Manager.Layanan SDM KEGIATAN INTERNAL RELATIONS DI PT PERTAMINA TONGKANG JAKARTA
commit to user
137
1. Mengkoordinir pemberian f asil itas dan l ayanan ketenagakerj aan bagi pekerj a dan kel uarganya.
2. Mengkoordinir tersedianya peraturan perusahaan dan mengawasi pel aksanaannya,
yang berkaitan
dengan Hubungan
I ndustrial Kesej ahteraan.
3. Mengkoordinir penyel enggaraan sistem payrol l perusahaan.
Tugas Kegiatan Utama :
1.
Mengadakan penel itian, menganal isa, studi banding masal ah Hubungan I ndustrial Kesej ahteraan, Ketenagakerj aan dan mengusul kan
perbaikan f asil itas kepegawaian.
2.
Mengkoordinir pengurusan dan mengeval uasi Rumah Sakit l angganan dal am memberikan l ayanan perawatan kesehatan kepada sel uruh pekerj a dan
kel uarganya.
3.
Mengkoordinir pemberian f asil itas perj al anan dinas pekerj a.
4.
Mengkoordinir pemberian f asil itas detasering kepindahan pekerj a.
5.
Mengkoordinir pemberian Jaminan Sosial Jamsostek , pemul angan, pemakaman dan bantuan bencana al am.
6.
Mengkoordinir pel aksanaan eval uasi dan proses terhadap pekerj a yang akan memasuki MPPK PHK sesuai prosedur yang berkaitan dengan Hubungan
I ndustrial Kesej ahteraan pekerj a dengan ketentuan yang tel ah ditetapkan perusahaan.
7.
Mengkoordinir pemberian Hak Cuti, Ul ang Tahun Dinas piagam dan peniti dan f asil itasnya.
commit to user
138 8.
Mengkoordinir menyel esaikan permasal ahan yang mencakup bidang Layanan SDM atas usul an dan kel uhan Pekerj a.
9. Mereview ketepatan perhitungan dan pembayaran upah pekerja dan pembayaran-pembayaran lainnya.
10. Mengawasi, membina dan mengembangkan pekerja yang berada dibawah supervisinya sehingga tercipta suasana dan hubungan kerja
yang baik. 11. Mengawasi penerapan dan melaksanakan aspek-aspek kesehatan,
keselamatan kerja perlindungan lingkungan.
Tanggung jawab :
Terhadap kegiatan : 1. Fasil itas Pekerj a
2. Hubungan I ndustrial Kesej ahteraan 3. Payrol l
Wewenang Otorisasi :
1. Pengeluaran biaya sesuai Otorisasi. 2. Mengusulkan sistem pemberian bantuan berobat bagi pekerja.
3. Mengusulkan sistem pemberian fasilitas kepegawaian. 4. Mengkoordinir penerapan disiplin pekerja.
5. Melaksanakan pembinaan pekerja di Fungsi Layanan SDM. 6. Biaya
≤ 25 Juta Ekuivalen