193
Iklim Organisasi Berikut di sajikan pernyataan-pernyataan atau statemen tentang Iklim Organisasi .
Silahkan menyatakan sikap, nilai, norma dan perasaan anda sehubungan dengan organisasi sekolah anda. Sejauh mana persetujuan anda pada pernyataan di bawah
ini Sangat Setuju SS, Setuju S, Cukup Setuju CS, Tidak Setuju TS, Sangat Tidak Setuju STJ
No Pernyataan
Alternatif Jawaban SS
S CS
TS STS
1
Di sekolah ini para guru memperoleh kesempatan yang sama dalam
melaksanakan tugas
2
Pengorganisasian yang baik oleh kepala sekolah membuat para guru menjadi
produktif.
3
Saya merasa menjadi bagian dari organisasi sekolah.
4
Saya bebas menggunakan prasarana sekolah yang ada
5
Saya merasa ikut membesarkan sekolah ini.
6
Saya tidak yakin sekolah akan berhasil mencapai tujuan
7
Guru terlibat dalam pembuatan keputusan di sekolah.
8
Saya terlibat aktif dalam pengambilan keputusan organisai
9
Saya menghadiri rapat sekolah.
10
Guru dilibatkan dalam penentuan pembantu kepala sekolah
11
Guru bebas mengeluarkan pendapat
12
Perencanaan sekolah melibatkan para guru.
13
Pencapaian tujuan dari setiap kegiatan selalu untuk kepentingan lembaga.
14
Pada sekolah ini guru mempunyai tanggung jawab yang baik
15
Saya mengerjakan tugas yang diberikan kepada saya.
16
Saya membuat dan melaksanakan perangkat pembelajaran.
194
17
Saya berkomitmen untuk menegakkan tata tertib sekolah
18
Saya memperoleh kewenangan penuh dalam menjalankan tugas
19
Peraturan kepegawaian di sekolah tidak memberatkan guru
20
Saya mendapat bantuan dari pegawai tatausaha
21
Saya bersedia menciptkan suasana kerja harmonis
22
Peraturan sekolah yang berlaku bagiseluruh guru membuat saya merasa aman untuk
bekerja
23
Guru diberi kebebasan untuk berkreasi dalam mengajar
24
Guru - guru mempunyai solidaritas tinggi
25
Hubungan saya dengan Kepala Sekolah berjalan baik
26
Saya berhubungan baik dengan teman teman sesama guru
27
Saya tidak mau berteman dengan guru-guru
28
Kepala Sekolah membantu masalah yang dihadapi guru
29
Saya tidak menaruh hormat kepada Kepala Sekolah
195
Kepuasan Kerja Guru Berikut di sajikan pernyataan-pernyataan tentang Kepuasan Kerja. Silahkan
menyatakan tanggapan dan perasaan tentang kepuasan kerja anda. Sejauh mana tingkat kepuasan anda dengan pernyataan ini. sangat puas SP, puas P, cukup
puas CP, kurang puas KP, sangat tidak puas STP
No Pernyataan
Alternatif Jawaban SP
P CP
KP STP
1
2
3 4
5 6
7
1
Gaji yang saya peroleh setiap bulan
2
Tunjangan yang saya peroleh dari pemerintah daerah
3
Tunjangan profesi yang diberikan pemerintah berdampak positif terhadap
guru
4
Kenaikan gaji berkala selalu tepat waktu
5
Saya kecewa dalam pengurusan naik pangkat karena kenaikannya kecil
6
Insentif yang saya terima dalam kegiatan tambahan besarnya sesuai dengan
pekerjaan
7
Saya puas menjadi guru, karena jam kerja tidak menyita waktu
8
Saya puas menjadi guru, karena kenaikan pangkat tergolong cepat
9
Kepala sekolah mesupervisi saya
10
Guru-guru bertanggung jawab atas pekerjaannya
11
Kepala sekolah memeriksa kehadiran guru secara rutin
12
Saya mendapat perlindungan ketika bekerja di sekolah
13
Kepala sekolah mengucapkan terima kasih kepada saya atas kinerja yang saya
laksanakan
14
Kepala sekolah memaparkan hasil kerja saya kepada rekan kerja
15
Penghargaan kepala sekolah terhadap hasil pekerjaan saya
196
16
Bekerja sesuai dengan latar belakang pendidikan
17
Kantor dan kelas di sekolah saya bersih
18
Hubungan dengan rekan sejawat
19
Saya kurang semangat bekerja walau fasilitas memadai
20
Jam kerja guru tidak menyita waktu
21
Prestasi yang saya peroleh hasil juga pengaruh dari rekan sejawat
22
Saya merasa senang ketika rekan kerja saya mau membantu masalah saya
23
Kepala sekolahmendukung guru mengikuti kegiatandi luar sekolah
24
Teman-teman siap membantu jika dibutuhkan
25
Saya merasa terbantu kita berhalangan hadir rekan kerja mau menggantikan saya
26
Saya kesal melihat guru lain berprestasinya lebih baik dari saya
27
Kepala sekolah bijaksana dan merespon pendapat guru
28
Kepala sekolah tepat dalam memilih pembantu kepala sekolah
29
Rekan kerja yangdiberi tugas tambahan dapatmenjalankan tugasnya dengan baik
197
Lampiran 2
LAPORAN UJICOBA INSTRUMEN PENELITIAN A.
