Deskripsi Jawaban Responden Responden Berdasarkan Departemen

4.2.1.2 Deskripsi Jawaban Responden

Deskripsi jawaban responden menggambarkan bagaimana frekuensi jawaban responden atas pernyataan yang diajukan dalam kuesioner. Berikut ini dapat dilihat frekuensi jawaban responde tentang variabel Deskripsi Kerja X 1 , variabel Jenjang Karir X 2 , dan Pengawasan X 3 serta variabel Prestasi Kerja Karyawan Y. Tabel 4.6 Frekuensi Jawaban Responden Tentang Variabel Deskripsi Kerja X 1 Q 7 SSS 6 5 4 RR 3 2 1 STSS Total f Total f f f f f f f f 1 0 0,0 5 7,7 47 72,3 13 20,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 65 100 2 0 0,0 0 0,0 44 67,7 21 23,3 0 0,0 0 0,0 0 0,0 65 100 3 0 0,0 3 4,6 62 95,4 0,0 0,0 0 0,0 0 0,0 65 100 4 0 0,0 6 9,2 59 90,8 0,0 0,0 0 0,0 0 0,0 65 100 5 0 0,0 2 3,1 49 75,4 14 21,5 0 0,0 0 0,0 0 0,0 65 100 6 2 3,1 1 1,5 60 92,3 2 3,1 0,0 0 0,0 0 0,0 65 100 7 1 1,5 4 6,2 60 92,3 0,0 0,0 0 0,0 0 0,0 65 100 8 0 0,0 3 4,6 39 60,0 23 35,4 0 0,0 0 0,0 0 0,0 65 100 9 1 1,5 5 7,7 58 89,2 1 1,5 0,0 0 0,0 0 0,0 65 100 Sumber: Pengolahan SPSS 2014 Berdasarkan Tabel 4.6 diatas, terlihat bahwa responden memberikan jawaban yang bervariasi untuk setiap butir pernyataan yaitu: 1. Untuk pernyataan tentang “Saya mengetahui dengan jelas tugas yang harus saya lakukan.” Sebanyak 5 responden 7,7, menjawab Sangat Setuju SS, 47 responden 72,3 Setuju S, dan 13 responden 20,0 menjawab Ragu-Ragu, serta tidak ada responden yang menjawab Tidak Setuju TS maupun Sangat Tidak Setuju Sekali STSS. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden mengetahui dengan jelas Universitas Sumatera Utara tugas yang harus dilakukan, meskipun masih terdapat sebagian kecil yang menjawab Ragu-Ragu terutama untuk karyawan yang masih baru. 2. Untuk pernyataan tentang “Saya memahami hal-hal yang menjadi wewenang saya.” Sebanyak 44 responden 67,7, menjawab Sangat Setuju SS, 21 responden 32,3 Setuju S, dan tidak ada responden yang menjawab Ragu-Ragu RR, Tidak Setuju TS maupun Sangat Tidak Setuju Sekali STSS. Hal ini menunjukkan bahwa keseluruhan responden dapat memahami hal-hal yang menjadi wewenangnya dalam melakukan pekerjaan. 3. Untuk pernyataan “Saya sangat bertanggung jawab atas pekerjaaan yang diberikan” Sebanyak 6 responden 4,6, menjawab Sangat Setuju SS, 62 responden 95,4 Setuju S, dan tidak ada responden yang menjawab Ragu-Ragu RR, Tidak Setuju TS maupun Sangat Tidak Setuju Sekali STSS. Hal ini menunjukkan bahwa keseluruhan responden memiliki rasa tanggung jawab atas pekerjaan yang diberikan. 4. Untuk pernyataan “Saya mampu berinteraksi dengan nasabah pada saat jam kerja.” Sebanyak 6 responden 9,2, menjawab Sangat Setuju SS, 59 responden 90,8 Setuju S, dan tidak ada responden yang menjawab Ragu-Ragu RR, Tidak Setuju TS maupun Sangat Tidak Setuju Sekali STSS. Hal ini menunjukkan bahwa keseluruhan responden mampu berinteraksi dengan nasabah pada saat jam kerja. 