Direktur Manajer Tugas dan Fungsi Masing-masing Bagian

3 Bagian Keuangan Bagian keuangan bertugas mengontrol keluar masuknya uang perusahaan. 52

BAB V ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

A. Uji instrumen

Dalam penelitian ini digunakan program perhitungan komputer untuk melakukan uji validitas dan reliabilitas data yang diperoleh selama penelitian. Program yang digunakan yaitu SPSS 19.00. Diperlukan data sebanyak 100 responden yang layak untuk diukur kevalidan datanya dan berikutnya dapat dianalisis lebih lanjut. 1.Validitas Uji validitas yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik korelasi product moment pearson. Dikatakan valid apabila r hitung r tabel . Berdasarkan Tabel V.1 pada halaman berikutnya dapat diketahui bahwa seluruh butir pertanyaan tentang Semangat kerja mempunyai nilai r hitung r tabel , sehingga seluruh butir pertanyaan dikatakan valid. Tabel V.1 Rangkuman tes validitas Persepsi Karyawan pada Lingkungan kerja fisik, Persepsi Karyawan pada Lingkungan kerja non fisik dan semangat kerja Variabel Indikator Butir r r tabel Status Persepsi karyawan pada Lingkungan kerja fisik X 1 Ruang kerja 1 0.772 0.1965 Valid 2 0.731 0.1965 Valid Penataan peralatan kerja 1 0.632 0.1965 Valid 2 0.664 0.1965 Valid Persepsi karyawan pada Lingkungan kerja non fisik X 2 Gaya supervisor 1 0.453 0.1965 Valid 2 0.517 0.1965 Valid Karakteristik tugas job 1 0.360 0.1965 Valid 2 0.430 0.1965 Valid Hubungan kinerja dengan reward system 1 0.371 0.1965 Valid 2 0.456 0.1965 Valid Hubungan dengan rekan kerja 1 0.525 0.1965 Valid 2 0.268 0.1965 Valid Motivasi kerja karyawan 1 0.457 0.1965 Valid 2 0.388 0.1965 Valid Kompetensi karyawan 1 0.516 0.1965 Valid 2 0.459 0.1965 Valid Kebijakan pengambilan keputusan 1 0.443 0.1965 Valid 2 0.300 0.1965 Valid Tekanan kerja 1 0.694 0.1965 Valid 2 0.525 0.1965 Valid Tanggung jawab kerja 1 0.539 0.1965 Valid 2 0.251 0.1965 Valid Semangat kerja Y Tingkat absensi 1 0.900 0.1965 Valid Kerja sama dalam bentuk tindakan kolektif seseorang terhadap orang lain 2 0.900 0.1965 Valid Kepuasan kerja 3 0.685 0.1965 Valid Kedisiplinan kerja 4 0.233 0.1965 Valid Sumber :Data Primer 2014

2. Reliabilitas

Uji reliabilitas yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis Cronbach Alpha. Suatu kuesioner dapat dikatakan reliabel apabila mempunyai alpha ≥ 0,6. Hasil uji reliabilitas disajikan pada Tabel V.2 TABEL V.2 Rangkuman hasil uji reliabilitas Variabel Alpha Status Lingkungan kerja fisik X 1 0.615 Reliabel Lingkungan kerja non fisik X 2 0.731 Reliabel Semangat kerja Y 0.678 Reliabel Sumber Data Primer 2014 Dari Tabel V.2 dapat dilihat bahwa seluruh butir pertanyaan mempunyai nilai alpha ≥ 0,6, sehingga dapat disimpulkan bahwa alat ukur tersebut dinyatakan reliabel.

B. Analisis

1. Analisis Deskriptif a.

Analisis Deskriptif Karakteristik responden Tujuan dari analisis deskriptif dalam penelitian ini yaitu untuk menganalisis data yang berhubungan dengan identitas responden yang meliputi jenis kelamin, usia, tingkat pendidikan dan lama bekerja. 1 Jenis kelamin Deskripsi karakteristik responden berdasarkan Jenis kelamin disajikan pada tabel V.3 TABEL V.3 Karakteristik Responden Berdasar Jenis Kelamin No Jenis Kelamin Jumlah Responden Dalam Angka Jumlah Responden Persentase 1 Laki-laki 93 93.0 2 Perempuan 7 7.0 Jumlah 100 100