Pendahuluan
Ujicoba instrumen penelitian dilakukan untuk mengetahui validitas butir dan mengetahui tingkat reliabilitas instrumen yang akan digunakan sebagai alat
pengumpul data penelitian. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini bukan instrumen yang baku, melainkan disusun dan dikembangkan peneliti berdasarkan
kerangka teori yang digunakan. Instrumen terlebih dahulu diujicobakan guna memenuhi persyaratan validitas dan reliabilitas yang memadai sebagai instrumen
penelitian.
B. Perhitungan Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian.
Ada 3 instrumen penelitian yang digunakan dalam pengumpulan data penelitian, yaitu instrumen Motivasi Berprestasi X
1
, Iklim Organisasi X
2
dan Kepuasan Kerja Guru Y. Instrumen Motivasi Berprestasi X
1
, Iklim Organisasi X
2
dan Kepuasan Kerja Guru Y dilakukan dengan kuesioner menggunakan skala lima pilihan jawaban dengan skor berurutan, mulai dari 5, 4, 3, 2, dan 1 untuk
pernyataan yang positif dan sebaliknya skor 1, 2, 3, 4 dan 5 untuk pernyataan yang negatif.
Untuk menghitung validitas instrumen Motivasi Berprestasi X
1
, Iklim Organisasi X
2
dan Kepuasan Kerja Guru Y dilakukan dengan menggunakan rumus korelasi Product Moment dari Pearson.
Rumus Product Moment, yaitu :
Keterangan : r
XY
= Koefisien korelasi ubahan X dan ubahan Y
2 2
2 2
XY
Y -
Y N
X -
X N
Y X
- XY
N r
198 X
= Jumlah Skor distribusi X Y
= Jumlah Skor total XY = Jumlah Perkalian Skor X dan Y
N = Jumlah responden objek
X
2
= Jumlah Kuadrat Skor distribusi X Y
2
= Jumlah Kuadrat Skor total Untuk mengetahui valid tidaknya suatu butir istrumen digunakan kriteria
dengan membandingkan hasil perhitungan dengan nilai kritis yang terdapat pada tabel, yaitu bila koefisien korelasi hitung r
hitung
lebih besar atau sama dengan r
tabel
pada = 0,05 maka butir tersebut dinyatakan valid sahih, atau sebaliknya bila r
hitung
lebih kecil dari r
tabel
maka butir tersebut dinyatakan tidak valid atau gugur, sehingga butir yang tidak valid tidak digunakan lagi dalam pengumpulan data
penelitian. Untuk menghitung reliabilitas dari instrumen Motivasi Berprestasi X
1
, Iklim Organisasi X
2
dan Kepuasan Kerja Guru Y digunakan rumus Koefisien Alpha dari Cronbach.
Rumus Koefisien Alpha dari Cronbach :
r 1
t
11 i
2 2
K K
1
Keterangan : r
11
= reliabilitas instrumen K = banyaknya soal
2
= jumlah varians item t
2
= varians total
199
1. Perhitungan Validitas Instrumen 1. 1. Validitas Instrumen Kepemimpinan Kepala Sekolah X
1
Untuk mengetahui besar koefisien korelasi tiap butir, maka dilakukan
perhitungan seperti contoh : Untuk Butir No. 1
No. Res.
Butir 1 X
1
Total Y X
2
Y
2
XY
1 5
159 25
25281 795
2 5
153 25
23409 765
3 2
111 4
12321 222
4 4
113 16
12769 452
5 3
132 9
17424 396
6 5
149 25
22201 745
7 3
117 9
13689 351
8 5
133 25
17689 665
9 3
135 9
18225 405
10 5
153 25
23409 765
11 5
151 25
22801 755
12 4
130 16
16900 520
13 2
141 4
19881 282
14 4
142 16
20164 568
15 3
113 9
12769 339
16 5
148 25
21904 740
17 5
159 25
25281 795
18 3
113 9
12769 339
19 4
111 16
12321 444
20 4
128 16
16384 512
21 4
125 16
15625 500
22 4
121 16
14641 484
23 4
116 16
13456 464
24 4
135 16
18225 540
25 3
111 9
12321 333
26 4
107 16
11449 428
27 4
106 16
11236 424
28 4
118 16
13924 472
29 5
155 25
24025 775
30 4
158 16
24964 632
Jumlah 119
3943 495
527457 15907
Hasil perhitungan pada tabel dimasukkan ke dalam rumus Korelasi
200 Product Moment dari Pearson, yaitu :
3015907 – 1193943
r
xy
= {30595
– 119
2
} {30527457 – 3943
2
r
xy
= 0,579
Untuk mengetahui valid tidaknya suatu butir atau item dilakukan dengan membandingan nilai r
-hitung
yang diperoleh dengan nilai r
-tabel
pada = 0,05. Besar r
tabel
pada taraf signifikansi = 0,05 dengan n = 30 sebesar 0,361. Hasil perhitungan untuk Butir-1 diperoleh r
-hitung
= 0,649. Dengan membandingkan nilai r-
hitung
tersebut terhadap r
-tabel
pada = 0,05 untuk n = 30 diperoleh r
-tabel
0,361. Ini menunjukkan bahwa r
-hitung
r
-tabel
, atau 0,579 0,361,
sehingga Butir-1 dapat dinyatakan valid sahih.
