146 5,
P
= 4,
CP
= 3,
KP
= 2, dan S
TP
= 1, sebaliknya untuk pernyataan negatif bernilai
SP
= 1,
P
= 2,
CP
= 3,
KP
= 4, dan S
TP
= 5
2. Motivasi Berprestasi X
1
Motivasi berprestasi dalam penelitian ini adalah dorongan dalam diri guru untuk bekerja lebih baik dan berprestasi serta mencapai tujuan yang diharapkan.
Variabel motivasi berprstasi mempunyai indikator : 1 keinginan untuk berhasil; 2 menyukai tantangan; 3 bersedia menerima kritikan; 4 bekerjasama; dan 5
memiliki target yang ingin dicapai. Pengisian instrumen Motivasi Berprestasi dilakukan oleh guru-guru atas
pernyataan-pernyataan atau pertanyaan-pertanyaan yang disediakan dengan lima alternatif pilihan jawaban, yaitu: Selalu
SL
, Sering SR, Kadang-kadang KK, Jarang JR, Tidak pernah TP. Untuk pernyataan positif bernilai
SL
= 5,
SR
= 4,
KK
= 3,
JR
= 2, dan
TP
= 1, sebaliknya untuk pernyataan negatif bernilai
SL
= 1,
SR
= 2,
KK
= 3,
JR
= 4, dan
TP
= 5.
3. Iklim Organisasi Sekolah X
2
Iklim organisasi dalam penelitian ini adalah suasana yang berlangsung terus menerus dan memengaruhi perilaku anggota serta menjadi karakteristik pembeda
organisasi dengan organisasi lain. Variabel iklim organisasi mempuyai indikator : 1 struktur organisasi sekolah terbuka; 2 melibatkan guru dalam mengambil
keputusan; 3 tanggung jawab guru dalam bekerja; 4 standar pekerjaan; dan 5 hubungan interpersonal.
Pengisian instrumen Iklim organisasi dilakukan oleh guru-guru atas pernyataan-pernyataan atau pertanyaan-pertanyaan yang disediakan dengan lima
alternatif pilihan jawaban, yaitu: Sangat Setuju SS, Setuju S, Cukup Setuju CS, Tidak Setuju TS, Sangat Tidak Setuju STJ, Untuk pernyataan positif
147 bernilai
SS
= 5,
S
= 4,
CS
= 3,
TS
= 2, dan S
TJ
= 1, sebaliknya untuk pernyataan negatif bernilai
SS
= 1,
S
= 3,
CS
= 3,
TS
= 4, dan S
TJ
= 5.
F. Instrumen Penelitian
Instrumen penelitian yang digunakan untuk mengukur ketiga variabel yaitu, motivasi berprestasi, iklim organisasi, dan kepuasan kerja guru dilakukan
dengan mengedarkan angket dengan lima pilihan jawaban. Ketiga instrumen ini dikembangkan sendiri oleh peneliti yang diturunkan dari teori yang berkaitan
dengan variabel penelitian
Tabel 3.4. Kisi-kisi Instrumen Kepuasan Kerja Guru
No Indikator
Nomor Item Jumlah
1 Imbalan yang diperoleh
1, 2, 3, 4, 5,6 6
2 Situasi kerja
7, 8, 9, 10,11,12 6
3 Pengakuan dari atasan
13, 14, 15, 16, 17,18,
6 4
Sikap terhadap kondisi pekerjaan. 19, 20, 21, 22, 23,
24 6
5 Rasa senang atas dukungan dari
rekan kerja. 25, 26, 27, 28, 29,
30 6
6 Promosi jabatan
31, 32, 33, 34, 35 5
Jumlah
35
Tabel 3.5 Kisi-kisi Instrumen Motivasi Berprestasi No
Indikator Nomor Item
Jumlah
1 Keinginan untuk berhasil
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 7
2 Menyukai tantangan
8, 9, 10, 11, 12, 13, 14
7
