Manager.Renbang OP KEGIATAN INTERNAL RELATIONS DI PT PERTAMINA TONGKANG JAKARTA

commit to user 136 5. Mengkoordinir manpower pl aning dan recruitment perencanaan, penyaringan, penerimaan, dan penempatan pekerj a sesuai dengan kebutuhan perusahaan. 6. Mengkoordinir rencana kerj a dan biaya pendidikan pel atihan untuk peningkatan karier Pekerj a di Kantor Pusat dan Cabang. 7. Mengawasi, membina dan mengembangkan pekerja yang berada dibawah supervisinya sehingga tercipta suasana dan hubungan kerja yang baik. 8. Mengawasi penerapan dan melaksanakan aspek-aspek kesehatan, keselamatan kerja perlindungan lingkungan. Tanggung jawab : Terhadap kegiatan : 1. Organisasi dan Prosedur 2. Kebij akan SDM dan Dikl at Wewenang Otorisasi : 1. Pengeluaran biaya sesuai Otorisasi 2. Menandatangani kesepakatan kerja magang. 3. Mengusulkan sistem penggajian. 4. Mengususlkan sistem pembinaan pekerja. 5. Melaksanakan pembinaan pekerja Fungsi OP Kebijakan SDM 6. Biaya ≤ 25 Juta Ekuivalen

9. Manager.Layanan SDM

Fungsi : commit to user 137 1. Mengkoordinir pemberian f asil itas dan l ayanan ketenagakerj aan bagi pekerj a dan kel uarganya. 2. Mengkoordinir tersedianya peraturan perusahaan dan mengawasi pel aksanaannya, yang berkaitan dengan Hubungan I ndustrial Kesej ahteraan. 3. Mengkoordinir penyel enggaraan sistem payrol l perusahaan. Tugas Kegiatan Utama : 1. Mengadakan penel itian, menganal isa, studi banding masal ah Hubungan I ndustrial Kesej ahteraan, Ketenagakerj aan dan mengusul kan perbaikan f asil itas kepegawaian. 2. Mengkoordinir pengurusan dan mengeval uasi Rumah Sakit l angganan dal am memberikan l ayanan perawatan kesehatan kepada sel uruh pekerj a dan kel uarganya. 3. Mengkoordinir pemberian f asil itas perj al anan dinas pekerj a. 4. Mengkoordinir pemberian f asil itas detasering kepindahan pekerj a. 5. Mengkoordinir pemberian Jaminan Sosial Jamsostek , pemul angan, pemakaman dan bantuan bencana al am. 6. Mengkoordinir pel aksanaan eval uasi dan proses terhadap pekerj a yang akan memasuki MPPK PHK sesuai prosedur yang berkaitan dengan Hubungan I ndustrial Kesej ahteraan pekerj a dengan ketentuan yang tel ah ditetapkan perusahaan. 7. Mengkoordinir pemberian Hak Cuti, Ul ang Tahun Dinas piagam dan peniti dan f asil itasnya.