5. Untuk pernyataan “Saya dapat membangun hubungan yang baik dengan atasan saya..” Sebanyak 2 responden 9,2, menjawab Sangat Setuju Universitas Sumatera Utara SS, 49 responden 75,4 Setuju S, dan 14 responden 21,5 menjawab Ragu-Ragu RR serta tidak ada responden yang Tidak Setuju TS maupun Sangat Tidak Setuju Sekali STSS. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden mampu menjalin hubungan yang baik dengan atasannya. 6. Untuk pernyataan “Saya memenuhi persyaratan kerja yang dibutuhkan BRI” Sebanyak 2 responden 3,1, menjawab Sangat Setuju Sekali SSS, 1 responden 1,5 menjawab Sangat Setuju SS, 60 responden 92,3 Setuju S, dan 2 responden 3,1 menjawab Ragu-Ragu RR serta tidak ada responden yang Tidak Setuju TS maupun Sangat Tidak Setuju Sekali STSS. Hal ini menunjukkan bahwa keseluruhan responden telah memenuhi persyaratan kerja yang dibutuhkan BRI. 7. Untuk pernyataan “Kriteria yang dibutuhkan perusahaan ada pada diri saya” Sebanyak 1 responden 1,5, menjawab Sangat Setuju Sekali SSS, 4 responden 6,2 menjawab Sangat Setuju SS, 60 responden 92,3 Setuju S, dan tidak ada responden yang menjawab Ragu-Ragu RR, Tidak Setuju TS maupun Sangat Tidak Setuju Sekali STSS. Hal ini menunjukkan bahwa keseluruhan responden memiliki kriteria yang dibutuhkan perusahaan. 8. Untuk pernyataan “Tempat saya bekerja mempunyai kondisi kondisi lingkungan yang sangat bagus” Sebanyak 3 responden 4,6, menjawab Sangat Setuju SS, 39 responden 60,0 menjawab Setuju S, 60 responden 92,3 S dan 23 responden 35,4 menjawab Ragu-Ragu Universitas Sumatera Utara RR, serta tidak ada responden yang menjawab Tidak Setuju TS maupun Sangat Tidak Setuju Sekali STSS. Hal ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja perusahaan secara umum sudah sangat bagus. 9. Untuk pernyataan “Saya dapat menguasai alat-alat yang berhubungan dengan pekerjaan saya” Sebanyak 1 responden 1,5, menjawab Sangat Setuju Sekali SSS, 5 responden 7,7 menjawab Sangat Setuju SS, 58 responden 89,2 menjawab Setuju S dan 1 responden 1,5 menjawab Ragu-Ragu RR, serta tidak ada responden yang menjawab Tidak Setuju TS maupun Sangat Tidak Setuju Sekali STSS. Hal ini menunjukkan bahwa responden mampu mengoperasikan alat-alat kerja yang berhubungan dengan pekerjaan. Tabel 4.7 Frekuensi Jawaban Responden Tentang Variabel Jenjang Karir X 2 Q 7 SSS 6 5 4 RR 3 2 1 STSS Total f Total f f f F f f f f 1 0 0,0 1 1,5 43 66,2 16 24,6 5 7,7 0 0,0 0 0,0 65 100 2 0 0,0 11 16,9 54 83,1 0,0 0,0 0 0,0 0 0,0 65 100 3 0 0,0 1 1,5 30 46,2 20 30,8 14 21,5 0 0,0 0 0,0 65 100 4 1 1,5 9 13,8 55 84,6 0,0 0,0 0 0,0 0 0,0 65 100 5 0 0,0 2 3,1 55 84,6 8 12,3 0,0 0 0,0 0 0,0 65 100 6 0 0,0 1 1,5 34 52,3 24 36,9 6 9,2 0 0,0 0 0,0 65 100 7 0 0,0 4 6,2 61 93,8 0,0 0,0 0 0,0 0 0,0 65 100 Sumber: Pengolahan SPSS 2014 Berdasarkan Tabel 4.7 diatas, terlihat bahwa responden memberikan jawaban yang bervariasi untuk setiap butir pernyataan yaitu: 1. Untuk pernyataan “Selain ikut melaksanakan pekerjaan, saya juga ikut menambah pengetahuan melalui pendidikan yang saya jalani.” Sebanyak 1 responden 1,5, menjawab Sangat Setuju SS, 43 responden 66,2 Universitas Sumatera Utara menjawab Setuju S, 16 responden 24,6 menjawab Ragu-Ragu RR dan 5 responden 7,7 menjawab Tidak Setuju TS serta tidak ada responden yang menjawab Sangat Tidak Setuju Sekali STSS. