24
PTO, hari liburan dibayar, dan cuti sakit. Beberapa perusahaan dapat memberikan fasilitas tersebut kepada karaywan partuh waktu, namun ada
juga perusahaan lain yang tidak memberikan fasilitas tersebut karena statusnya yang hanya sebagai pekerja part time. Akan tetapi di sisi lain,
karyawanparuh waktujuga memiliki beberapa keuntungan seperti tersedianya
pilihanjadwal kerjayangfleksibel
sertapembagian kerja.
http:humanresources.about.comodglossarypgpart_time.htm Berdasarkan penjelasan tersebut, dapat diambil kesimpulan bahwa
mahasiswa bekerja part time merupakan individu yang memasuki rentang usia transisi antara remaja akhir menuju masa dewasa awal
emerging adulthood yaitu antara 17 – 24 tahun yang menempuh
pendidikan atau berkuliah di perguruan tinggi, namun juga memutuskan untuk bekerja secara paruh waktu di suatu tempat guna mencapai tujuan
tertentu.
D. Garda Depan Dagadu Djokdja
Garda Depan Gardep merupakan sebutan untuk karyawan PT. Aseli Dagadu Djokdja yang berada pada posisi barisan paling depan, yang berarti
bahwa Garda Depan yang berhubungan langsung dengan para pelanggan. Berdasarkan wawancara dengan HRD Dagadu pada tanggal 18 Januari 2015,
terdapat 4 tugas utama Garda Depan, yaitu PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
25
1. Direct selling: Direct selling merupakan tugas utama Garda Depan
yaitu melakukan penjualan produk Dagadu kepada konsumen atau pelanggan yang mengunjungi gerai-gerai Dagadu.
2. Customer service: Memberikan pelayanan yang terbaik dan
semaksimal mungkin dalam menghadapi pelanggan. 3.
Entertainer: Membawa susasana gerai-gerai Dagadu menjadi tempat yang nyaman dan menyenangkan.
4. Image carrier : membangun citra diri sebagai seorang Garda Depan
Dagadu yang berkepribadian cerdas dan menyenangkan dengan menjaga tutur kata, sikap dan perilaku sebagai karyawan PT Aseli
Dagadu Djokdja dan tidak mencemarkan nama baik perusahaan.
Berdasarkan wawancara terhadap Garda Depan dan juga HRD PT Aseli dagadu Djokdja pada tanggal 18 Januari 2015, Garda Depan Dagadu bekerja
secara paruh waktu selama 4,5 jam setiap shift. Dalam satu bulan minimal shift yang harus dipenuhi yaitu 24 shift. Di sisi lain, bekerja menjadi Gardep
tidak hanya bertugas memenuhi shift setiap bulannya. Masih banyak kegiatan lain di luar pekerjaan utama sebagai Gardep. Kegiatan tersebut seperti
pelantikan menjadi Garda Depan angkatan baru setelah resmi diterima, syukuran, magang untuk calon Garda Depan angkatan baru, dan wisuda
setelah selesai bertugas menjadi Garda Depan dagadu selama 8 bulan. Tentu saja di setiap kegiatannya cukup menguras waktu, tenaga, dan pikiran di sela-
sela tugas utama sebagai mahasiswa yang juga memiliki banyak tugas kuliah PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
26
untuk dikerjakan. Kekompakan, kerja sama tim, serta kekeluargaan sangat dijunjung tinggi ketika bekerja sebagai Garda Depan karena perusahaan
memegang teguh budaya kekeluargaan. Dengan adanya berbagai kegiatan tersebut, kekompakan dan kekeluargaan dalam satu angkatan maupun dengan
atasan atau alumni Garda Depan semakin erat terjalin. Akan tetapi, di sisi lain waktu, tenaga, serta pikiran para Garda Depan pun juga terkuras untuk
mempersiapkan setiap kegiatan tersebut.
E. Dinamika Hubungan antara Motivasi Berprestasi dan Manajemen
Waktu pada Mahasiswa yang Bekerja Part Time sebagai Garda Depan di PT Aseli Dagadu Djokdja
Mahasiswa merupakan individu yang memasuki rentang usia transisi antara remaja akhir menuju masa dewasa awal emerging adulthood yaitu
antara 17 – 24 tahun yang menempuh pendidikan atau berkuliah di perguruan
tinggi. Sebagai mahasiswa, tentu saja mempunyai tuntutan tinggi untuk dapat menjalani kegiatan sebagai mahasiswa sebagaimana mestinya, seperti belajar
dengan tekun, serta mengerjakan tugas demi mencapai hasil prestasi yang memuaskan.
Mahasiswa yang ingin meraih prestasi tinggi tentu didasari oleh motivasi berprestasi dalam dirinya. Motivasi berprestasi merupakan dorongan
individu untuk mencapai sukses dan bertujuan untuk berhasil dalam kompetisi dengan beberapa standar atau ukuran keunggulan yang didapat dari
diri sendiri maupun prestasi orang lain Mc Clelland, dalam Martaniah 1984. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
