71
3.5.3 Metode Analisis Regresi linier Berganda
Analisis regresi linear berganda digunakan untuk mengetahui hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat yaitu antara variabel
motivasi X
1
, disiplin X
2
, dan kepuasan X
3
terhadap variabel kinerja karyawan Y. Dengan menggunakan rumus sebagai berikut Suharsimi
Arikunto, 2007 :381: Y = a +
Y = a + + b
3
X
3
Keterangan : Y
= Kinerja karyawan = Motivasi kerja
= Disiplin kerja X
3
= Kepuasan kerja a
= Bilangan konstanta = Koefisien regresi motivasi kerja
= Koefisien regresi disiplin kerja B
3
= Koefisien regresi kepuasan kerja
72
3.5.4 Uji Hipotesis
1. Uji Simultan Uji F Uji simultan uji F ini digunakan untuk menguji pengaruh
variabel dependen kinerja karyawan terhadap variabel independen motivasi, disiplin dan kepuasan kerja secara bersama–sama simultan
dengan tingkat signifikan yang digunakan sebesar α = 5 dan df k:n-k- 1 . Alasan penggunaan taraf kesalahan 5 karena dalam penelitian ini
mencakup tentang perilaku manusia sehingga dimungkinkan bahwa setiap responden mempunyai tingkat pendapat yang berbeda-beda sesuai
dengan tingkat kepercayaan masing-masing. Kaidah pengambilan keputusan dalam uji F dengan menggunakan
SPSS adalah : 1 Jika probabilitas 0,05, maka Ho diterima.
2 Jika probabilitas 0,05, maka Ho ditolak. 2. Uji Partial Uji t
Uji partial uji t digunakan untuk mengetahui pengaruh masing– masing variabel independen motivasi, disiplin, dan kepuasan kerja
terhadap variabel dependen kinerja karyawan. Kaidah pengambilan keputusan dalam uji t dengan menggunakan SPSS adalah :
1 Jika probabilitas 0,05, maka Ho diterima variance sama 2 Jika probabilitas 0,05, maka Ho ditolak. variance berbeda
73
3. Uji koefisien Determinasi Pengujian koefisien determinasi adalah dimaksudkan untuk
mengetahui besarnya hubungan atau pengaruh variabel independen motivasi, disiplin, dan kepuasan kerja terhadap variabel dependen
kinerja karyawan. Semakin besar nilai determinasi maka semakin besar varian sumbangan terhadap variabel terikatnya. Koefisien
determinasi yang digunakan adalah nilai . Rumusnya adalah :
Keterangan : = Koefisien determinasi
n = Jumlah sampel
74
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1 Hasil Penelitian 4.1.1 Hasil Analisis Data
4.1.1.1 Analisis Deskriptif Persentase
Deskripsi variabel penelitian atas dasar data primer yang didapat melalui kuesioner sebanyak 60 responden akan dilihat dengan kriteria persentase untuk
menentukan seberapa jauh skor empirik mendekati skor ideal dan juga dilihat dari kecenderungan modus dari respon responden berkenaan dengan indikator dari
setiap variabel motivasi, disiplin, kepuasan kerja dan kinerja karyawan.
1. Motivasi Tabel 4.1 Distribusi Frekuensi Motivasi
Kriteria Frekuensi
Persentase
Sangat Tinggi 5
8.33 Tinggi
43 71.67
Sedang 11
18.33 Rendah
1 1.67
Sangat Rendah 0.00
Jumlah
60 100
Sumber: Data primer yang diolah, 2011
74
Kategori