Jenjang Karir dan Pengawasan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau

0 2 22

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Deskripsi Kerja 2.1.1 Pengertian Deskripsi Kerja - Pengaruh Deskripsi Kerja, Jenjang Karir dan Pengawasan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau

0 0 36

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh Deskripsi Kerja, Jenjang Karir dan Pengawasan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau

0 3 13

Pengaruh Deskripsi Kerja, Jenjang Karir dan Pengawasan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau

2 3 11