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden juga mengikuti pendidikan baik yang diberikan oleh perusahaan maupun melanjutkan pendidikan formal ke jenjang yang lebih tinggi. 2. Untuk pernyataan “Setiap pekerjaan yang saya lakukan dinilai oleh atasan saya” Sebanyak 11 responden 16,9, menjawab Sangat Setuju SS, dan 54 responden 83,1 menjawab Setuju S, serta tidak ada responden yang menjawab Ragu-Ragu RR, Tidak Setuju TS, maupun Sangat Tidak Setuju Sekali STSS. Hal ini menunjukkan bahwa setiap hasil kerja karyawan akan dinilai oleh atasan. 3. Untuk pernyataan “Saya memiliki pengalaman kerja yang mendukung jenjang karir lebih baik” Sebanyak 1 responden 1,5 , menjawab Sangat Setuju SS, dan 30 responden 46,2 menjawab Setuju S, 20 responden 30,8 menjawab Ragu-Ragu RR, dan 14 responden 21,5 Tidak Setuju TS, serta tidak ada responden yang menjawab Sangat Tidak Setuju Sekali STSS. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden memiliki pengalaman kerja yang mendukung jenjang karir yang lebih baik. 4. Untuk pernyataan “Saya bekerja dengan ikhlas” Sebanyak 1 responden 1,5 , menjawab Sangat Setuju Sekali SSS, 9 responden 13,8 menjawab Sangat Setuju SS, dan 55 responden 84,6 menjawab Setuju S, serta tidak ada responden yang menjawab Ragu-Ragu RR, Tidak Universitas Sumatera Utara Setuju TS, maupun Sangat Tidak Setuju Sekali STSS. Hal ini menunjukkan bahwa keseluruhan responden telah bekerja dengan ikhlas. 5. Untuk pernyataan “Saya mampu bekerja sama dengan aktif” Sebanyak 2 responden 3,1 , menjawab Sangat Setuju SS, 55 responden 84,6 menjawab Setuju S, dan 8 responden 12,3 Ragu-Ragu RR, serta tidak ada responden yang menjawab Tidak Setuju TS, maupun Sangat Tidak Setuju Sekali STSS. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden mampu bekerja sama degan aktif. 6. Untuk pernyataan “Perusahaan memberikan kesempatan yang luas bagi karyawan yang ingin maju di dalam karir.” Sebanyak 1 responden 1,5 , menjawab Sangat Setuju SS, 34 responden 52,3 menjawab Setuju S, 24 responden 36,9 Ragu-Ragu RR, dan 6 responden 9,2 menjawab Tidak Setuju TS, serta tidak ada responden yang menjawab Sangat Tidak Setuju Sekali STSS. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian responden menilai bahwa perusahaan memberikan kesempatan yang luas bagi karyawan dalam mengembangkan karir, namun sebagian responden menilai bahwa perusahaan tidak sepenuhnya memberikan kesempatan yang sama kepada karyawan dalam mengembangkan karir, karena pengangkatan dan pengembangan karir ditentukan oleh pimpinan di kantor pusat Jakarta. 