42
0,874. Berdasarkan angka koefisien reliabilitas tersebut, dapat disimpulkan bahwa skala motivasi berprestasi memiliki reliabilitas yang
baik. Sedangkan pada skala manajemen waktu memiliki koefisien
reliabilitas sebesar 0,908 dengan jumlah aitem 30. Setelah dilakukan seleksi aitem, aitem yang digunakan sebanyak 26 aitem dengan koefisien
reliabilitas sebesar 0,912. Berdasarkan angka koefisien reliabiltas tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa skala manajemen waktu
memiliki reliabilitas yang baik.
G. Metode Analisis Data
1. Uji Asumsi
a. Uji Normalitas
Uji normalitas dilakukan untuk melihat normal atau tidaknya distribusi data yang diperoleh. Kline, 1986; Crocker Algina, 2008
dalam Supratiknya, 2014. Uji normalitas data dilakukan dengan menggunakan uji Explore Liliefors pada program SPSS. Distribusi
data dapat dikatakan normal jika nilai signifikansi atau nilai probabilitas
lebih dari 0,05 p ≥ 0,05 . Sedangkan distribusi data dikatakan tidak normal apabila nilai signifikansi kurang dari 0,05 p
≤ 0.05. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
43
b. Uji Linearitas
Uji linearitas dilakukan untuk melihat motivasi berprestasi sebagai variabel bebas memiliki hubungan yang linear dengan manajemen
waktu sebagai variabel tergantung. Kline, 1986; Crocker Algina, 2008 dalam Supratiknya, 2014. Hubungan linear berarti bahwa
semakin tinggi skor variabel bebas, maka semakin tinggi pula skor pada variabel tergantung. Teknik yang dilakukan untuk melihat uji
linearitas dalam penelitian ini adalah Tes For Linearity pada program SPSS. Hubungan yang dapat dikatakan linear jika
signifikansi kurang dari 0,05 p ≤ 0.05, sebaliknya hubungan dikatakan tidak linear jika signifikansi lebih besar dari 0,05 p ≥
0,05.
2. Uji Hipotesis
Uji hipotesis dilakukan untuk mengetahui ada atau tidaknya hubungan
antara dua variabel yaitu motivasi berprestasi dengan manajemen waktu. Data yang diperoleh kemudian diolah menggunakan perhitungan
statistik, yaitu menggunakan perhitungan korelasi product-moment dari Pearson jika asumsi terpenuhi. Namun, jika asumsi tidak terpenuhi maka
pengujian hipotesis menggunakan analisis korelasi Spearman Rho. Pengolahan data tersebut dilakukan dengan menggunakan program SPSS
16 for Windows. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
44
BAB IV PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. PELAKSANAAN PENELITIAN
Penelitian dilaksanakan pada tanggal 22 Desember 2015 sampai dengan tanggal 6 Januari 2016. Peneliti mengambil data dengan menyebar skala
penelitian yang terdiri dari dua skala yaitu skala motivasi berprestasi dan skala manajemen waktu pada Garda Depan angkatan 54 dan 55 di PT. Aseli
Dagadu Djokdja. Peneliti menyebarkan 104 skala sesuai dengan jumlah Garda Depan yang masih aktif bekerja di dua Gerai Dagadu yaitu
Yogyatourium dan Posyandu. Pengambilan data dilakukan pada saat Garda Depan telah selesai bekerja. Hal ini dilakukan supaya Garda Depan dapat
dengan fokus mengisi skala dan tidak mengganggu kinerja ketika di dalam Gerai.
B. DESKRIPSI SUBJEK PENELITIAN
Subjek dalam penelitian ini berjumlah 104 mahasiswa yang bekerja part- time sebagai Garda Depan PT Aseli Dagadu Djokdja, yang terdiri dari 2
angkatan yaitu angkatan 54 sebanyak 54 orang dan angkatan 55 sebanyak 50 orang. Berikut merupakan gambaran umum mengenai subjek penelitian
