3.3 Pengumpulan Data
Pengumpulan data adalah pencatatan peristiwa-peristiwa atau hal-hal atau keterangan- keterangan atau karakteristik-karakteristik sebagian atau seluruh elemen populasi yang
akan menunjang atau mendukung penelitian Hasan, 2002. Dalam penelitian ini peneliti mengunakan angket atau kuesioner. Menurut Hasan 2002, angket adalah teknik
pengumpulan data dengan menyerahkan atau mengirimkan daftar pertanyaan untuk diisi oleh responden orang yang memberikan tanggapan atau respon atas pertanyaan-
pertanyaan yang diajukan.
3.3.1 Metode dan Instrumen Penelitian
Agar dapat mengungkap masalah dalam penelitian tentang komitmen organisasi dan disiplin kerja, maka peneliti akan mempergunakan skala. Bentuk skala yang akan
digunakan adalah skala model Likert, skala model Likert merupakan jenis skala yang digunakan untuk mengukur variabel penelitian fenomena sosial spesifik, seperti sikap,
pendapat, dan persepsi sosial seseorang atau sekelompok orang Hasan, 2002:72. Dalam menggunakan bentuk skala model Likert, responden diberikan 4 empat pilihan
dalam merespon, yaitu: Sangat Setuju SS, Setuju S, Tidak Setuju TS, dan Sangat Tidak Setuju STS. Selain itu peneliti membagi dua kategori item pertanyaan, yaitu
favorabel dan unfavorabel dan menentukan bobot nilai terdapat pada tabel sebagai berikut :
Tabel 3.1 Tabel Bobot Nilai Skor Jawaban
Pernyataan Sangat Setuju
SS Setuju
S Tidak Setuju
TS Sangat Tidak
Setuju STS
Favorable 4 3 2
1
Unfavorable 1 2 3
4 Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan dua instrumen, yaitu:
1. Skala Komitmen Organisasi
Skala komitmen organisasi dalam penelitian ini menggunakan dimensi komitmen organisasi yang dikembangkan oleh Mowday, Porter dan Steer. Sebagaimana yang telah
dijelaskan pada definisi operasional, komitmen organisasi yang mencakup tiga dimensi yaitu penerimaan terhadap nilai-nilai dan tujuan organisasi, kesiapan dan kesediaan
untuk berusaha dengan sungguh-sungguh atas nama organisasi dan keinginan kuat untuk mempertahankan keanggotaan didalam organisasi. Dari tiga dimensi itu penulis
mengadaptasi pada alat ukur OCQ Organizational Commitment Questionnaire yang sudah baku, yang telah dipakai oleh Lutans 1992 sehingga peneliti mengadaptasi
ketiga dimensi tersebut. Adapun skala field tesnya adalah:
Tabel 3.2 Blue Print Field Test Skala Komitmen Organisasi
No DimensiFaktor Item
Jumlah
1 Penerimaan terhadap nilai-nilai dan tujuan
organisasi 4,7 2
2 Kesiapan dan kesediaan untuk berusaha
dengan sungguh-sungguh atas nama organisasi
2,3,8 3
3 Keinginan yang kuat untuk
mempertahankan keanggotaan di dalam organisasi menjadi bagian dari organisasi
1,5,6 3
TOTAL 8
Kategori