7. Untuk pernyataan “Semangat tinggi untuk bekerja selalu ada dalam diri saya..” Sebanyak 4 responden 6,2 , menjawab Sangat Setuju SS, dan 61 responden 93,8 menjawab Setuju S, serta tidak ada responden yang menjawab Ragu-Ragu RR, Tidak Setuju TS, maupun Sangat Tidak Universitas Sumatera Utara Setuju Sekali STSS. Hal ini menunjukkan bahwa keseluruhan responden memiliki semangat kerja yang tinggi. Tabel 4.8 Frekuensi Jawaban Responden Tentang Variabel Pengawasan X 3 Q 7 SSS 6 5 4 RR 3 2 1 STSS Total f Total f f f F f f f f 1 0 0,0 6 9,2 47 72,3 12 18,5 0,0 0 0,0 0 0,0 65 100 2 0 0,0 6 9,2 45 69,2 12 18,5 2 3,1 0 0,0 0 0,0 65 100 3 0 0,0 3 4,6 35 53,8 17 26,2 10 15,4 0 0,0 0 0,0 65 100 4 1 1,5 16 24,6 41 63,1 7 10,8 0,0 0 0,0 0 0,0 65 100 5 0 0,0 8 12,3 46 70,8 11 16,9 0,0 0 0,0 0 0,0 65 100 6 0 0,0 6 9,2 43 66,2 16 24,6 0,0 0 0,0 0 0,0 65 100 Sumber: Pengolahan SPSS 2014 Berdasarkan Tabel 4.8 diatas, terlihat bahwa responden memberikan jawaban yang bervariasi untuk setiap butir pernyataan yaitu: 1. Untuk pernyataan “Pekerjaan saya sudah memiliki standar dengan jelas.” Sebanyak 6 responden 9,2, menjawab Sangat Setuju SS, 47 responden 72,3 menjawab Setuju S, 12 responden 18,5 menjawab Ragu-Ragu RR dan tidak ada responden yang Tidak Setuju TS maupun Sangat Tidak Setuju Sekali STSS. Hal ini menunjukkan bahwa pekerjaan yang dilakukan responden memiliki standar kerja yang jelas. 2. Untuk pernyataan “Saya mengetahui dengan jelas standar yang digunakan di dalam menilai prestasi kerja saya..” Sebanyak 6 responden 9,2, menjawab Sangat Setuju SS, 45 responden 69,2 menjawab Setuju S, 12 responden 18,5 menjawab Ragu-Ragu RR dan 2 responden 3,1 menjawab Tidak Setuju TS serta tidak ada responden yang Sangat Tidak Setuju Sekali STSS. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar Universitas Sumatera Utara responden mengetahui dengan jelas standar penilaian prestasi kerja, namun masih terdapat responden yang menjawab Ragu-Ragu, karena masih kurang paham standar penilaian prestasi kerja yang dilakukan perusahaan.

3. Untuk pernyataan “Atasan saya rutin dalam melakukan pengecekan atas

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kompetensi, Penempatan Kerja, dan Pengembangan Karir Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan

19 184 165

Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Medan Putri Hijau

21 209 96

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan

0 0 14

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan

0 0 2

I. DATA RESPONDEN - Pengaruh Kompetensi, Penempatan Kerja, dan Pengembangan Karir Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan

0 0 20

Pengaruh Kompetensi, Penempatan Kerja, dan Pengembangan Karir Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan

0 1 15

A. Petunjuk PengisianKuesioner - Pengaruh Deskripsi Kerja, Jenjang Karir dan Pengawasan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau

0 2 22

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Deskripsi Kerja 2.1.1 Pengertian Deskripsi Kerja - Pengaruh Deskripsi Kerja, Jenjang Karir dan Pengawasan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau

0 0 36

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh Deskripsi Kerja, Jenjang Karir dan Pengawasan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau

0 3 13

Pengaruh Deskripsi Kerja, Jenjang Karir dan Pengawasan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau

2 3 11