Dengan cara yang sama dapat dihitung korelasi dari setiap butir menggunakan rumus tersebut, dan hasil perhitungan selengkapnya dapat dilihat
pada tabel ringkasan berikut ini.
Tabel Ringkasan Perhitungan Validitas Motivasi Berprestasi X
1
No. Ite
m r
hitung
r
tabel
Keterang an
No. Item
r
hitung
r
tabel
Keteranga n
=0,05 =0,05
2 2
2 2
XY
Y -
Y N
X -
X N
Y X
- XY
N r
201
1 0.579
0,361 Valid
19 0.469
0,361 Valid
2 0.701
0,361 Valid
20 0.708
0,361 Valid
3 0.648
0,361 Valid
21 0.603
0,361 Valid
4 0.791
0,361 Valid
22 0.586
0,361 Valid
5 0.486
0,361 Valid
23 0.156
0,361 Tidak Valid
6 0.684
0,361 Valid
24 0.537
0,361 Valid
7 0.176
0,361 Tidak Valid
25 0.623
0,361 Valid
8 0.580
0,361 Valid
26 0.616
0,361 Valid
9 0.707
0,361 Valid
27 0.509
0,361 Valid
10 0.115
0,361 Tidak Valid
28 0.627
0,361 Valid
11 0.738
0,361 Valid
29 0.617
0,361 Valid
12 0.618
0,361 Valid
30 0.603
0,361 Valid
13 0.604
0,361 Valid
31 0.149
0,361 Tidak Valid
14 0.619
0,361 Valid
32 0.492
0,361 Valid
15 0.762
0,361 Valid
33 0.560
0,361 Valid
16 0.199
0,361 Tidak Valid
34 0.582
0,361 Valid
17 0.636
0,361 Valid
35 0.543
0,361 Valid
18 0.597
0,361 Valid
Berdasarkan hasil perhitungan pada tabel di atas terlihat untuk instrumen Motivasi Berprestasi dari 35 butir pernyataan yang diujicobakan, ternyata ada 5
butir yang tidak valid karena nilai r
hitung
r
tabel
, yaitu butir nomor 7, 10, 16, 23 dan 31 sehingga terdapat 30 butir valid yang digunakan untuk menjaring data
penelitian.
1.2. Perhitungan Reliabilitas Instrumen Motivasi Berprestasi X
1
Untuk menghitung reliabilitas dari instrumen Motivasi Berprestasi X
1
digunakan rumus Koefisien Alpha dari Cronbach.
202 Rumus Koefisien Alpha dari Cronbach :
r 1
t
11 i
2 2
K K
1
Keterangan : r
11
= reliabilitas instrumen K = banyaknya soal
2
= jumlah varians item t
2
= varians total
Perhitungan koefisien reliabilitas instrumen dilakukan setelah didapatkan butir yang tidak valid sahih didrop, sehingga perhitungan reliabilitas
instrumen Motivasi Berprestasi X
1
dilakukan untuk 30 butir. Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh koefisien reliabilitas instrumen Motivasi Berprestasi X
1
sebesar 0,941. Hasil ini menunjukkan bahwa reliabilitas dari instrumen Motivasi Berprestasi X
1
sangat tinggi.
Perhitungan dilakukan dengan menggunakan bantuan program Exel, seperti terlihat pada tabel berikut ini.
2. Instrumen Iklim Organisasi X
2
2. 1. Validitas Instrumen Iklim Organisasi X
2
Untuk mengetahui besar koefisien korelasi tiap butir, maka dilakukan
perhitungan seperti contoh : Untuk Butir No. 1
No. Res. Butir 1 X2 Total Y X
2
Y
2
XY
1
5
144 25
20736 720
2
5
150 25
22500 750
3
5
144 25
20736 720
4
4
159 16
25281 636
5
4
130 16
16900 520
