d. Variabel Sikap Pimpinan X
4
Tabel 4.8 Distribusi tanggapan responden terhadap Sikap Pimpinan X
4
No STS
TS R
S SS
Total Skor
F F
F F
F F
1 13
15,7 18
21,7 16
19,3 28
33,7 8
9,6 83
100 249
2 12
14,5 25
30,1 13
15,7 30
36,1 3
3,6 83
100 236
3 2
2,4 3
3,6 9
10,8 60
72,3 9
10,8 83
100 320
4 10
12 12
14,5 8
9,6 47
56,6 6
7,2 83
100 276
Sumber: Hasil Pengolahan Data dengan SPSS 15.0 for Windows 2010 1
Berdasarkan data di atas, dapat diketahui untuk pertanyaan nomor 1 “Pengaruh karisma pimpinan di kantor BapakIbu sangat kuat”, untuk
responden yang menjawab sangat tidak setuju sebesar 15,7, tidak setuju sebesar 21,7, ragu-ragu sebesar 19,3, setuju sebear 33,7 dan responden
yang sangat setuju menjawab 9,6. 2
Pertanyaan nomor 2 “Dalam bekerja pimpinan di kantor selalu memberikan arahan kepada BapakIbu”, responden menyatakan sangat tidak setuju sebesar
14,5, tidak setuju sebesar 30,1, ragu-ragu sebesar 15,7, setuju 36,1 dan sangat setuju sebesar 3,6.
3 Pertanyaan nomor 3 “Tugas yang diberikan pimpinan segera BapakIbu
kerjakan”, dapat terlihat jelas bahwa responden yang setuju ada sebanyak 72,3,, ragu-ragu dan sangat setuju masing-masing menjawab sebesar 10,8,
untuk tidak setuju sebesar 3,6 dan sangat tidak setuju sebesar 2,4. 4
Pertanyaan nomor 4 “Pimpinan mengawasi pekerjaan BapakIbu dengan baik”, memberi penjelasan bahwa responden menjawab pertanyaan tersebut
dengan jawaban setuju sebesar 56,6, tidak setuju sebesar 14,5, sangat tidak setuju sebesar 12, ragu-ragu 9,6, sangat setuju sebanyak 7,2.
Universitas Sumatera Utara
Dari data di atas, dapat diketahui untuk skor tertinggi ada pada pertanyaan 3 sebesar 320 mengenai tugas-tugas yang diberikan segera dikerjakan. Ini juga
menggambarkan Job Description karyawan yang melayani langsung karyawan melalui panggilan ke 116 melalui handphone dengan pengguna kartu prabayar
Simpati dan Kartu As. Sedangkan skor terkecil ada pada pertanyaan nomor 1 sebesar 249 yang menginformasikan kharisma pimpinan yang ada dalam
perusahaan
e. Perilaku Produktif Karyawan Y Tabel 4.9
Distribusi tanggapan responden terhadap Perilaku Produktif Karyawan Y
No STS
TS R
S SS
Total Skor
F F
F F
F F
1 2
2,4 3
3,6 4
4,8 60
72,3 14
16,9 83
100 330
2 2
2,4 4
4,8 20
24,1 52
62,7 5
6 83
100 303
3 1
1,2 21
25,3 9
10,8 45
54,2 6
7,2 83
100 280
4 1
1,2 1
1,2 7
8,4 62
74,7 12
14,5 83
100 332
5 1
1,2 2
2,4 5
6 67
80,7 8
9,6 83
100 328
6 2
2,4 5
6 7
8,4 52
61,4 18
21,7 83
100 331
7 1
1,2 2
2,4 4
4,8 50
60,2 26
31,3 83
100 347
8 5
6 16
19,3 12
14,5 41
49,4 9
10,8 83
100 282
Sumber: Hasil Pengolahan Data dengan SPSS 15.0 for Windows 2010
1 Pertanyaan pertama “BapakIbu dapat melakukan pekerjaan dengan akurat ”,
sejumlah responden menjawab setuju sebanyak 72,3, sangat setuju 16,9, ragu-ragu sebanyak 4,8, tidak setuju 3,6 dan 2,4 menjawab sangat tidak
setuju. 2
Pertanyaan kedua “BapakIbu melakukan pekerjaan jarang membuat kesalahan”, untuk jawaban 62,7 menjawab setuju, ini menggambarkan rata-
rata karyawan dalam melakukan pekerjaan sesuai dengan prosedure yang ada sehingga dapat menghindari kesalahan. Sebanya 24,1 menjawab ragu-ragu,
Universitas Sumatera Utara
6 untuk jawaban sangat setuju, 4,8 menjawab tidak setuuju dan untuk jawaban sangat tidak setuju ada yang menjawab sebanyak 2,4.
3 Pertanyaan ketiga “BapakIbu melaksanakan beban kerja tanpa harus dibantu
karyawan lain”, responden dengan jawaban setuju sebesar 54,2, sebanyak 25,3 menjawab tidak setuju, 10,8 untuk jawaban ragu-ragu, sebanyak 7,2
menjawab sangat setuju dan untuk jawaban sangat tidak setuju ada sebanyak 1,2.
4 Pertanyaan “BapakIbu mengerjakan pekerjaan tepat sasaran”, dari data di atas
dapat kita ketahui responden dengan jawaban setuju ada sebenyak 74,7, sangat setuju 14,5, ragu-ragu 8,4 dan untuk jawaban tidak setuju serta
sangat tidak setuju masing-masing ada 1,2. 5
Pertanyaan kelima “BapakIbu meningkatkan prestasi kerja seperti tepat waktu dalam menyelesaikan tugas”, sejumlah responden dengan jawaban setuju
sebesar 80,7, sangat setuju sebanyak 9,6, ragu-ragu sebanyak 6, tidak setuju sebanyak 2,4 dan sangat tidak setuju sebanyak 1,2.
6 Pertanyaan keenam “BapakIbu tidak menunda-nunda pekerjaan”, sejumlah
responden dengan jawaban setuju sebanyak 61,4, sangat setuju sebanyak 21,7, ragu-ragu sebanyak 8,4, tidak setuju sebanyak 6 dan sangat tidak
setuju sebanyak 2,,4. 7
Pertanyaan ketujuh “Pengembangan kerja sama BapakIbu dengan karyawan lain sangat baik”, untuk jawaban setuju sebanyak 60,2, 31,3 menjawab
sangat setuju, 4,8 dengan jawaban ragu-ragu, 2,4 menjawab tidak setuju dan sebanyak 1,2 menjawab sangat tidak setuju.
Universitas Sumatera Utara
Observed Cum Prob
1.0 0.8
0.6 0.4
0.2 0.0
Ex pe
ct ed
C um
P ro
b
1.0 0.8
0.6 0.4
0.2 0.0
Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual Dependent Variable: Y
8 Pertanyaan “Dalam menjalankan tugas kerja BapakIbu harus menangani
jumlah pekerjaan yang sangat banyak”, sejumlah responden menjawab setuju sebanyak 49,4, tidak setuju sebesat 19,3, ragu-ragu sebesar 14,5, sangat
setuju 10,8 dan sangat tidak setuju sebesar 6. Dari data di atas, dapat kita ketahui bahwa skor tertinggi sebayak 347 yaitu
untuk pertanyaan nomor 7, sehingga untuk pengembangan kerja sama sesama karyawan sangat baik.
C. Uji Asumsi Klasik
Kategori