8. Responden Berdasarkan Pekerjaan Lain Selain Menjadi Agen
Berdasarkan data yang didapat mengenai apakah responden memiliki pekerjaan lain selain menjadi agen. Diketahui bahwa mayoritas responden
tidak memiliki pekerjaan lain selain menjadi agen 78.6. Dari hasil tersebut diketahui bahwa responden menjadikan agen sebagai pekerjaan utama dan
tidak memiliki pekerjaan lain sehingga penghasilan yang didapat oleh agen tergantung usaha mereka dalam mendapatkan nasabah, semakin banyak agen
mendapatkan nasabah maka akan semakin besar penghasilan yang diperoleh..
9. Responden Berdasarkan Jabatan Tabel 4.6
Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan
No Kriteria
ƒ 1
Takaful Financial Consultant TFC 48
68.6 2
Takaful Sales Manager TSM 10
14.3 3
Takaful Agency Director TAD 12
17.1 Total
70 100.0
Sumber: data diolah, 2015 Berdasarkan Tabel 4.6, data diatas mengenai jabatan responden. Mayoritas
responden memiliki jabatan terendah sebagai Takaful Financial Consultant TFC. Hal ini memperjelas bahwa agen yang ada mayoritas adalah agen baru
dilihat dari masa kerja, pengalaman dan jabatan dalam perusahaan. Jadi agen yang baru bergabung di PT Takaful Keluarga akan memiliki jabatan sebagai
Takaful Financial Consultant TFC. Jika agen memiliki produktivitas yang
tinggi dan berkinerja baik maka agen akan naik jabatan, bisa menjadi Takaful Sales Manager TSM ataupun Takaful Agency Director TAD.
10. Responden Berdasarkan Fee Perbulan Tabel 4.7
Karakteristik Responden Berdasarkan Fee Perbulan Fee Perbulan
No Kriteria
ƒ 1
3.000.000 20
28.6 2
3.000.000-5.999.000 32
45.7 3
6.000.0000-8.999.000 5
7.1 4
9.000.000-11.999.000 8
11.4 5
12.000.000-14.999.000 1
1.4 6
15.000.0000 4
5.7 Total
70 100.0
Sumber: data diolah, 2015 Dari data pada Tabel 4.7 diatas dapat diketahui bahwa jumlah fee yang
didapat responden sebagai agen yaitu mayoritas mendapatkan fee sebesar 3.000.0000-5.999.000 sebanyak 32 orang 45.7. Sistem pemeberian fee
dari perusahaan kepada agen diberikan langsung setiap bulan ketika agen mendapatkan nasabah. Fee yang diberikan perusahaan setiap bulan
memungkinkan agen akan lebih bersemangat dalam bekerja dan berusaha mendapatkan nasabah sebanyak mungkin agar menjadi agen yang produktif
dan dapat mempengaruhi penilaian kinerjanya menjadi lebih baik.